早期退職制度に応募すべきか

　流通業の会社に転職して、10年正社員の40才女性です。それなりに、資格をとったり、力をつけてきたつもりではありますが、会社の収益が上がらない事もあり、月23万以上に給料があがりません。社歴の長い人の分も仕事をやっているのに、管理職に近い関係の男性社員は、等級が上がっています。査定にも不公平さを感じて、日々を送ってきました。
　最近早期退職の募集がありました。自己都合の退職金よりはるかに高い手当てが、提示されています。多分私の年収は会社の業績からしても、アップするとは、なかなか思えず、どうしようか迷っています。

　はたして、年収が上がる転職ができるのか、年齢的にも心配です。
なにかご経験のある方からの、アドバイスをお待ちしております。

No.1 ベストアンサー 回答者： ht218 回答日時： 2007/01/26 01:06

私は40歳を過ぎてから、早期退職しました。

その時点で、他社に吸収合併される可能性があり、待遇が悪くなると思ったからです。

確かに、退職金の上乗せがありましたし、雇用保険も給付制限が無く、自己都合で退職するより、長い期間、受給出来ました。

私は退職後、資格を取るために学校に1年ほど通っていたのですが、国民健康保険料も前年収入を基本にするので、かなり高額でした。
なにより、通勤手当が無いので、学校に通うのに交通費がバカにならないほど、かかりました。
なので、思ったほど、貯蓄はできませんでした。

転職については、悩まれることは無いと思います。
私は、資格を取得して、すぐに転職することができました。
その時は貴方より、はるかに年齢が・・・（おばちゃんでした）
やはり、中途採用は、即戦力なので強いですよ。

ただ、今は本当に格差社会で、高収入を望むとかなりの残業は覚悟は必要で、年齢的にも残業が多いのは辛いな～と思うと、収入面では前職より、少なくることが多いです。

でも、貴方は資格を何の資格をお持ちなのかは、わかりませんが、きっと堂々とアピールできるものを、お持ちのようなので、収入に関しては、心配なさることは無いでしょう。

この回答へのお礼

　いろいろご苦労なさったんでしょうね！貴重な体験談をありがとうございます。
　きっと進めば、何かはつかむ事ができるのでしょうね。
　
　まだまよっています。
　あと、４日で答えを出さなければならない、がけっぷちです。
　
　でも一生懸命悩みます。
　
　ありがとうございました。

お礼日時：2007/01/27 02:13

No.2 回答者： ht218 回答日時： 2007/01/27 22:48

No1です。

早期退職制度の募集があれば、一番に申し込むつもりでいたし・・・
なんで辞めるの？と人事部長に言われましたが。

苦労したのは、転職した後ですね、私は小さいながらも金融機関で働いていたので、その時と同じように考えていると、給与はもちろん、全てのことが、ウン？みたいな感じでした。
しかも、父が病気になってしまったり。
私は独身なので、働かず、看病に専念しようと思ったこともありました。

希望退職をして、一番初めは損保に転職しましたが、残業も多く、これはダメだ～と半年くらいで退職し、それから、今の会社に落ち着くまで、2回ほど転職しました。

今は、給与は普通、残業がほとんど無く、気楽に働ける職場です。
それが、一番長く、働ける条件かな？と
結婚していないだけに、定年までは、働かなきゃと思っているので。