離職後、職業訓練を経て再就職、９ヶ月で離職したら雇用保険の受給対象？

長文失礼します。

　昨年の３月２０日に１３年勤めた、前会社を退職しました。自己退社であったので、３ヶ月の給付制限がありました。
　その後、昨年６月７日～８月３１日まで職業訓練し、昨年９月２１日から今の会社に勤めています。
　今年６月いっぱいで退職をし、９月からの職業訓練の申込みをしたいと考えています。申込みは７月２２日からの予定です。
　
　ここで、質問です。

　１．勤務月数は８ヶ月です。
　　　今の会社で雇用保険受給者資格票はもらっています。
　　　以前ハローワークでもらった資料によれば、就職した事業所で被保険者となって６ヶ月以上働いた場合
　　　受給資格を受けられるとなっていますが、私の場合受給資格にあたるのでしょうか。

　２．前回の職業訓練から１年以上たちますが、再度職業訓練の受講は可能でしょうか。

No.1 ベストアンサー 回答者： motoken 回答日時： 2008/06/15 20:49

失業給付の受給資格が19年度から変わりました。

倒産・解雇等以外の一般の退職は、1年以上被保険者期間が必要です。8ヶ月では受給権がありません。
職業訓練は可能でしょうが、給付はありません。詳細はハローワークにご確認下さい。

参考に厚生労働省の資料（URL）を貼っておきます。

参考URL：http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/koyouhoken05/p …

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
１年以上必要とのことなので、９月２０日まで考えてみようと思います。

　あと、今日ハローワークに聞いていましたが、昨年１０月から変わったようで、
再就職した後に変わったことになります。

お礼日時：2008/06/16 19:57