妻が妊娠しました。妻のパートの仕事は続けるべきか？

いつもお世話になります。

妻がめでたく妊娠いたしました。
妻はパートで、体力を比較的使う（デスクワークでない）仕事をしているのですが、
その仕事を続けるかどうか迷っております。

一番の問題は将来性かと思います。
産後二ヶ月の産休を経て職場復帰したとしても、
私たちは子供を預けるところがないので、
うまく保育園を見つけられたとしても産後二ヶ月の子供を預けることになります。
かつ、妻の手取り9万円－保育料6万円＝3万円の実収入となります。

３万円のために、
産後間もない子供を預けて、妻は就労＋育児という重労働をする意味があるのかどうか？
もちろん、可能な限り私も手伝いたいと思いますが、それも限界があります。

私たちの経済状況は、
はっきり申しまして妻の収入が無いとかなり厳しい・・・。
ですから、転職も考えております。

妻は４０歳手前で、
待望の妊娠でしたので、大事にしたいと思っています。

みなさまは、どうお考えになりますか？

どうぞよろしくお願いいたします。

No.1 回答者： adsandrose 回答日時： 2008/07/02 23:54

続けられるのならば、続けた方がいいです。

アメリカ等、向こうのキャリア・ウーマンは
臨月迄普通に勤務しています…。（向こうの産科
は出産後異常なくば、母子共にその日の内に退院
です～というか、日本が異常に長く入院する）

この回答へのお礼

お返事感謝いたします。

続けられれば、という件ですが、
続けることは可能、でも、
皆様に相談して、
いつそれが、不可能であったという結果が出るのかという問題でした。

お礼日時：2008/07/03 21:35