年末に異動って異例中の異例でしょうか⁉️ 今朝、上司から異動を言い渡されました。 しかも、以前いた課

年末に異動って異例中の異例でしょうか⁉️

今朝、上司から異動を言い渡されました。

しかも、以前いた課に戻るだけ。

断る理由はないのですが、中途半端な時期の異動なので、「このタイミングで⁉️」って感じました。

ここ最近、異動が頻繁に行われていますが、年に何回もあるので、「ちょっと多いかな⁉️」という印象です。

あまりにも頻繁に異動が行われる職場はどうでしょうか⁉️

質問者からの補足コメント

• 現在、入社１５年経過していますが、最初の数年はちょいちょい異動していました。
  
  しかし、部署の組織体制が変わってから１０年間、今度戻る課にいて、２年半程前に今いる課に異動になり、そして、来月出戻り同然の異動です。
  
  ２年半での異動は短いですか⁉️
  
  それとも、長いですか⁉️

    補足日時：2021/11/25 21:32

• 今回は恐らくですが、部署を越えない、課内の異動になります。
  
  新人さん３人のうち1人は私と同じところに異動になり、２人は別々になります。
  
  そして、私と新人さん３人のうち1人は真ん中にある課の入社７、８年程度の後輩や入社５年程度の主任さんと入れ替わりになりますが、他にも色々絡みがあり、更に奥の課からは入社６年あたりの後輩が１名、来月からまた一緒になります。
  
  別々になった後輩２人は、私より半年後に入社した入社１５年の後輩(この後輩は問題児)と交代です。
  
  つまり、奥のから２名、真ん中の課からは２名、私がいる課からは4人異動になります。
  
  ちなみに、主任さんと後輩３人ははじめての異動です。
  
  私と新人さん３人のうち1人はは真ん中の課に異動しますが、役職なしでも入社年数からし主任さんとの入れ替わりと見ていいのでしょうか⁉️
  
  主任さん以外は役職なしです

    補足日時：2021/11/26 21:41

• ちなみに、私、私の半年後に入社した後輩、入社６年あたりの後輩、入社７、８年程度の後輩は出戻りです。

    補足日時：2021/11/26 21:49

• 前回、私が異動になった時は、当時還暦前の主任さんが病気になって、復帰どころか入退院を繰り返した末に自宅で孤独死しました。
  
  孤独死された方は入社３０年程度、私は当時入社１３年程度でした。
  
  その時も後輩(今夏退職)と２人で異動になり、その時、今夏退職した後輩⁉️とほぼほぼ同期の後輩が対になった可能性があります。
  
  よりによって私は孤独死された還暦前の主任さんとの対だった気がします。
  
  となると、今回はの対はどこと関連性がありますか

    補足日時：2021/11/26 22:26

• 実は上司が１名程変わりました。
  
  新しく来た上司は仕事中に休息をとってもいいと言われていることを知りません。
  
  私は軽度知的障がいで入社し、施設から支援を受けながら働いています。
  
  私は根詰めて頑張りすぎてしまう傾向があるらしく、そのことを知っているのは半年前にきて下さった施設の女性職員と１つ下の階級にあたる上司、異動してしまった当時の上司、私本人や更に上の階級の２名の上司しか知らないと思います。
  
  その時に調整になりました。
  
  それを知らない異動で来たばかりの上司がよく思っていないのか定かではありませんが、このことも異動の要因にはなっていますか⁉️

    補足日時：2021/11/28 16:52

No.2 ベストアンサー 回答者： sayama2021 回答日時： 2021/11/26 16:39

新入社員や事業拡大以外の人事は大抵対になる誰かがいます。

半端なタイミングで10年間いた部署に戻されるなら、元の部署でベテランの異動や退職が急に決まったのではないでしょうか。

この回答へのお礼

ありがとうございます。

今回も前回も部署内でした。

出戻り以外ならここまで考えなくて済んだのですが、出戻りなら意味がないと感じていて、受け入れはしたけど納得できない感情が数日たってもまだあります。

お礼日時：2021/11/28 12:34

No.1 回答者： angkor_h 回答日時： 2021/11/25 18:48

会社の自由ですから、異例という事は有りません。

定期異動と言うが一般的ですが、それ以外でも異動はあり得ます。
貴女の会社では、異動が不定期に行われているならば、
貴女の会社にとっては、それが一般的、なのです。

この回答へのお礼

ありがとうございます

お礼日時：2021/11/28 12:31