人事異動

私は契約社員なのですが、4月から部署異動の話がきています。悪い話ではないのですが、会社的に、異動は拒否する権利はないのでしょうか。原則、会社には従わないといけないとおもっているのですが、異動の話がはじめてで、どう対処していいかわかりません。
色々教えていただけないでしょうか。宜しくお願いいたします。

No.6 回答者： toy-ut 回答日時： 2008/03/09 20:45

悪い話ではないと思っているなら、良い異動なのでしょう？

契約社員の場合、悪い話が多いのですから、良く内容を聞いてチャンスを確実につかんだほうがよいですよ。

No.5 回答者： topy7014 回答日時： 2008/03/09 08:38

悪い話ではない人事異動はすべて「出世」（古い言葉ですが）です。

No.4 回答者： simakawa 回答日時： 2008/03/08 22:20

正社員でも断れません．　ましてや契約社員となれば契約条項の中に無ければ断る事は，即首でしょう．

No.3 回答者： suz83238 回答日時： 2008/03/08 21:59

はっきり言えば、あなたが異動を拒否すればおそらく解雇されます。

異動の内示は絶対と思った方がいいです。そうゆうものです。（転勤を含む）

No.2 回答者： jirafu2003 回答日時： 2008/03/08 20:49

　不安はあると思いますが、原則として拒否することは無理であると思います。

業務命令であるのですから、契約社員の場合、契約する際の約款に記載内容にない場合は、拒否することは無理です。辞めるつもりならば、このかぎりではないのですが、この性格のものは、このサイトではお聞きにならないほうが良いと思います。人事担当者に聞いて詳細を把握したほうが得策です。

No.1 回答者： hanzo2000 回答日時： 2008/03/08 20:41

その異動が、あなたと企業との契約内容に準じているのであれば、

異動を拒否することはできないでしょうね。

契約内容に「異動はない」などの文言があるなら、
それを盾に交渉すればいいでしょう。

異動についてあなたにいろいろ教えるのは、
このサイトの見知らぬ誰かではなくて、
会社の担当者が教えてくれます。
心配しなくていいと思います。

何かしらの意味があって異動するのですから、
どうして異動させられたのか、よく考えてみるとよいでしょう。