はじめての親子ハイキングに挑戦!! >>

他のレスに書いたのですが、レス違いかと思い、
再度乗せていただきます。

今年の4月に社会人になります。
この前、研修の案内を見ていたら、
「クレジットカード」作成
という、欄がありました。
現在、友人の勧誘なので作ったクレジットカードが4枚あり、
それぞれ目的別に使っています。
分割やリボを使用しているため、残額は80万弱。
会社の収入は1年目でおそらくボーナス含めて200~250万です。

もうこれ以上カードは必要ないと思い、
人事に強制加入なのか聞いてみると、以下の回答が来ました。
『研修の際などの経費等をそのクレジットカードで決算しますので、強制とは言いませんが、ないと原則受けられないので半ば強制と考えてもらっていいです』
とのことでした。
ちなみに、社員証兼クレジットカードではなく、別々のものです。
加入時に口座番号と印鑑のみ持ってくるように言われているので、
引き落としは個人になると思います。
(免許証などの本人確認書類はいらないみたいでした。会社にあるのかもしれませんが。)

先ほど、これ以上カードはいらないと思っていると述べましたが、
それ以外の大きな理由として、
学生時代に何度か数日延滞してしまったことがあります。
3か月以上の滞納などはありません。
とはいえ、クレジットカードの知識がないとはいえ、甘かったです。
入社時にカード作成はまさかの話だったので、これは本当に反省しているところです。今後は減らすことだけ集中します。

前置きが長くなりましたが、
カードが作れるのか心配で、
審査に通るのでしょうか??
どなたか教えてください。

延滞もあったので、作れなければ会社での信用問題になってしまい、
最悪、切られるかもと予想しています。
その時は、自分のまいた種なので、ある程度覚悟はしますが…

ちなみに、入社は金融系会社で、作成するカード会社(ニコス)と提携して、自社のクレジットカードも発行しています。(今回それを作ります。)
ニコスも持っていますが、ニコスに関しては延滞は一度もありません。
残高は6万位です。
(ただ、ニコスは厳しいとか…)
やはり、会社で作るカードとはいえ、個人情報機関で信用度を調べられるのかもしれないと思うと、審査が怖いです。
コーポレートカードなのか個人のカードなのかはわかりません。
今までのカード作成の審査結果は6件中2件アウトでした。
理由は「審査結果により…」と「あなたはすでにうちのを持っていますので」ということでした。後者はていのいい断り方のようなきがしますが。(ちなみに緑の銀行系のカードです)
おととしの夏に(赤)銀行系のカードを作らされましたが、なぜか作成できました。

本当に不安です。
どうか、審査の可能性について教えていただければと思います。
長々とすみませんでした。
よろしくお願いします

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A 回答 (1件)

不安かもしれませんが、「書類を出すしかない」ですよね。


半ば強制と考えていいって言われたってことは
「作りません。」だと「何故?」ってなるだろうし。

就職する会社の自社カードですよね?
だったら、多分通ると思うんです。
審査基準はカード会社によって違うので、正確には言えないですが、
以前、金融機関に勤めていて、自分の顧客のクレカの受付もしていましたが、
自分の顧客が審査危うい時は、そのカード会社から
「このお客さん信用できますか?」みたいな質問が来ていました。
結構適当なんだなぁと思った記憶があります。

もし万が一落ちちゃっても、個人情報ですので人事に理由が行くことはないです。
まぁ噂好きな担当者がつい話しちゃうってことはあるかもですが。。。
禁止事項のはずです。
ただ、落ちたら不信には思われますよね。
不安なお気持ちお察しします。

社会人生活は想像以上に大変でしょうが頑張ってください。
    • good
    • 1
この回答へのお礼

クレジットカード自体はニコスのVISAを使っていますが、
カードは自社ブランドの商品として発行しているカードです。
洋服の青山が、三井住友VISAカードを使って、
AOYAMAカードを作っている感じです。

