いつもお世話になっております。
年次有給休暇について教えて下さい。
私の婚約者の職場は有休が1年に6日しかもらえない上に
1年で使い切ってしまわないと消滅するとのことです。
労働基準法を調べたところ、婚約者はその職場で7年近く働いていますので
法律上は1年に20日付与されなければいけないこと、有休は発生してから
2年半後に消滅することが分かりました。
上記の基準は必ず守らなければならないと定められているのでしょうか?
それとも何日付与するか、何年で消滅するかは各事業者が勝手に
定めることができるものなのでしょうか?
お詳しい方がいらっしゃいましたらご教示下さい。
A 回答 (5件)
- 最新から表示
- 回答順に表示
No.5
- 回答日時:
就業規則は有りますか?
有れば、そこにどのように書かれているか確認下さい。
あなたは、間接的に断片情報だけで判断されていると思います。
就業規則があれば、法律違反のことは書けませんから、公的には付与されているが取れないか、認識しない形(認識できるがしていない)で有給休暇が取られている場合などが有ります。
認識しない形と言うのは、年末年始や夏休みなどに振り向けてある場合や、4勤3休等の2交替勤務で休みに充当している(普通しないですが、日給月給と言うことなので2交替勤務なら可能性は有ります)等です。
本当に、就業規則もなく、休暇を6日しか付与しない会社であれば、ろくでもない会社ですから、早く転職された方が良いと思います。
No.4
- 回答日時:
法律上はそうなんでしょうけど、だからといって会社にそれを言ったところで・・・って感じですよね。
お盆休みや年末年始休暇で有休を消費されてしまうのであればかなり少ないですが、6日分を普通に使えるのであれば問題ないのではないでしょうか?
20日付与されたところで、有休を使わせてくれない会社なんてのいくらでもあるでしょうから。
年末年始とお盆の休みも有休を消費されてしまうのです。
ですからそれでほとんど無くなってしまいます。
しかも日給月給なので休んだら休んだだけお給料が
減ってしまいますから、もっと有休があれば病気の時なども
ムリせず休めるのに・・・と思ったのです。
No.3
- 回答日時:
法律上、建前上整備されていても実際は「絵に描いた餅」で
現場でとらせてもらえない、というのは結構あります。
私が働いていた会社(一部上場企業)でも
「有給はないです、申請できません」と言われていました。
本当はコレ違法なんですよね。
とはいえ病欠などで休んだ分は給料が引かれてなかったので
それらは有給扱いになっていたんでしょうが。
用事がある、旅行へ行きたいなどで自ら有給申請はできませんでした。
あとはこれをどれくらい法律を盾に強く訴えていくか、
しかるべき所に訴えるかではないでしょうか。
多分会社として表向きの規定ではもっと有給があることになっているのでは。
ありがとうございます。
このような会社は他にもたくさんあるのでしょうね・・・。
この会社はその他に健康診断も行っていないし、労働時間も
かなり基準をオーバーしています。
健康診断については彼の健康面が心配だったため基準局の
監督署に匿名で訴えてありますが、有休の話はその後で
聞いたため話はしていません。
あまり言っても彼の立場が危ぶまれるといけないので、
考えどころです。
No.2
- 回答日時:
基準法は最低の基準であり守らなければなりません。
基準をクリアしていれば、何日付与するかは自由に決められます。年次有給休暇の請求権は、労働基準法第115条の規定により、2年間で時効によって消滅します。http://www.tokushima.plb.go.jp/jyouken/jyouken09 …
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
関連するカテゴリからQ&Aを探す
おすすめ情報
- ・漫画をレンタルでお得に読める!
- ・街中で見かけて「グッときた人」の思い出
- ・「一気に最後まで読んだ」本、教えて下さい!
- ・幼稚園時代「何組」でしたか?
- ・激凹みから立ち直る方法
- ・1つだけ過去を変えられるとしたら?
- ・【あるあるbot連動企画】あるあるbotに投稿したけど採用されなかったあるある募集
- ・【あるあるbot連動企画】フォロワー20万人のアカウントであなたのあるあるを披露してみませんか?
- ・映画のエンドロール観る派?観ない派?
- ・海外旅行から帰ってきたら、まず何を食べる?
- ・誕生日にもらった意外なもの
- ・天使と悪魔選手権
- ・ちょっと先の未来クイズ第2問
- ・【大喜利】【投稿~9/7】 ロボットの住む世界で流行ってる罰ゲームとは?
- ・推しミネラルウォーターはありますか?
- ・都道府県穴埋めゲーム
- ・この人頭いいなと思ったエピソード
- ・準・究極の選択
- ・ゆるやかでぃべーと タイムマシンを破壊すべきか。
- ・歩いた自慢大会
- ・許せない心理テスト
- ・字面がカッコいい英単語
- ・これ何て呼びますか Part2
- ・人生で一番思い出に残ってる靴
- ・ゆるやかでぃべーと すべての高校生はアルバイトをするべきだ。
- ・初めて自分の家と他人の家が違う、と意識した時
- ・単二電池
- ・チョコミントアイス
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
有休届の 「自」「至」ってな...
-
祖母が亡くなってしまったので...
-
有休申請書、何を書いてあれば...
-
小学校教諭が平日に有給休暇を...
-
新入社員特別休暇について
-
月に何回くらい有給休暇をとっ...
-
事後の有給届けは受理されない...
-
有給休暇は入社後、何か月すれ...
-
お店の都合で休業になった場合 ...
-
会社の有給休暇について皆さん...
-
年次有給休暇の計画的付与日に...
-
変則勤務の有休取得について
-
会社を休む時の理由
-
年末の仕事納めについて
-
有休について教えてください。...
-
勤続9年くらいの従業員の有給...
-
就業規則を見せてくれない会社
-
有休が6日しかもらえない!
-
この契約書にサインしていんで...
-
公務員が有給休暇を使ってるの...
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
有休届の 「自」「至」ってな...
-
「有休」をもらう際の上司への...
-
公務員が有給休暇を使ってるの...
-
祖母が亡くなってしまったので...
-
月に何回くらい有給休暇をとっ...
-
有限会社でも有給は法律通りに...
-
有休について教えてください。...
-
給与明細に記載されている有給...
-
派遣社員として働いています。...
-
調整休と有給休暇
-
山崎製パン有給休暇をまとめて...
-
有休が6日しかもらえない!
-
有給付与日数をずっと間違えて...
-
個人事業主(の会社)は、有給...
-
有休消化率の計算方法
-
今仕事して1年たちましたが、10...
-
海外帰任後の有給休暇
-
有給休暇届と許休暇届の違いに...
-
有給休暇の取得日数について
-
小学校教諭が平日に有給休暇を...
おすすめ情報