露骨に態度に出るに人間

職場等で、露骨に態度に出す人がいます。その人が嫌っている同僚や人間には、あからさまに態度に出るので、すぐにわかります。喜怒哀楽が表情にすぐに出るので、付き合いにくいです。こういう人間って性格的に未熟なのでしょうか？

No.5 ベストアンサー 回答者： kiroran 回答日時： 2009/02/01 02:29

質問の印象からすると、その人は協調性がなく、攻撃的ということになるのでしょうが、やるべきことはきちんとやり通せるという人なのであれば、“未熟”という言葉は当てはまらないのかな？と思います。

逆に結果も出せず口だけならば、“未熟”と言われても仕方ないのではないかと…。

軽蔑や怒りを振りまく人なら、確かに周りは気疲れします。
本当にその感情を表に出す必要があるのかどうかは、その場面を見ていないと何とも言えませんが…。

和を重んじる立場の人間から見れば、未熟ということになり、
馴れ合いを嫌う人から見れば、一目置かれることもあるのかもしれないですよね。

月並みな回答ですが、未熟かどうかは見る側の立場で評価が別れると言うことになると思います。客観視は難しいと思います。

No.4 回答者： nisekant 回答日時： 2009/01/23 11:51

私は露骨に出します。

そもそも、感情は他者に向けられた普遍言語ではという仮説があるくらいですから。

未熟かは、日本文化がそのような風潮にあるにしかすぎません。何故、「感情とは何か？」には一斎回答できないのに、「未熟だ」などと言えるのか此方が不思議です。

No.3 回答者： noname#78908 回答日時： 2009/01/20 22:22

まぁー見ていないので、なんともいえないのですが大人になりきれて居ないと言うのが俺からの評価ですね。

素直で正直というのと、喜怒哀楽を、すぐに態度に表すのとは違います。あまり親しくない人に対しての社交辞令など、親しいものと、そうでない人との使い分けなどできなくては、人間関係でトラブルを、よく起こすものだと考えられます。これから、良くも悪くも衝突を繰り返して、直していくのでしょうが、でも、最近の社会風潮で強いものには媚びへつらい、弱いものには虐めるような人間が多く見られるので、そのような人間になりそうな傾向があるやもしれませんね。ただ、個人同士の人間関係は、その人にしか解らないものが有ります。過去にお互いの間で、何かがあったと察しますね。なので、まぁー自分自身から何か過去にあったことを話さない限り、その両者の揉め事には関わらないのがいいでしょうね。それ以外で、あなた自身に対しての態度で、その人を評価してあげればと思います。それでも、付き合いづらいなど、あなたの中で人間的評価が低いなら少しずつ距離をとる方がいいかもしれません＾＾ただ人間、完璧な人は居ませんので許せる範囲なのかどうか？悪党でもなければ、あなたの人権をないがしろにするような人間でもないなら、長い目で見る手もありますね＾＾あと、同じものを見ても見える世界が違うことも有り得ます。当然、評価する基準も違ってきます。以上の事柄で何か参考になれば、と思います＾＾

この回答へのお礼

ありがとうございました。
職場でこういうタイプの人間がいると、とてもやりずらいです。

お礼日時：2009/01/21 15:44

No.2 回答者： omnistyle 回答日時： 2009/01/20 21:55

本音と建前を上手く使い分けられれば立派とは言えないように、露骨に感情表現するからと言って未熟とは言えないと思います。

物は言い様ですが、彼は自分の感情に素直な人で、常に本音で向き合っているといえるのではないでしょうか。個人的には、建前で本音を隠して何考えてるか分からない人よりは信じられると思います。

この回答へのお礼

ありがとうございます。
しかし、職場でこういうタイプの人間がいると、とてもやりずらいものがあります。大人なんだから・・・って思います。

お礼日時：2009/01/21 15:45

No.1 回答者： precog 回答日時： 2009/01/20 15:39

長年サラリーマン生活しているおじさんです。

性格には未熟も成熟もありません。性格に何種類かあるとして、それぞれの成熟があります。

例えば露骨に好き嫌いを出してうまく生き抜いていけるなら、破綻はしてないわけです。これが第一段階の成熟で、他人の真似をすることから脱した段階。打ち出すべき自分が見えた頃、専門家を目指す段階。

会社では自己主張をするとそれだけ責任を負いますので、それを頑張ってこなしていくし、敵味方がはっきりしているほうが元気が出るということなんでしょうね。

それを突き詰めていくとどこかで限界に突き当たります。ここから成長できるかどうかはその人次第ですが、共通するのは「他の性格を認める」ということです。これは妥協するというのとは違います。自分の苦手を克服するという意味でもありますが。

例えば協調を優先するタイプの人は、非協調的な人を認めません。これはこれで別の限界に突き当たります。

この回答へのお礼

ありがとうございます。
よく理解できました。

お礼日時：2009/01/20 17:25