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A 回答 (4件)
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No.4
- 回答日時:
#1の回答は間違っています。
今年の10月の健康保険法の改正により出産育児一時金の支給対象が、被扶養配偶者からすべての扶養家族に拡大されます。「配偶者出産育児一時金」が、「家族出産育児一時金」に名称が変わります。
つまりお父さんの被扶養者としてお父さんが加入されている保険組合などに一時金を申請することが可能になったのです。
一時金の問題はクリアしても席はきちんと入れておきべきだと思いますよ、お子さんの将来を考えたら。
参考URL:http://www5.ocn.ne.jp/~tym/h14-10houkaisei.htm
No.3
- 回答日時:
原則として出ないみたいです。
ただ例外もあるので国民健康保険担当課に問いあわれてはどうでしょう。社会保険の場合は例外もないそうです。
参考URL:http://www5a.biglobe.ne.jp/~hhhp/money/ichizikin …
No.2
- 回答日時:
http://www5a.biglobe.ne.jp/~hhhp/money/ichizikin …
出産育児一時金が国保なんですが、本人か配偶者でないとでないです。一般的には。出来たら入籍して、彼の保険から貰った方が良いのでは?
出産育児一時金が国保なんですが、本人か配偶者でないとでないです。一般的には。出来たら入籍して、彼の保険から貰った方が良いのでは?
No.1
- 回答日時:
う~~ん、、出産育児一時金の正式名称って、「配偶者出産育児一時金」っていうみたいです。
結婚してないと「配偶者」にはならないですよね・・「被扶養者届」っていのを出せば(稼いでいる人に養ってもらっている,
内縁の妻?という届ですね)、彼が組合等に出産育児一時金を請求してもらえるようですが・・そんな届を出すくらいなら、籍を入れたほうが早くないですか?
参考までに。籍が入っていないと、お子さんは母親の籍に入り(父親の存在は法的に真っ白なのです)、出産後に入籍した場合、余計にややこしいことになりそうです。
http://www.rikon.to/contents5-4.htm
参考URL:http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/nenkin/20020905 …
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