中途で正社員になること

今年春に就職する予定の大学院生です。
就活中は中小企業だけ見れば求人率は4倍超だったと言われ、
買い手に転じる今でも中小は倍率が高いままだと思います。
人が集まらなければ中途採用も多いと思うのですが、
なぜ大卒で派遣切りされた方が職に就けないのか不思議です。
職を選ばなければといいますが、よほど視野が狭くなければ
普通に就職できるのでは…と思うのですが
この考え方は甘いでしょうか？

No.1 ベストアンサー 回答者： toraayuyur 回答日時： 2009/02/25 00:01

その通りだと思います。

職を選びすぎているのです。
または形だけで本当は就職する気がない。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
やはり職を選んでいるとしか思えませんよね…
有名大卒の方が職に就けなくて
という番組をやっていると
えり好みしているとしか思えない…
と内心思ってしまいます。

お礼日時：2009/02/26 13:21

No.3 回答者： VVVvvwww 回答日時： 2009/02/26 12:50

大学院卒の方に学歴の低い人たちの環境について

理解していただくのは大変難しいかもしれません。
学歴が低いと当然職の選択肢は限られてきます。
そこに向き不向きも絡んできますので
条件はさらに厳しくなってきます。

有名大学を出た人ばかりが政治を牛耳っているので
こうした問題が解決できるわけもないのでしょう。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
質問では大卒の方の場合でということなので
学歴関係なしに答えて頂きたかったです。

お礼日時：2009/02/26 13:36

No.2 回答者： go_mets_go 回答日時： 2009/02/25 12:33

一概にそうは言えないと思います。

適材適所という言葉があります。
また、適性検査は何のために行うのでしょうか？

例えば口下手で人見知りな人が、飛び込みの営業なんてできますか？
身体が弱くて体力の無い人に、現場労働ができますか？
風采が上がらず、自然な笑顔の一つも作れない人に、接客・サービス業が勤まりますか？

無理して何でも良いからと就職したところで、長続きしませんよ。
また、基本的に雇われないと思います。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
ある程度仕事の経験がある方でしたら
だいたいどの職種が向いてないなど消去法できる気がします。
あとは仕事の福利厚生や人間関係次第…
だとするとそこに適しているとかでしょうか？？

お礼日時：2009/02/26 13:31