不安ですが、過去を変えることはできないですし、
自分の甘さが招いた結果ですので、
粛々と受け止めます。

詳しくありがとうございました。

お礼日時:2009/02/06 21:19

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Q会社からクレジットカードを作れと強制された

私は、今年の5月に、今の会社に就職しました。
会社は、コンビニや某うどん屋さん、カフェなどの事務をやっています。
コンビニの事務が主なので、
お中元やお歳暮の時期は売上貢献をしなくてはいけないそうで
今年の8月に私は先輩から言われ社長、専務、常務に贈りました。
バレンタインの時も売上貢献をしなくてはいけないそうで
今から注文しないと間に合わないからと言われ
一覧表から選ばされました。

今月に社長が経営しているカフェの二号店が
某スーパーマーケット内にできることが決定していました。
今月の頭にスーパーマーケットの上の方がこられ
当社で経営する条件として、クレジットカードに入会してください
と言われたらしく、社長は「うちのグループだけで400人入会させる」と
豪語したらしく、会社の組合の人間だけでなく
正社員全員が強制入会させられることになってしまいました。
正社員だけにとどまらず、パートさん、アルバイトさんまでも
入会させると言っているらしいです。

常務が私も入会したと社長に報告すると
社長は、「当たり前だ」と言っていました。
クレジットカードを作ることが当たり前なのでしょうか?
個人情報を提出するわけですので
こちらからしてみると、何が当たり前なんだと感じます。


正直、今の会社に不満しかありません。
お歳暮やお中元は仕方ないとしても
クリスマスケーキ、おせちなども
買わされそうになりました。
何か新しいことを始めるたびに購入するよう強要されます。

なんとか、おせちやクリスマスケーキは回避できましたが
母の日や父の日、敬老の日もここで買うようにと言われました。
そして、社員の誕生日の時はプレゼントを買うようにとも言われました。

これをなんとか回避する術はありませんでしょうか?

私は、今年の5月に、今の会社に就職しました。
会社は、コンビニや某うどん屋さん、カフェなどの事務をやっています。
コンビニの事務が主なので、
お中元やお歳暮の時期は売上貢献をしなくてはいけないそうで
今年の8月に私は先輩から言われ社長、専務、常務に贈りました。
バレンタインの時も売上貢献をしなくてはいけないそうで
今から注文しないと間に合わないからと言われ
一覧表から選ばされました。

今月に社長が経営しているカフェの二号店が
某スーパーマーケット内にできることが決定していました。
...続きを読む

Aベストアンサー

労働基準法では労働者に物品の購入などを強制することは禁止されています。
売り上げ貢献への協力やクレジットカードの作成は間違いなくこれに当たります。
そういうことを全く無視していると言うことは、今後も他の面で違法行動が多く出るのではないでしょうか。
私にもその会社は長くおつきあいする会社とは思えません。
できればよそで仕事を探して、みつかったらさっさと転職の方が良さそうですね。
でも辞める前に一度その状況を監督署に訴えても良いと思いますよ。そんな会社を存続させることが問題だと思いますので。

Q入社時、社員証兼クレジットカードを作成

転職をする事になり、内定後勤務先から社員証兼クレジットカードを作成するように指示がありました。

が、現在銀行の無担保ローンが80万とクレジットカードのキャッシングが15万あり、審査がとおるのか非常に心配しています。延滞は今まで一度もありません。
現在は、今回作るクレジットカードと同じブランドの、航空会社系のカードを使っています(上記キャッシングのものとは別)。

もし落ちたら内定取り消しになるのではないかと不安です。

審査の甘辛など、ご存知の方がいらっしゃったらご教授ください。よろしくお願いします。

Aベストアンサー

>内定後勤務先から社員証兼クレジットカードを作成するように指示がありました。

社員証書兼クレジットカードは、「個人の信用」で発行しません。
「勤務先会社の信用」でカード会社が発行します。
極端な話、某電気会社では「新入社員が銀行系VISAゴールド」を持ちます。

>審査の甘辛など、ご存知の方がいらっしゃったらご教授ください。

個人信用情報機関に「ブラック殿堂入り」していない場合は、気にする事はありません。
多少の借金・ローンを抱えていても、毎月きちんと返済していれば問題ありませんよ。
「勤務先会社の信用」を土台に発行するので、審査に落ちる事はありません。
既にお持ちのカードでも、延滞・未払いの事故はないのですよね?

