採用過程で逮捕歴を明かさなければいけないのか

就職試験の際に、特に賞罰について問われなくても、
逮捕歴がある場合はそれを明かさなくてはならないのでしょうか。
又、内定をもらった後に逮捕歴が発覚した場合、
企業は逮捕歴があるから、という理由では解雇できないという事はわかりましたが、
黙っていたというだけで、経歴詐称にあたるのでしょうか。

とある弁護士に相談した所、法律上は言わなくてはいけない事だが、
実際逮捕歴があるのを明かした候補者を雇うような企業はないので、
自己判断するしかない、という事でしたが、
良ければ皆様のお考えを聞かせて下さい。

過去ログを拝見させて頂きましたが、
逮捕歴が企業の身辺調査により発覚するのか、という質問しか見当たりませんでした。

宜しくお願いします。

No.1 回答者： katyan1234 回答日時： 2007/07/18 23:23

ご参考

http://www.yukan-fuji.com/archives/2006/05/post_ …

この回答へのお礼

有難うございます。私は、逮捕歴の事を素直に話してしまい、内定を取り消されてしまいました・・・。本当に馬鹿正直だったと思います。

お礼日時：2007/07/18 23:47