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現在、父は勤務先で健康保険(政管健保)に加入しています。
祖母(父の母)は、父と同居していますが、1人で、国民健康保険に加入しています。
世帯主である父は、年額で均等割:\22,000(1人分)、平等割:\22,000、合計:\44,000を払っています(資産割、所得割は\0)。
祖母が、父の被扶養者として、健康保険に加入することができれば、年額\44,000を払わなくてよくなりますので、できるなら加入したいと思っています。
現在の祖母の収入は、老齢基礎年金が2か月で\70,000程度、普通扶助料が3か月で\110,000程度のようです。
この場合、祖母は、健康保険の被扶養者になることができるのでしょうか?
お分かりになる方、回答よろしくお願いします。
No.3ベストアンサー
- 回答日時:
ご質問のケースですと、フツーに扶養になれますね・・・。
なんで今までしなかったんでしょうか。
おばあちゃんの収入が年収180万円未満であって、お父さんの収入の2分の1以下の収入であれば、まったく問題なく扶養に入れます。
手続きが面倒だったんでしょうかね?
この回答への補足
先ほど確認したところ、予想より収入が多く、年金・扶助料あわせて103万円程のようです。
でも、180万円には届かないので、大丈夫そうです。
> お父さんの収入の2分の1以下
父の収入は祖母の倍以上はあるので、この条件も大丈夫です。
> なんで今までしなかったんでしょうか。
> 手続きが面倒だったんでしょうかね?
父はこういった制度や手続きに疎いので、あまり考えていなかったようです。
頂いた回答の内容を元に、被扶養者とすることが出来ることを伝えたところ、手続きをするとのことです。
勤務先が書類を切らしているので、暫く時間がかかるようですが。
回答、ありがとうございました。
No.2
- 回答日時:
祖母は父の直系尊属ですので主として生計維持していれば、同一世帯、同居であることを要しません。
普通扶助料とは恩給が支給されているわけですから、年金との合算で60歳以上だと180万円未満でお父さんの収入額以下の場合、被扶養者となることができます。
被扶養者とすることが出来ること、手続きするように父に伝えました。
勤務先に書類がないので、暫く時間がかかるようです。
回答、ありがとうございました。
No.1
- 回答日時:
>現在、父は勤務先で健康保険(政管健保)に加入しています。
政管健保であれば扶養については、同居であり恐らく同一世帯と認められると思いますので、年金等については年間130万円(60歳以上は180万円)未満であれば、被扶養者になるとされていますので、申請すれば認められると思います。
被扶養者とすることが出来ること、手続きするように父に伝えました。
勤務先に書類がないので、暫く時間がかかるようです。
回答、ありがとうございました。
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