夜勤で２５％の時間外割増不要な場合

例：20:00-6:00までの仕事で0:00-1:00が休憩なら、週3日（月・水・金）なら深夜割増（２５％以上５０％を超えない範囲）は必要ですが、時間外割増（5：００－6：００の部分）は不要ですよね？　
一見9時間労働にも見えますが・・・
なぜなら、月・水・金に関しては　勤務時間は20:00-24:00までとし、火・木・土までに関しては1:00－6:00までとするという契約であれば、双方とも4時間と5時間となり休憩は不要だし時間外割増はいらないのでは？

No.1 回答者： katyan1234 回答日時： 2007/10/13 20:25

奈良県労働局のHPから

時間外、深夜(原則として午後10時～午前5時)に労働させた場合には2割5分以上、法定休日に労働させた場合には3割5分以上の割増賃金を支払わなければなりません。

つまり労働させた場合つまり１０時から５時の間は必要
そして０時～休日に入れば休日手当ても発生する要件に該当すると思います
お近くの基準局にて相談してください
http://www.nararoudoukyoku.go.jp/03roudou/01kizy …

この回答への補足

時間外割増賃金適用除外の例
一日の労働時間7時間　週5日の場合

日勤　9:00 - 17:00
夜勤　13:00- 21:00
半日勤　9:00－13:00
半夜勤　15:00-19:00
ということで
月　日勤　火　日勤　水　半日勤　半夜勤（前超勤1時間）　木　非番（明け）　金　夜勤　土　日勤　日　週休

これなら、確かに　水曜日は　9:00-19:00までで事実上は休憩は1時間でたしかに9時間働いているように見えるけども、水曜日を2日として木曜日を非番にすることで、週6日勤務で37時間勤務しているので２５％以上５０％以下の範囲で支給する割増賃金は払う必要はないですよね？

補足日時：2007/10/13 20:31