通常、この種のカードには「カード名義人が支払いを延滞した場合は、提携会社(勤務先会社の事)が全額を支払う」との規約があります。
カード会社は、勤務先会社の保証を得た上で発行しています。
審査は、合って無いようなものですよ。

Qクレジットカード申込書にまだ勤続していない会社の名前を書いても良いのでしょうか?

先日学校を卒業し、今年の4月1日に入社式を向かえます。
現在の状態でクレジットカードの申し込み書を書く場合、勤務先のところに4月から入社する会社名を書いても大丈夫でしょうか。
またその場合勤続年数は何と書けば良いのでしょうか。
(0年0ヶ月と書くのもおかしい気がしたので;)

ご回答よろしくお願いします。

Aベストアンサー

人事で採用を担当しています。
よく、同じような質問が内定者さんからきます(笑)

「○○株式会社 内定者」
と社名のところに書いておけば大丈夫です。
また、勤続年数にかんしては、未記入でも問題ないはずです。

カード会社によって異なると思いますので、カード会社に問い合わせて
も良いと思いますよ。

Q内定取り消しについて。

こんにちは。
先日銀行から内定をもらいました。

先輩に報告したところ、開口一番嫌味で、「銀行は内定取り消しが多いから気をつけてね~」と言われました。
それからずっと不安でたまりません。
最近、ニュースで内定取り消しが…と騒いでいますが、最近特に騒がれているだけで、珍しいことではないのでしょうか?

(1) 具体的に内定取り消しされる理由には、どんなものがあるのでしょうか?
内定取り消しをされた方をご存じという方、その理由を教えてください。


また、自分にはクレジットカードの支払を遅滞して、強制解約になったことがあります。(数千円の支払いでしたが、口座が普段使っていないものを使用していたこと・まったく家に帰っておらず支払書に気づかなかったのが原因です。もちろんもう支払っています。)
その後、何社かクレジットカードを申し込みましたが、作ることはできませんでした。5年くらいしないと、記録は消えないとのことです。
(2) この記録は、内定を出す前にもう調べられているでしょうか?
もしこれから調べられたとして、内定取り消しの要素になるでしょうか?

みなさんのご意見、よろしくお願いします。

こんにちは。
先日銀行から内定をもらいました。

先輩に報告したところ、開口一番嫌味で、「銀行は内定取り消しが多いから気をつけてね~」と言われました。
それからずっと不安でたまりません。
最近、ニュースで内定取り消しが…と騒いでいますが、最近特に騒がれているだけで、珍しいことではないのでしょうか?

(1) 具体的に内定取り消しされる理由には、どんなものがあるのでしょうか?
内定取り消しをされた方をご存じという方、その理由を教えてください。


また、自分にはクレジットカード...続きを読む

Aベストアンサー

私が勤務してたカード会社の同僚の話ですが。
友人が銀行に就職したので、ノルマで協力体制を取り。
銀行勤務の友人にはクレジットカードを作ってもらい。
お返しに口座開設とキャッシュカード(クレジットカード一体型)を作ったと言ってました。
友人に依頼するぐらいなので、自分で申し込みはすると思います。
でも、バラて解雇したら、不当解雇だと思いますよ。

Q信用調査で内定取り消し?

