![](http://oshiete.xgoo.jp/images/v2/pc/qa/question_title.png?e8efa67)
A 回答 (5件)
- 最新から表示
- 回答順に表示
No.5
- 回答日時:
#3の追加です。
出産後、産後の休暇制度を利用して休暇を取っている間に、出産手当金を貰い、その後に退職することは可能です。
労基法では、「使用者は、産後8週間を経過しない女性を就業させてはならない。ただし、産後6週間 を経過した女性が請求した場合において、その者について医師が支障がないと認めた業務に 就かせることは、差し支えない。」と規定されています。
出産後の計画を立てられて、お近くの社会保険事務所に電話で相談されれば、有利な方法を教えてもらえます。
No.4
- 回答日時:
出産育児一時金は、出産時に加入している健康保険から、給付を受けることが出来ますので、加入期間は関係ありません。
極端な例で、健康保険に加入した翌日に出産をしても、その健康保険から出産育児一時金の給付を受けることが出来ます。No.3
- 回答日時:
#2の追加です。
今年の1月から、健康保険に加入している場合、11月に退職されると、出産手当金の受給資格が発生しなくなります。
その場合は、健康保険の「任意継続」をされるか、育児休暇を取ることで、会社に在籍をすれば、受給資格が出来ます。
任意継続は、今までの健康保険の資格を2年間継続できる制度で、今まで会社が負担していた保険料も本人負担になりますから、保険料が約2倍になります。
手続きは、退職後20日以内に申請する必要があります。
この回答へのお礼
お礼日時:2002/04/04 16:08
kyaezawaさん
有難うございます。質問ですが出産手当金はまた会社に戻ることが条件?もう復帰しない場合はなしですよね。ごめんなさい質問ばかりで・・。
No.2
- 回答日時:
出産時の給金には、出産育児一時金と出産手当金があります。
出産育児一時金は健康保険から支給されますから、本人あるいは配偶者が健康保険に加入さえしていれば、国民健康保険であっても社会保険であっても、本人又は配偶者のどちらかが30万円を支給されます。
(組合健保の場合、組合によっては上乗せがあります)
出産手当金は健康保険に加入していて、出産のために仕事を休んだために、給料の支給がなかったり減額された場合に、その補償として給付されるものです。
この手当ても、健康保険に加入していれば、加入期間は関係ありません。
出産手当金は被保険者の日給(標準報酬日額)の60%に相当する金額の産前産後の休んだ日数分だけ支給されますが、会社から給料が支払われた場合は、その額だけ差し引かれます。
加入期間が問題になるのは、妊娠や出産を機に退職した場合で、退職前に健康保険に継続して1年以上加入していて、退職した翌日から6ヶ月以内に赤ちゃんを出産した場合は出産手当金がもらえます。
No.1
- 回答日時:
普通は6ヶ月前迄いれば支給されますが会社の健康保険を任意継続すれば(2年間可能。
負担額は2倍ほどになりますが)その2年の間の出産手当は出ますよ。私は9月に退社、翌年8月に出産、支給もきちんとやめた会社からありました。
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
似たような質問が見つかりました
- 雇用保険 会社の保険加入について質問です。 週20時間以上が保険加入の条件だと思うのですが、例えば1月10日〜 5 2023/02/28 22:58
- 雇用保険 社会保険と雇用保険について加入条件などわからないので教えてください。 私は親の扶養に入っているニート 1 2022/04/16 23:10
- 雇用保険 失業保険給付の条件について 1 2022/05/27 14:15
- その他(妊娠・出産・子育て) 育児休業給付金 1 2022/05/27 10:29
- 不動産業・賃貸業 不動産会社で働いている方にお聞きしたいです。 以下のような場面に対してどのように答えるのが正しいかそ 1 2022/04/20 14:15
- 家賃・住宅ローン 住宅ローン控除の申請について教えてください 3 2023/02/25 09:07
- 派遣社員・契約社員 今月から社会保険加入条件の内容が変わりましたが、 それ以前の加入条件の内容というていで質問させて頂き 1 2022/10/05 15:12
- その他(保険) 社会保険の加入条件について 3 2023/03/16 08:19
- 賃貸マンション・賃貸アパート 賃貸の保険を自分で入るか否か 1 2022/06/06 15:58
- 雇用保険 社労士さん、もしくは育休制度に詳しい方に質問させて頂きます。 ※労働日数等も関係してくるかと思うので 3 2022/12/08 03:48
関連するカテゴリからQ&Aを探す
おすすめ情報
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
出産手当制度について(私学共...
-
派遣社員は育児休業給付金を受...
-
出産一時金と退職の時期
-
出産祝いに子連れで来ようとす...
-
妊娠報告 上司にひどく怒られた
-
兄弟で誕生日が近い場合の祝い方
-
パートで働き始めて半年で2人目...
-
娘の義姉の出産祝いはするべき?
-
至急です。友人に初孫が誕生し...
-
出産おめでとうに対する返事?(...
-
私の両親から私の義理姉夫婦へ...
-
産後の感度について
-
退職した職場への出産報告について
-
子供が生まれたけど、おめでと...
-
転職して入社1年6ヶ月くらいで...
-
年内同時出産の場合の出産祝い
-
産休に入る月の給料について
-
年子希望ですが、連続で産休育...
-
義理兄夫婦より先に妊娠
-
気まずい産休育休入り。自分の...
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
妊婦が失業保険をもらう事は可...
-
派遣社員は育児休業給付金を受...
-
出産の為退職後にアルバイトを...
-
退職後の出産手当金
-
育児休暇を延長したいのですが...
-
自己都合での予定日変更は可能...
-
正社員からパートへ雇用変更を...
-
会社倒産と出産手当金について
-
はけんぽ(出産手当金の受給資格)
-
出産時の休暇やもらえるお金に...
-
契約切れ後の出産手当金
-
産前休前の有給取得
-
派遣社員の退職と出産手当金に...
-
育児休暇後の復帰、妊娠、出産...
-
出産、育児でもらえるお金
-
産後休暇期間は、有給使えませ...
-
傷病手当
-
需給延長申請後、すぐ手続きで...
-
出産手当金について・・
-
妊娠による失業手当の受給延長...
おすすめ情報