国家二種の地方採用について

国家二種の地方採用について質問です。

（１）地方の区分は、都道府県でしょうか？それとも、○○地方での区分でしょうか？
たとえば近畿地方採用の場合、近畿２府４県に異動する可能性があるということでしょうか？
また、国家二種の中でも、職種によっては都道府県区分で採用、ということはあるのでしょうか？

（２）地方採用でも、全国転勤を命じられることはある？
民間企業の場合、勤務地の希望は口約束程度のものであまり信頼できませんが、
国家２種の地方採用の場合は、かならずその約束は守られるものなのでしょうか？

以上、よろしくお願いします。

No.1 ベストアンサー 回答者： ToT33 回答日時： 2008/01/13 22:19

関連した過去の質問を2つほどあげてみます。

http://okwave.jp/qa2130014.html
http://oshiete1.goo.ne.jp/qa611809.html

地方採用とは本省以外の国出先機関に採用された場合という事でしょうけども・・先ほど書き込んだものと同じ文言になってしまいますが
国出先機関も多数の機関がありその状況はさまざまです。

（１）地方の区分というのがどういった意味で言われているのか
よくわかりませんが○○地方の採用という採用はしていません。
それぞれの官署への採用です。よって採用された機関によって状況が全然違います。
１．希望していなければほぼ同一県内での異動で済む可能性が高い官庁(例えば下記URL参考）。
http://www.akita-rodokyoku.go.jp/akita/exam/kotu …
２．管轄管区があり基本的にその管区内での転勤という官署。
(例えば下URL参考）
http://www.customs.go.jp/nagoya/saiyo/nyukan.htm
３．容赦なく全国転勤させる官庁(参考省略）
とさまざまです。

（２）
これもこれといった答えはありません。
官庁により扱いは違います。
まあ職員の希望はあくまで希望で守らなければならないと
するような所はあまり無いような気もしますが・・・
１．のような官庁では県内移動で済む可能性が高いという意味
では約束は守られているといえるでしょうか。
この場合も出世を希望するならば望まない異動もする必要が
有るかもしれませんけどね。