離職票について

こんばんは。
昨年末仕事を退職し、今年の1月に夫の扶養に入ることにして現在手続き中の主婦です。

ここ3年ほど
2005.11.14～2006.12.15　派遣社員
2007.1.1～2007.5.31　　 契約社員
2007.6.11～2008.2.28 派遣社員
2008.3.17～2008.6.30 派遣社員
2008.7.1～2008.12.31 派遣社員
といった形で途切れる月はなく雇用保険に加入していて、今後も扶養控除内で働く意思があるので
失業保険給付対象にはなっているのですが、離職票は直近のものだけを提出すればいいのですか？

ご存知の方教えていただけますか？お願いします。

No.1 ベストアンサー 回答者： kgrjy 回答日時： 2009/02/17 20:56

離職日(H20.12.31)からみてさかのぼること、最後の２年分をもっていってください。

そのうち、最新から、１２か月分、給与のしはらいがあったことを確認しますので。
離職理由が会社都合など、本人にせめがない場合は、
うえの要件は半分にしてカウントしてくれます。

なお、有効期間はその離職日から１年ですので、ハローワークでの
手続きは早めになさってください。また給付が始まるとうるさい
健康保険協会（組合）は、扶養から抜けさせられます。

この回答へのお礼

おはようございます。

ご回答ありがとうございます!!
なるほど…とても参考になりました。
早速実家に置いてある過去の離職票を取りに行き手続きを始めます。

お礼日時：2009/02/18 07:13