![](http://oshiete.xgoo.jp/images/v2/pc/qa/question_title.png?e8efa67)
もうすぐ2ヵ月になる子供がいます。
現在産休中で、仕事に復帰する予定でしたが、
預け先が確保できないことと、子供が手術しなければならなくなり、
手術後落ち着いて預け先が確保できるまで育休をもらいたいと申し出たところ、
退職するよう言われました。
10年以上勤めていた職場だっただけに、悔しいし残念ですが、
正社員が自分一人だけという職場だったために、
(育休の間派遣を雇って欲しいと希望したけれど
雇うなら新しく正社員を雇うと却下されました)
無理も言えない状況で疲れてしまい、退職することにしました。
退職後の保険等の手続きも自分でしなければならないと思うのですが、
どういった手続きをすれば良いか、具体的に教えてください。
社会保険は政府管掌で、出産一時金は自分で請求しました。
考えられることは、健康保険を夫の扶養下に入る、
国民年金への手続き(3号になる?市役所へ?)、
失業保険の申請(近くのハローワークで良い?)などですが、
曖昧で良く分かっていません。
どうぞよろしくお願いします。
No.3ベストアンサー
- 回答日時:
こちらのカテゴリーでは初めて回答(アドバイス)します。
少し固いかもしれませんが、大目に見ていただければ助かります。ほかのカテゴリーでしたが、類似の質問にアドバイスしたことがあります。
http://oshiete1.goo.ne.jp/qa2547993.html(類似質問)
類似質問にもURLを紹介しましたが、参考までURLを載せます。
http://baby.goo.ne.jp/member/special/04/k/index. …(保険給付等概要)
http://akasugu.net/knowhow/1/b.html(保険給付等概要)
年金の切り替え(厚生年金=国民年金2号から3号へ)はご主人の健康保険の被扶養者の手続きを取ってもらう際にご主人の会社で手続きをしてもらえるのではないでしょうか。
http://www.sia.go.jp/sodan/nenkin/kanyu_ans01.ht …(夫の扶養家族になったとき)
雇用保険については、すぐに仕事をすることが難しいのであれば、受給期間の延長の手続き(1ヶ月以内)された方がいいかと思います。
http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a.html(受給期間)
http://oshiete1.goo.ne.jp/qa2551090.html(雇用保険、健康保険の扶養家族)
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/nenkin/20060608 …(雇用保険、健康保険の扶養家族)
出産一時金の手続きをされたとのことですが、出産手当金の手続きはいかがでしょうか。
http://www.sia.go.jp/seido/iryo/kyufu/kyufu09.htm(出産手当金)
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/nenkin/20051221 …(出産手当金)
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/nenkin/20060404 …(出産手当金)
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/nenkin/20060727 …(出産手当金)
あとは年明けに確定申告でしょうか。会社から源泉徴収票の交付を受ける必要があります。
http://oshiete1.goo.ne.jp/qa2539283.html(参考)
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/zeikin/20040716 …(源泉徴収票が交付されない)
http://www.sia.go.jp/sodan/madoguchi/shaho/infom …(社会保険事務所)
http://www.mhlw.go.jp/kyujin/hwmap.html(ハローワーク)
http://www.nta.go.jp/category/syoukai/syozaiti.htm(税務署)
疑問点や具体的なことや詳細なことは、やはり直接問い合わせをされた方が間違いがないかと思います。
育児休業については、法的には会社は拒否できないことになっているのですが、現実にはなかなか難しいようです。
http://www.work2.pref.hiroshima.jp/docs/1435/C14 …(育休)
http://www.pref.saitama.lg.jp/A07/BL00/so-dan/ji …(育休)
http://www.pref.kanagawa.jp/osirase/rosei/soudan …(育休)
会社がきちんとしていれば、助成金を受けて派遣労働者を受け入れることもできますし、育休中の労働者の社会保険料は免除されるのですが・・・。
http://www.sia.go.jp/seido/nenkin/nenkin03.htm#7(育休中の社会保険料免除)
http://www.jiwe.or.jp/gyomu/support/assist1_3.html(助成金)
(長文、URL過多、関係がない記述が多くなってしまいました。すみません)
詳しいURLありがとうございます。
大変参考になります。
まだまだ育休は認められない社会なのですね。
前述したように、労働基準監督署の方は、社名を言ってもらえば指導しますよ、
とは言われたのですが、居づらくなるのは目に見えていますし・・・。
雇用主も、法を守るべき立場の人間なのですが、
こういうところは守る気がないようです。
雇用主なのに助成金の仕組みも多分、知らないはずです。
No.2
- 回答日時:
私も育児休暇は取らしてもらえず、産後2ヶ月で復帰したもののすぐ退職しました。
会社では離職票さえもらえば、手続きはできます。
夫の扶養に入るため、年金も健康保険も夫に会社で必要な書類をそろえてもらい、記入して夫の会社に出しました。その辺はご主人の会社によって違うと思うので、ご主人に会社で聞いてもらうのが一番いいと思います。私の場合は夫の会社からの書類(なぜ扶養にはいるのか、などを記入)、年金手帳、離職票を夫に渡して手続きしてもらいました。
ハローワークには失業保険の延長手続きにいきました。3年給付を延長できるので、子供が1歳を過ぎたら失業保険をもらって再度就職活動をするつもりです。
失業保険を延長しないと3ヶ月の待機期間も夫の扶養には入れず、健康保険、年金は負担しないといけません。延長手続きをすれば、就職活動を始めたいと思ったら、待機期間なくすぐ給付を受けることができます。
育児休暇は法律で認められてるのにまだまだ無理な職場も多いですよね。お互い辛いですね。
回答ありがとうございます。
経験者の方の御回答、心強いです。
産休はもらえるのに、育休はなぜもらえないのか、本当に不思議です。
労働基準監督署に相談したら、明らかに違法ですので指導しましょうか?
