給与から振り込み手数料が引かれていました

過去の質問で似た質問を見つけたのですが、違う点がありますので質問させてください。
小さな会社で働いています。
もう６年前のことですが、私が働き始めた当初は給与は現金支給でした。数ヵ月後から銀行振り込みになったのですが、明細と振り込み金額が違っていて、計算したら３１５円少ないんです。振り込み手数料と考えられます。これが何ヶ月か続き、いつの間にか明細通りの振込みとなっていました。
これって、故意じゃないとできないことですよね？
私も他銀行へ振り込むときは通帳からにすると、しっかり手数料が別に引かれています。
現金で振り込むとしたら、手数料を引いた額で振り込む・・・ということになりますよね？
当時の私は、気が弱く（いい年をしたおばさんなんですが・・・）言い出せませんでした。

今頃こんな話を持ち出すのは、現在退職に関して会社ともめているからです。
会社側があまりにもひどい対応をしたら、このことを持ち出してやろう！と考えているのです。（ズーズーしいおばさんに変身しました！）が、６年も前のことなので・・・。
明細と通帳は残っています。
再度確認しました。このとき、間違った金額（少なく）で振り込まれていたのも発見してしまいました。
これは振り込んだ人の数字の見間違いと思われますが、こういった点も含めて今から会社側に訴えることは可能でしょうか？
よろしくお願いします。

No.1 回答者： noname#136967 回答日時： 2007/05/23 23:06

もう時効（５年間だったかと）が過ぎてますし、見間違いではないと思います。

給料振込み時には、手数料を差引く会社も沢山存在していますし、過去にも沢山存在してました。明細書の表示変更は、書き方を、振込手数料を差引いての記載方法に変更しただけだと思います。これから訴えたいなどというと、質問者さんにとって、何か利点はありますか、皆無てす。

この回答への補足

ありがとうございます。
時効というものがあったのですね。
振り込み手数料を差し引くという話は会社側からはまったくありませんでした。
給与明細には正規の金額。
実際には３１５円を引いた金額が振り込まれていました。
給与明細には、振り込み手数料の記載などはありません。

補足日時：2007/05/23 23:30

この回答へのお礼

回答どうもありがとうございました。

お礼日時：2007/05/24 17:42

No.2 回答者： gatt_mk 回答日時： 2007/05/23 23:44

基本的に給与から振込手数料を差し引くのは違法です。

給与の場合、現金で支払わなくてはなりません。振込みにするのはあくまでも会社側の都合ですので、振込手数料を負担するのは会社側になります。

ただ問題はご質問者と会社との間が雇用契約になっているかどうかです。パートなどの場合、正式な雇用契約ではなく請負契約になっている場合などもあります。この場合は会社との間で雇用契約ではなく、単に商取引の契約になってしまいます。商取引の場合状況によっては振込手数料を引かれる場合もあります。

会社に一体何を訴えるのでしょうか？訴えることができてもその振込手数料分の未払い金を請求するぐらいではないでしょうか？そのほか時効などの問題もありますので、訴えるだけの価値があるものとも思えませんが。
なお民事的な訴えをするにも、弁護士を使えば着手金だけで数十万円かかります。

この回答への補足

どうもありがとうございます。
パートだかアルバイトだかはっきりしない身分です。（最近はこの２つの区別が曖昧のようですが）
会社側とは雇用契約を結んでいます。
請負契約というのが恥ずかしながらわかりません。

それと、誤解を生む書き方をしてしまってすみません。「会社側『に』訴えたい」です。
別に裁判を起こすわけではありません。
ただ、責任者に対して、もし故意に行なっていたのなら（違法だったら）「こんなひどいことをしたんですよ」とわからせたいだけです。

補足日時：2007/05/23 23:53

この回答へのお礼

回答どうもありがとうございました。

お礼日時：2007/05/24 17:42

No.3 回答者： gatt_mk 回答日時： 2007/05/24 09:09

>ただ、責任者に対して、もし故意に行なっていたのなら（違法だったら）「こんなひどいことをしたんですよ」とわからせたいだけです。

単なる未払い賃金の請求ぐらいしかできないと思います。
2年を経過してしまうと時効になってしまうようですので、「請求しなかったおまえが悪い」と会社側に言われてしまいそうです。
対応にご注意ください。
http://www.roudou.net/fubarai.htm
http://www.mori-office.net/new_page_69.htm
http://roudou.net/i/mibarai_syoumetuzikou.htm

この回答への補足

どうもありがとうございます。
紹介していただいたＨＰも参考になりそうです。
のちほど、じっくりと目を通します。

本来は、こういった点・・・「振り込み手数料は給与から引きますよ」と従業員に言わずに会社側が勝手に行なって良いことなんでしょうか。
昨日も書きましたが、会社側からは何の説明もありませんでした。
当然、就業規則にも明記されていません。

時効になってしまったのならもう諦めるしかないですが、「おまえが悪い」と会社側から言われるのは、納得できそうにありません。

補足日時：2007/05/24 11:41

この回答へのお礼

回答どうもありがとうございました。

お礼日時：2007/05/24 17:41

No.4 回答者： taisetu#2 回答日時： 2007/05/24 12:53

　給与明細は何の為にあるのですか？内容が変と思ったら即確認しましょう。

現金で貰ってたとき給与袋代は払っていましたか？いませんね？今度は振込みになりました。振込み手数料は会社もちです。

この回答へのお礼

どうもありがとうございました。
ちょっとズキッ！ときました。でも確かにそうですよね。
けっきょくはその場で確認しなかった私がいけないんです。

今回は、他の方の回答を含め「違法」とわかっただけで満足です。

お礼日時：2007/05/24 17:39