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前科や前歴についてお聞きします。
警察官になる際に前科や前歴があるとなれないのは分かるとして一般企業でも大企業や金融とか保険関係の企業に就職する事は制限されるのでしょうか。
>そもそもなぜ前科等の経歴が分かるのでしょうか。

履歴書に賞罰欄がありませんし、企業側から質問もされない場合企業がそれらを調べる方法はあるのでしょうか。
そしてそれは違法なものではないのでしょうか。

教員や保育士などが過去のわいせつ歴などを隠して同様の職に就き、それを知る(共有する)のが難しいと何かで見かけた事があります。
若干ずれましたが、過去のそういう経歴はどの程度分かるのでしょうか。

A 回答 (4件)

新聞記事や裁判記録など公開情報を蓄積すればかなりの精度で把握できます。


金融機関であれば警察と密接な関係がありますから非公式に情報を得ることも可能です。

>そしてそれは違法なものではないのでしょうか。
合法です。
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> 履歴書に賞罰欄がありませんし、企業側から質問もされない場合


> 企業がそれらを調べる方法はあるのでしょうか。
> そしてそれは違法なものではないのでしょうか。
1番様が書かれているようにネットでサーチして調べるという方法があります。
また、昔から、前科や前歴を調べるのを得意としている調査会社もあります。
https://www.japanpi.com/ja/blog/employment/crimi …

因みに、笑い話になりますが
ある日、何事もなく会社の始業時間を迎えた後、取引先等から「御社の○○君は会社に来ていますよね」と電話が何本も来た。
社員各人がそれぞれの電話に出て応対したが、○○君と同姓同名の人間が事件を起こして逮捕されたというニュースが流れた事からの確認の電話だった。


次に違法かどうかですが・・・よく間違えられるのが労基法第3条「均等待遇」。
労基法第3条に書かれているのは採用して働いている社員に対するモノであり、採用決定のプロセスの中では適用されない。
https://info.yoneyamatalk.biz/%E5%8A%B4%E5%83%8D …
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自分から言わないと判らないよ

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ネットの氏名検索で発覚しますね

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