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No.1ベストアンサー
- 回答日時:
「個人事業主」として契約できるのは、業務請負契約、あるいは業務委託契約です。
前者は常駐先がクライアント社内でない場合、いわゆる「偽装請負」にあたりますので、
実際は後者の業務委託契約が現実的です。
しかし業務委託に関しても、大手Sierでは、再委託(委託の委託)を禁止したり、
個人事業主との直接契約を減らす流れにあるため、今後は個人事業主としての活動は厳しくなりそうです。
一方「契約社員」とは、期間を定めた「社員」です。
ですから、クライアントの社員(雇用契約)になるわけです。
会社と雇用契約を交わすわけで、雇用期間に定めがある以外は、
社員と同じ待遇を得られます(社会保険加入・所得税の源泉徴収等)。
以上、ご参考まで
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