とある興信所のサイトを見ていたら以下のようなことが書いてありました。

サラ金借金借り入れ検索(日本全国一律料金・税込み価格)
氏名・生年月日(住所)からのサラ金借り入れ状況 45,000円
氏名・生年月日(住所)からの信販系借り入れ状況 45,000円
氏名・生年月日(住所)からのサラ金・信販借り入れ状況 90,000円

また、調査日数はわずか10日程度で、借り入れ総枠や、残額、借入先など全てがわかると書いてあります。

こんなこと本当にできるのでしょうか?
実を言いますと、私は大学4年生なのですがサラ金から40万円の借金をしています。このたび、ある広告業の会社から内定をもらうことができたのですが、もし調べ上げられたらどうしようかと恐れています。

サラ金業者はCMにもよく出てくるような大手です。フリーターと偽って借りました。遊行目的で借りました。今はとても反省しております。一刻も早く完済して二度と借りることのないようにしたいと思います。しかし、内定取り消しとなれば反省も水の泡です。

私はいったいどうしたら良いでしょうか?
興信所の調査は簡単なものなのでしょうか?企業の人事部は信用調査を本当にしているのでしょうか?
調査がないに越したことはないのですが、もし調査があるならどういった行動に移すべきでしょうか。

他の方々の質問も参考にさせていただきましたが、業界が異なるので改めて質問させていただきました。情けない人間ですが、どうか皆さん力を貸してください。

とある興信所のサイトを見ていたら以下のようなことが書いてありました。

サラ金借金借り入れ検索(日本全国一律料金・税込み価格)
氏名・生年月日(住所)からのサラ金借り入れ状況 45,000円
氏名・生年月日(住所)からの信販系借り入れ状況 45,000円
氏名・生年月日(住所)からのサラ金・信販借り入れ状況 90,000円

また、調査日数はわずか10日程度で、借り入れ総枠や、残額、借入先など全てがわかると書いてあります。

こんなこと本当にできるのでしょうか?
実を言いますと、私は大学4...続きを読む

Aベストアンサー

新卒採用業務経験者です。
通常、採用予定者の過去を調べることはほとんどありません。
調査となると、専門の業者に委託することになりますが、
私の知る限り、調査機関に依頼したという話は聞いたことがありません。
一部金融機関では、債務状況を調べることがあると聞いたことが
ありますが、実際は債務不履行の事実の有無の調査だけという話もあり
要はブラックリストに名を連ねる「返済する義務を怠る」ことさえ
なければ問題はないようです。

先の回答にもありますが、借りることは問題ではありませんが、
返さないことは問題になります。
(もし借りることに問題があるなら、日本の金融機関はみんな
悪いことしてることになっちゃいますしね)

ちょっと気になるかもしれないので、採用予定者に対して身辺調査が
行われる場合ですが、アメリカで、武器開発など、重篤かつ人命に
かかわるような業種では、親族にも犯罪履歴がないか、犯罪履歴の
内容が厳しく審査されます。
そういった企業は、予め採用条件を提示しています。

もし心配なら、内定承諾書などの書類をご確認ください。
取消になる場合の例が書いてあることがあります。
特に書いてない場合もありますが、虚偽の申請をしていなければ
問題ありません。

新卒採用業務経験者です。
通常、採用予定者の過去を調べることはほとんどありません。
調査となると、専門の業者に委託することになりますが、
私の知る限り、調査機関に依頼したという話は聞いたことがありません。
一部金融機関では、債務状況を調べることがあると聞いたことが
ありますが、実際は債務不履行の事実の有無の調査だけという話もあり
要はブラックリストに名を連ねる「返済する義務を怠る」ことさえ
なければ問題はないようです。

