有給休暇は入社後、何か月すれば義務化が発生するのですか？

新入社員が入社しました。他の社員は義務化された有給休暇を取るように指示しています。社労士の方か、詳しい方、教えてください。

No.5 ベストアンサー 回答者： Mokuzo100nen 回答日時： 2021/04/16 17:20

試用期間が終了し、正社員としての権利と義務が発生した日からです。

この回答へのお礼

使用期間は除くのですね。正確に本人に伝えられます。ありがとうございました。

お礼日時：2021/04/16 18:27

No.6 回答者： quantum 回答日時： 2021/04/16 18:04

付与から1年以内ですから、4/1入社、10/1付与なら翌年の9月末までに5日以上消化させればOK

この回答へのお礼

ありがとうございました。
なるほど、解りました。

お礼日時：2021/04/16 18:34

No.4 回答者： 未来ママ 回答日時： 2021/04/16 17:15

入社６ヶ月後から年間１０日与えられますよ。

労働基準法で定められた「年次有給休暇(年次)」を指しますよ。年休は最低限の付与日数も労働基準法で定められ入社後６ヶ月間継続して勤務し労働日の８割以上勤務した労働者には年間１０日間を与えないといけませんよ。

この回答へのお礼

細かいところまで教えていただき、ありがとうございました。

お礼日時：2021/04/16 18:27

No.3 回答者： hagecyabinn 回答日時： 2021/04/16 17:11

フルタイムなら入社後６ヶ月で最低１０日の有給休暇が発生する。

そして、１０日以上の有給休暇が付与されてから１年以内に５日以上の消化が義務となる。
なお、義務が課せられるのは企業であり従業員ではない。

この回答へのお礼

よくわかりました。ありがとうございました。

お礼日時：2021/04/16 18:32

No.2 回答者： bernie_uncle 回答日時： 2021/04/16 16:43

詳しくはありませんが、会社で聞いたのは

企業は年間10日以上の有給休暇が与えられる全ての労働者に対して、年次休暇を付与した日から一年以内に最低でも5日間は取得させなくてはならない

とされています。
入社後とか新入社員どうこうではないと思います。
ま、新入社員は、試用期間終わってから有給貰えると思いますので、対象に当たらないかも知れません。

この回答へのお礼

ご親切にありがとうございました。

お礼日時：2021/04/16 18:32

No.1 回答者： trajaa 回答日時： 2021/04/16 16:39

・年間10日以上の有給休暇が与えられる全ての労働者

・年次休暇を付与した日から一年以内に最低5日間の取得が必要

法の要点はこんな感じ

貴方の会社が、新入社員に4月時点で10日間の付与を行うならその日からでしょうし
6ヶ月の勤続の後に10日間の付与なら入社半年後から
になるのでは？

この回答へのお礼

ありがとうございました。１２月からですのでまだですね。分かりました。

お礼日時：2021/04/16 16:45