勤続９年くらいの従業員の有給休暇は？

身内と雇っている人間で零細工場を営んでいるものです。
勤めて、９年くらいたちますが、実家の会社というのもあってか休んだ時すべて
欠勤扱いにしていました。
　現在疾病で２ヵ月くらい休みそうなのですが、欠勤ではなく有給で処理したほうがいいと
税理士に言われまました。
　現在、何日くらいあるか聞かれているのですが、有給休暇のとれる日数の計算の仕方を
教えてください。

　また、去年くらいから、続けて勤めている従業員の有給の計算の仕方を教えてください
（勤続１年半くらい）

No.1 ベストアンサー 回答者： AVENGER 回答日時： 2015/08/10 16:31

勤続９年の場合

前年に付与された２０日と今年付与された２０日で、４０日。

勤続１年半の場合
勤続半年で付与された１０日と１年半目に付与された１１日で、２１日。

有給休暇の時効は２年です。

http://www.roudousha.net/holiday/010_keisan.html

この回答へのお礼

よくわかりました。ありがとうございます。

お礼日時：2015/08/11 10:29

No.2 回答者： bluedragon 回答日時： 2015/08/10 17:13

そんなもの、話し合いでどうにでもなります。

身内なんでしょ。