社会保険と正社員についての質問です（>＿<）！

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質問者：pon-_-v
質問日時：2007/03/30 16:25
回答数：1件

私もよく分かってないので、説明が下手ですが・・・スミマセン・・・

３月１５日で今まで勤めてきた会社を退職しました。
そして３月１６日から(お給料は５,６万減るのですが)正社員で
‘社会保険有り！’とゆとこに勤めだしたのですが・・・
入社しても何の手続きもなく・・何も言ってこないので・・
２，３日経って「いつから社会保険に入れるのか？」と聞くと
「うちは国保だから自分で手続きに行って領収書もらってきたら
半額支払います」と言われました・・・
もちろん厚生年金もなく雇用保険もなく・・・
面接の時にちゃんと確認すればよかったのですが
無知でした・・・
何をどーしていいのか分からず一人でパニックったあげく
やはり社会保険完備のとこがいいので・・・
その事を伝え４月７日で退職する事にしました。
で、現在就職活動中で４月中には新しいとこに就職する予定で
頑張ってはいるのですが・・・
国民健康保険と国民年金はやはり払っておいた方が良いのでしょうか？
義務なので払わないとダメなのは分かるのですが・・・
そんな(お金の)余裕がない時は何か免除とかありますか？
あと、１ヶ月も働いていない今の職場でも正社員で働いていた事に
なるのでしょうか？
面接の時に正直に言わないと後でバレたりするものなのでしょうか？

やはりよく分からない文章になってしまいましたが・・・
よろしくお願いしますｍ（＿＿）ｍ

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回答 (1件)

No.1ベストアンサー

回答者： nyonyon
回答日時：2007/03/30 16:55

国民健康保険と国民年金ともに未払いが発生すると、いざという時に保険証が使えない、また年金支給時に一時期問題になった「未納」により、支給される年金額が減額されるなど、デメリットがありますから、ここはちゃんとしておきましょう。

なお、どちらも一定条件を満たせば支払免除が可能です。
国民健康保険は自治体により保険額や減額・減免（＝免除）の基準が違っていますので、お住まいの所の役所で確認を。
こちらもご参考に。
http://www.hat.hi-ho.ne.jp/heart_thoughts/t/insu …

国民年金についてはこちらをご参考に
http://www.hat.hi-ho.ne.jp/heart_thoughts/t/nenk …

http://ha8.seikyou.ne.jp/home/syoki/EZweb/syahoQ …

参考URL：http://ha8.seikyou.ne.jp/home/syoki/EZweb/syahoQ …