パート勤務です。当日いきなり休んで良いといわれましたが....

実は先ほど、出勤のため家を出る30分前に、今日は人も少ないし、もともと週3でしたよね?だから休んで良いです、とTELがありました。

もともとは週3の契約でパートをしています。
が、先月は社員が新しくなり、色々教えて欲しいと週4になっていました。
月のシフトは前月の週末に、社員が組みます。
今週は週始めが10月末だったために4回でした。

ただ、それはシフトを組んだ次点で分かっていた事。
私は時間が自由なので、会社のやりやすい様組んでかまわない、と伝えてあります。
今まで急に出て欲しいという依頼はありましたが、突然、こなくていいというのは初めてです。
その新しい社員は30歳ですが社会人経験の無い方で、色々と常識が通らない所があります。

こういう事は許されるのでしょうか?
何か反論はできないでしょうか?

今後、勝手に休んでいいとか言われる可能性がある訳ですよね?

今辞める旨を言いにいくつもりですが....
パートってこんなに立場が弱いんですかね。

No.5 回答者： ikura00612 回答日時： 2006/11/03 14:42

社会保険労務士に相談されてはいかがでしょう？労働保険を取り扱ってるので、親身に相談に乗ってくださると思います。

連絡先はタウンページに載ってると思います。

No.4 回答者： bachmozart 回答日時： 2006/11/03 14:10

労働基準監督署に訴えましょう。

この回答への補足

労働基準監督署に先ほどTELしてみましたが....
今日は祝日なのですね。
繋がりませんでした。

月曜まで待てません。
休日、祝日でも相談に乗って頂ける機関がありましたら、
是非お教え下さい。

補足日時：2006/11/03 14:26

No.3 回答者： noname#34846 回答日時： 2006/11/03 14:09

今まで週3だったのを週4にしてもらっていて、無理してもらっていたから、たとえ急でも休めるときには休んでもらおうという、思いやりとも取れますが。

「今日は来なくていい。来るな」と言う言い方でなく「来なくていい」なので、ある意味、あなたに選択肢を与えたわけです。
だから「いいえ、もう、今日は行く準備をしてあるので出社します」と言えば出社出来たはずです。
辞める決意をされてるようなので、仕方ないことでしょうが。

この回答へのお礼

確かに強気にでる事も出来ました。
ただ、来なくていい、というのにいえ行きます....とはいいにくかったのが現状です。
その時点では、まだ続けたいと思う気もあったので。
もともと週3でしょ?と言われたので、それが法的根拠となり
私が行くのがいやがらせになりはしないかと思ったもので....

お礼日時：2006/11/03 14:20

No.2 回答者： powerup504 回答日時： 2006/11/03 14:06

こんにちは。

>今辞める旨を言いにいくつもりですが....
でしたらお引止めはしません。
笑顔で去ってやりましょう。
仕事は気持ちよくできる所が一番です。

この回答へのお礼

私は今まで、バイトさんとともに正職員として10年以上働いてきた経験がありますが、こういう事をした事はないです。
その社員本人に言ってももみ消されるのがオチだと思うので....どこに訴え出ればいいのでしょう...

お礼日時：2006/11/03 14:18

No.1 回答者： neKo_deux 回答日時： 2006/11/03 14:02

会社都合の休業ですので、賃金の60%が請求できます。

この回答への補足

出来ましたら、この会社都合の休業だと賃金の60%が請求できる、
というのは、法律のどちらに書かれているか、お教え下さい。
00の第何条、何項に書かれている、とはっきり提示したいので...。
お願い致します。

補足日時：2006/11/03 14:28

この回答へのお礼

さっそくの返答ありがとうございます。
60％請求出来るのですね....はじめて知りました。
少なくとも泣き寝入りする必要はないわけですね。

お礼日時：2006/11/03 14:16