先の回答にもありますが、借りることは問題ではありま...続きを読む

Q採用内定取消の電話がきました…

というより、内定辞退を示唆する電話がきました。
企業側の取消理由は
 私のレスポンスが悪く、自分のことしか考えておらず、そしてその企業に行きたいと思っていない
ということでしたが、
逸脱した程レスポンスが遅かったことはなく
内定承諾書も入社までに送ってくれば良いということでしたので、内定通知書頂いてから2週間経っていますが、今月中に送れば良いかと思っていましたし
入社予定日を半月程早めて欲しいと言われても家族(夫や両親)と相談したりするのは当然だし、その返事のメールが相手に届いていなくても、まだ1週間しか経っていません。
確かに、他社と比較していた期間は内定受諾の催促の電話に出なかったこともありましたが…それでも内定は貰いました。
また、他社から最終面接のお知らせなどがきていたのを断ってその会社の内定を受けたのですから、行く気がない、ということはこちらとしてはありませんでした。
でも、今日電話を貰い、あなたの考えは当社とは全くあいませんね、という水掛け論をした後に、考えなおすならウチにきてもいいけど来てもあなたやり辛いだろうし、辞退したら?
みたいなことを言われ、あまりの身勝手さに損害賠償請求したいのですが、内定受諾書を送り返してない上、入社予定日まで30日以上ありますので、ネット上で調べた限りはこちらから裁判を起こさない限りは泣き寝入りしかない、ということですが、
どなたか良い方法がありましたら、教えていただけませんでしょうか。

というより、内定辞退を示唆する電話がきました。
企業側の取消理由は
 私のレスポンスが悪く、自分のことしか考えておらず、そしてその企業に行きたいと思っていない
ということでしたが、
逸脱した程レスポンスが遅かったことはなく
内定承諾書も入社までに送ってくれば良いということでしたので、内定通知書頂いてから2週間経っていますが、今月中に送れば良いかと思っていましたし
入社予定日を半月程早めて欲しいと言われても家族(夫や両親)と相談したりするのは当然だし、その返事のメールが相手に...続きを読む

Aベストアンサー

内定は様々な種類があり、後日入社式云々の・・・と言うような「もう就職決まりました」と言う意味合いの文章であれば法的に労働契約締結と扱われる可能性があります。
他方はこれに該当しません。

また内定とは「解約権留保付労働契約」と言う意味を持ち、経営者に労働者の解雇権が存在します。
そして、労働契約の予約の意味もあります。

つまり、内定通知があったとしても、余程の事で無い限り賠償はありません。

あと決定的であったのは内定受諾書の未送付で、法的拘束力はありませんが、一種の正式契約とする企業が多いですから企業からすれば「契約破棄」と見なす場合もあるでしょう。

あと通知後、3週間経っていると言うのはビジネスではレスポンスが遅いなどのレベルではありません。
通知が届いて親、夫に相談して一週間以内に出すのが普通です。
入社予定日を早めることですが、これに関しても即日回答(現時点での予定日を聞くなどして後日回答の旨を伝える)が原則です。

会社に行く気が有る無しは伝えなければ分かりません。

経営者は親しい人でも相談相手でもありませんから、こちらからの発信が無ければ来る気が無いと思います。

もし待ち合わせの場所に来て下さいと友人に言って友人から返事が無ければ来ないと思うはずです。

これで「行く気だったのに!」と言われた方は呆れます。絶対に。

この様なことから解決策は残念ながらありません。
もし貴方が迅速丁寧に応答していれば非は無く、内定通知の内容によっては裁判に勝てる確率はあったはずです。

ですが、そのような応対が下手な企業には就職すべきではありません。
着実に顧客も減り何れは倒産するはずですから。

内定は様々な種類があり、後日入社式云々の・・・と言うような「もう就職決まりました」と言う意味合いの文章であれば法的に労働契約締結と扱われる可能性があります。
他方はこれに該当しません。

また内定とは「解約権留保付労働契約」と言う意味を持ち、経営者に労働者の解雇権が存在します。
そして、労働契約の予約の意味もあります。

つまり、内定通知があったとしても、余程の事で無い限り賠償はありません。

あと決定的であったのは内定受諾書の未送付で、法的拘束力はありませんが、一種の正...続きを読む

Qブラックリストによる就職の影響

クレジットカードのブラックリストに載ってしまった場合、 公務員や銀行員、会計士などになれなくなるということはありますか?
公務員の場合、なれる職種となれない職種があると思うのですが、
なれない職種を教えてください。

もしその場合、ブラックリストから消えてからも影響はありますか?

