社会人の方（除くフリーター）有給休暇はいつ使う？

有給の取り方、皆さんはどちらがいいですかまた、どんな風に取ってるか教えてください。

Ａ：会社が決めた所定の日に９日～２週間ガバッと取る。
有給を出したい日に取れない。

Ｂ：ちまちま考えて好きな日に仕事の差し支えない時に取る。ただし、
簡単にガバッ長期的にと取れない。

年代と理由を教えてください。

私はＢがいいです。自分、不定期で検査に行かないといけない体なので
（会社了承済み）

現在のいる会社の状況はＡです。
有給を取ろうものならものすごく嫌な顔をされます。

No.8 回答者： shima99man 回答日時： 2006/10/03 06:29

Ｂです。

だってＡは公休ではないのですか？
うちは労組がうるさい会社なので、労組からは有給取れ取れとうるさく言われます。
しかし、社内はまとめて有給を取れる雰囲気でもない。
社員はその板ばさみで苦労します。
大抵、休日に絡めて取るって感じですね。

この回答への補足

有給に関してうちの会社はＡを推奨してます。
なぜか、「リフレッシュ休暇」と言う制度を作り上げて勝手に決めた９連休を取らされます。
現在、仕事が速い方が休んでしまって。。。上司は優しいのだけれど
仕事は遅いし
まだまだ新人の私はとても困ってます。

補足日時：2006/10/03 07:55

No.7 回答者： tutui 回答日時： 2006/10/03 00:47

有給？

ここ数年、使ったことがありません。
毎年、切り捨てです。

休日出勤が多く、代休制度（月２日以上の休日出勤は代休を取らなければいけない。取らなくても当然手当てはでない）があるので…。

自分の代わりが誰にもできないのでしょうがない。

No.6 回答者： ct88 回答日時： 2006/10/02 22:39

私の会社はＢですが、自分の仕事が代わりが居なくて休むと遅れるのであまり休めません。

（それに休む用事もないですが…その代わり体調不良で休んだことはかなりありましたが…）今の状況ならＡが希望です。

No.5 回答者： kawa-yuri 回答日時： 2006/10/02 22:18

Ｂ：30代女です。

仕事に差し支えあろうとなかろうと、子供の行事(参観日)と自分が病院に行く日にとる。３人子供(幼稚園・小学校)がいると、それでも足りない。有給休暇。。。

No.4 回答者： noname#20412 回答日時： 2006/10/02 21:47

29歳です。

＞Ｂ：ちまちま考えて好きな日に仕事の差し支えない時に取る。ただし、
簡単にガバッ長期的にと取れない。

長期的に取れなかった理由は、会社の生産ラインが止まると大変だったので、ちまちま使いました。
ちなみに製造業は引退してるんですが、会社を退社前に有給消化でやめさせてくれると期待してましたが、有給17日はすべて捨てさせられた悲しい過去があります。

No.3 回答者： kajyoma 回答日時： 2006/10/02 21:35

２０代後半です。

Ｂかな。
土日祝休みの職場です。友人が職場外がほとんどで
休みをがばっと取ったところで友人は合わせられない
といったところが理由でしょうか。
大半の会社は有給消化は厳しいですよね。
うちは組合が強いせいか休みはきっちり
いただけます。
もちろん仕事に差し支えない時です。

No.2 回答者： morinotora 回答日時： 2006/10/02 21:29

３０代　男

私は「Ｂ」です。
理由は簡単。「会社が決めた所定の日」なんてありませんから。

No.1 回答者： X433 回答日時： 2006/10/02 21:25

　

C:とにかく会社も組合も取れと煩いので目を閉じてカレンダーを指さしその日に取る。

毎月1日が目標で予定表を月初めに出してきて休暇予定日を書けと言われる。
毎週土日が休みで祭日も当然休み、更に5月の連休、盆の連休、正月の連休が少なくても8日もあり、休みを持て余してるのに毎月有給を取ってもする事が無い．．．．．いやいや、そんなに金が無い。

　

この回答への補足

Ｃはありません(゜Д゜;)

ＡかＢの二択でお願いします

補足日時：2006/10/02 21:36