と言われたのですが、小さい職場なのでどちらにしても居づらくなるのが目に見えています。
産休期間を半年、とかに定義してくれた方がいいですよね。
失業保険の給付延長手続きはするつもりでしたが、
夫の会社に扶養に入られるか聞いたところ、失業保険を給付してもらっている間は入れないとのことで、
その間は国民健康保険、年金を支払わないといけないそうです・・・。
扶養に入るなら、失業保険を放棄しなければならないそうです。
これもまた考えなければならないことで、頭が痛いです。
No.1
- 回答日時:
参考URLありがとうございます。
流れを理解することが出来ました。
ただ、大きな会社でないので、
庶務がしてくれること=全て自分でしなければならない、
ということでその手続き方法や経緯を知りたいのですが、
やはり社会保険庁やハローワークへ直接問い合わせた方が良さそうですね。
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
関連するカテゴリからQ&Aを探す
おすすめ情報
- ・漫画をレンタルでお得に読める!
- ・ゆるやかでぃべーと タイムマシンを破壊すべきか。
- ・「I love you」 をかっこよく翻訳してみてください
- ・歩いた自慢大会
- ・許せない心理テスト
- ・字面がカッコいい英単語
- ・昔のあなたへのアドバイス
- ・かっこよく答えてください!!
- ・あなたが好きな本屋さんを教えてください
- ・スタッフと宿泊客が全員斜め上を行くホテルのレビュー
- ・【大喜利】【投稿~8/27】 こんなガソリンスタンド二度と来るか!なぜそう思った?
- ・これ何て呼びますか Part2
- ・人生で一番思い出に残ってる靴
- ・【お題】動物のキャッチフレーズ
- ・【お題】甲子園での思い出の残し方
- ・ゆるやかでぃべーと すべての高校生はアルバイトをするべきだ。
- ・「それ、メッセージ花火でわざわざ伝えること?」
- ・自分用のお土産
- ・人生で一番お金がなかったとき
- ・一番好きなみそ汁の具材は?
- ・泣きながら食べたご飯の思い出
- ・ちょっと先の未来クイズ第1問
- ・ゴリラ向け動画サイト「ウホウホ動画」にありがちなこと
- ・初めて自分の家と他人の家が違う、と意識した時
- ・単二電池
- ・チョコミントアイス
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
歯科医師国保加入 産休中の社会...
-
出生届、土日に出した場合
-
入籍しているが、夫婦別々の住...
-
旦那の扶養になりましたが出産...
-
健康保険の任意継続を強制失効...
-
今年の9月に出産予定です。会...
-
里帰り出産をする際のスムース...
-
出産一時金と手当金は収入とみ...
-
産休明け退職後の手続きについ...
-
国保から扶養(社会保険)へ 出産...
-
4月16日に出産予定の妊婦です...
-
出産育児一時金ですが、 ①直接...
-
国保から社保に切り替える時 今...
-
出産・正社員→パートになったら...
-
扶養者は出産育児一時金はもら...
-
妊娠・出産にあたって補助金な...
-
出産一時金についてです。
-
出産予定日を会社に早く申告し...
-
産休・育休は最大何年まで取得...
-
育休中に転勤。育児休業給付金...
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
入籍しているが、夫婦別々の住...
-
妊娠7ヶ月。勤めていた会社が急...
-
扶養手当を申請し忘れていた場合
-
歯科医師国保加入 産休中の社会...
-
妻が公務員で夫が無職(ばれた...
-
出産一時金と手当金は収入とみ...
-
会社が倒産したら、出産一時金は?
-
出産手当金と雇用保険は両方も...
-
派遣社員の産休中の保険について
-
産まれてきた赤ちゃんを扶養に...
-
出産に関して一番得する方法は...
-
出産一時金
-
求職(無職)期間に妊娠しました
-
出産手当金
-
育休 扶養に入るタイミング
-
出産一時金の余ったお金は
-
出産一時金について
-
妊娠して旦那の扶養に入るタイ...
-
育児休暇後、退職することにな...
-
出産育児一時金の増額について
おすすめ情報