また、お金を借りられなくなる、ローンを組めなくなる等の他に
ブラックリストに載っていることにより、不利になることがあれば教えてください。

よろしくお願い致します。

Aベストアンサー

>クレジットカードのブラックリストに載ってしまった場合、 公務員や銀行員、会計士などになれなくなるということはありますか?

ブラック殿堂入りになった「原因」によって、異なります。
多くの場合「自己破産」が就職・就業に問題になります。
任意整理・返済延滞が原因でのブラック殿堂入りの場合は、関係ありません。

自己破産の場合は、「破産手続開始決定が下りた後、免責許可の決定を受けるまでの間」だけ下記職業に付く事は出来ません。
・弁護士・司法書士・行政書士・税理士・公認会計士・公証人・不動産鑑定士・弁理士・社会保険労務士
・有価証券投資顧問業者・宅地建物取引主任者・公安委員会委員・保険勧誘員(損保代理店、生命保険外交員)
・警備業者(警備員)・質屋・古物商・建設業者・風俗業者・合名会社、合資会社の社員
・株式会社、有限会社の会社役員(監査役(※)など)・代理人・後見人・保証人・補佐人・後見監督人・補助人
・遺言執行者
既にこれらの資格・職種に付いている者でも、この期間中はこの資格・職種に付く事は出来ません。

就職に関しては、ブラック殿堂入り期間中でも問題ありません。
・国家公務員・地方公務員・学校教員・宗教法人の役員・医師・看護士・薬剤師・建築士
採用試験に合格すれば、問題なく就職できます。
既にこれらの資格・職種に付いていても、今まで通り資格・勤務は可能です。

>ブラックリストから消えてからも影響はありますか?

原則、ありません。
ブラック殿堂入りを原因とした就職差別は、行政指導の対象です。
ですから、採用担当者は「別の理由で採用見送り」とする場合があります。

>お金を借りられなくなる、ローンを組めなくなる等の他にブラックリストに載っていることにより、不利になることがあれば教えてください。

原則、不利になる事はありません。
強いていえば・・・。
金融事故を起して被害を与えた金融機関及びグループ会社では「今後も、信用が無い」だけです。
自己破産の場合は、裁判所掲示板・官報に「破産者として、実名・実住所などが公示」となります。
財産を失うだけでなく、自己破産をした事実が世間一般に知れ渡ります。
家が競売になったりしなくても、何故か「ウワサ」が流れて、多くの場合引越しを余儀なくされているようです。

>クレジットカードのブラックリストに載ってしまった場合、 公務員や銀行員、会計士などになれなくなるということはありますか?

ブラック殿堂入りになった「原因」によって、異なります。
多くの場合「自己破産」が就職・就業に問題になります。
任意整理・返済延滞が原因でのブラック殿堂入りの場合は、関係ありません。

自己破産の場合は、「破産手続開始決定が下りた後、免責許可の決定を受けるまでの間」だけ下記職業に付く事は出来ません。
・弁護士・司法書士・行政書士・税理士・公認会計士・公証人・...続きを読む

Q金融関係企業の身辺調査による内定取消し

大学4年生で、先日とある金融関係の会社から内定をもらいました。

ですが、身辺調査をされて内定が取り消されるのではとおびえています。

というのも、私の両親にはかなりの額の借金があるからです。
私の就職が決まるまでは自己破産せずに、コツコツ返済しています。
ですが普通に働いても返せる額ではないのでそのうち自己破産をする予定です。

私自身には、奨学金の借り入れに加え、パソコン購入費用として十数万円万ほどのローンを大学生恊を通じて組んでいて、まだ返済が残っています。
これに関しては奨学金の中からやりくりして毎月滞りなく返済しています。
あとはクレジットカードを何枚かもっているのでそれも借り入れに含まれるかもしれないです。

こんな状況ですから、銀行への就職は絶望的だと思っていました。
実際、某銀行では親の職業などを面接でしつこく聞かれたので、絶対身辺調査は行っているでしょう。
しかし経済を専攻していることから多少なりとも金融に興味があったので、ダメもとで金融関係の選考を受けていました。
そして選考を受けてとある金融関係の企業(非銀行)から内定をもらいました。

ですが、銀行以外でも金融関係の企業なんだから何かしらの身辺調査はするのではないかと不安になってきました。。。
内定もらって浮かれて就職活動を辞めてしまったのですが、内定取消しに備えて持ち駒を残しておくべきでした。

今さら内定取消しをされても、貧乏なだけに就職浪人はできません。

銀行以外の金融(証券・生損保・リースなど)でも身辺調査はするものなのでしょうか??
また、いったん内々定をもらってもその結果如何で取消しになるようなことがあるのでしょうか??
まだ内々定は口約束だけです。

詳しい方がいたら教えてください!><
就職活動再開するかで悩んでいます。

長文失礼いたしました。

大学4年生で、先日とある金融関係の会社から内定をもらいました。

ですが、身辺調査をされて内定が取り消されるのではとおびえています。

というのも、私の両親にはかなりの額の借金があるからです。
私の就職が決まるまでは自己破産せずに、コツコツ返済しています。
ですが普通に働いても返せる額ではないのでそのうち自己破産をする予定です。

私自身には、奨学金の借り入れに加え、パソコン購入費用として十数万円万ほどのローンを大学生恊を通じて組んでいて、まだ返済が残っています。
これに...続きを読む

Aベストアンサー

夫婦共に金融ですが、夫は銀行です。私は証券でしたが、借り入れに関する調査など、しないと思います。
むしろ、本当にその大学に在籍していたのか、卒業できるのか、近所の評判とか、その程度の信用調査だと思います。
夫は大学時代、家が極貧状態のころ、進学やら在籍しており、銀行以外の金融機関から、両親はいっぱい借り入れしていたようですが、銀行に内定しています。一家三人で、働き出し、全部返済したようですよ。
その当時のことは私も存じませんが、義妹が入行式の翌日に結婚式だったそうで、借金いっぱいの状態だったのでは。
私の会社でも、下宿している同期の大家さんのところに信用調査の人が来たようですが、先輩に聞いたら、本当にその履歴書の大学に通っているか程度は調べるでしょ、と言っていました。
真面目に学業に打ち込んでいる人に、そんな取り消しなどないと思います。
安心して、卒業まで頑張ってください。会社が当てにしているのは、未来のあなたの労働力です。就職まで、英気を養って、備えてください。

Q金融企業への入社内定後の身辺調査について教えてください。

金融企業へ転職について内定を受けました。内定承諾書を受け、同日に会社が必要としている私個人についての情報をその会社の代理人が全て開示する事を許可する旨について署名を求められました。

ふと、心配になったのですが、主人も私も仕事が長い間決まらず、借金をしてしまいました。。闇金ではないのですが、無職の期間が長く、金額はかなり大きくなってしまいました。借金をしている先は、大手のクレジット会社や、例としてモビットとかアットローンみたいなテレビで良くコマーシャルしている有名な所からの借入れです。でも、現状は自己破産や、裁判所沙汰になるほどではないので、毎月着実に返済はしています。そういうのも内定に支障をきたしたりするものでしょうか。

この頃では、個人情報保護法も施行され、身辺調査も難しくなってきたとも聞いたことがあります。ですが、金融機関での身辺調査はかなり厳しいという噂も聞いており、心配になってきました。。

銀行や、証券会社と言った金融企業での内定者についての身辺調査について、どんな方が、どのような内容について、どういった方法で行っているのか、ご存じの方がいらしたら、教えてください。

どうぞよろしくお願いします。

金融企業へ転職について内定を受けました。内定承諾書を受け、同日に会社が必要としている私個人についての情報をその会社の代理人が全て開示する事を許可する旨について署名を求められました。

ふと、心配になったのですが、主人も私も仕事が長い間決まらず、借金をしてしまいました。。闇金ではないのですが、無職の期間が長く、金額はかなり大きくなってしまいました。借金をしている先は、大手のクレジット会社や、例としてモビットとかアットローンみたいなテレビで良くコマーシャルしている有名な所から...続きを読む

Aベストアンサー

金融機関のシステム開発に携わっていますが・・・
金融機関の身元調査ってまずは三菱ならモビットやその系列の金融機関の借り入れ状況を調べます。次にKSCです。
与信調査以外の情報取得は禁じているが金融会社は加盟企業なのでアクセスできるし加盟企業が与信調査の目的外に取得することはできることはできます。
ま、どこまで調べるかは仕事によってですが、横領とか多いので調べますけど事故歴がなければ通ると思います。
ブラックならば金融以外の仕事のほうがいいですよ。

Q社員への強制販売

私は某大手企業に働いているOLです。最近、うちの会社で新しいサービスが始まり、(CMでも放送されています。)
そのサービスへの加入を会社の組織ぐるみで余儀なくされています。そのサービスを利用するにあたり、初期投資も決して安くありませし、月々の使用料金もかかります。(社割はなく、一般の方と同じ料金です。)私自身、このサービスを全く必要としておりません。この様な社員というだけで、有無を言わさず自社製品を強制的に購入(加入)させられようとしている場合、法律的にどうなのでしょうか?社員も一消費者だと思うのですが・・・。アドバイス宜しくお願い致します。

Aベストアンサー

きびしいことをいうようですが、それはどこの企業でも、日本では「あたりまえ」ではないでしょうか・
それがいやなら、会社に一個人として進言すればいいかもしれませんが、その「購入の強制」が撤回されたとしても、あすからのserenaさんの会社での居心地はいいものではなくなるでしょう。

自分が率先してそのサービスを体験してみることで、その商品をお客さまにも自信をもってすすめることができると思うのですが。
それに、自分が会社に少しでも「利益」をもたらすことによってそれが会社の体力増強につながり、ひいては自分の「待遇」「給与」にも反映されるーと考えれないでしょうか?

私の夫は某金融機関に勤めておりますが、若い時から「これ」の連続でしたよ。
自分の所で発売された新しい「商品」のために多額な預金を強いられるのは「あたりまえ」でそれどころか、相手の「取引先」の商品の「強制購入」など日常茶飯事でした。
夫はなぜか「繊維関係」の取引先担当が相次いだので、「背広」「ジャケット」「私のセーター、衣類」などすごく買わされました。それ以外に「卵」「家電製品」「旅行」に至るまでそれはありとあらゆるものに及びました。他に倒産の危機にある「スーパー」の担当者などはボーナスの半分がそこの「商品券」購入に当てられ泣いてました。(うちもその人から5万円分買いました)

そのことがどうしてもいやなら、勤務先を「外資系」(ここは比較的少ないと思いますが、それでも0ではなのでは?)か「公務員」に替えられるかしかないのではないでしょうか?

現実的なところを申しあげましたが、法律家の方のご意見も是非伺いたいです。
失礼いたしました。

きびしいことをいうようですが、それはどこの企業でも、日本では「あたりまえ」ではないでしょうか・
それがいやなら、会社に一個人として進言すればいいかもしれませんが、その「購入の強制」が撤回されたとしても、あすからのserenaさんの会社での居心地はいいものではなくなるでしょう。

自分が率先してそのサービスを体験してみることで、その商品をお客さまにも自信をもってすすめることができると思うのですが。
それに、自分が会社に少しでも「利益」をもたらすことによってそれが会社の体力増強につ...続きを読む


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