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履歴書と、別紙で職務経歴書と自己PR・志望動機を送るのですが
履歴書のほうに志望動機と自己PR欄がある場合、履歴書のほうにも書いたほうがいいでしょうか?
(この欄ではスペースが足りないので…)
また、履歴書のほうに書かなくても良いのであれば、このスペースには何と書けば良いでしょうか?
どなたかご教授願います。

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A 回答 (5件)

別紙で志望動機と自己PRを送付する場合、履歴書に記入スペースがないものを選んだ方が良いと思います。


内容が重複してしまいますし、読み手も書き手も混乱する恐れがあるので、貴方にとって最適な履歴書の選択をされた方が良いと思います。

参考:履歴書の選び方
http://www.a-rirekisyo.jp/help/HowtoChoose.asp

ただし注意した方が良いのは、履歴書に未記入のスペースを作らない事です。
スカスカな履歴書を見てしまうと、非常に印象が悪くなります。

経歴やスキルなどの内容によって、表現方法やボリュームも異なるためアドバイス出来ないがの残念ですが、一つの方法として逆に、履歴書に自己PR・志望動機が下記入れられるようなフォーマットを選ぶのも一つの手だと思いますので、ボリュームを考えてチョイスしてみては如何でしょうか。
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一番よい方法は、志望動機や自己PR欄のない履歴書を買いなおすことです。


買ってしまったのがもったいないというような考え方は、就職活動にはご法度です。
市販の履歴書は選ぶものです。
いろんな形式のものが売ってますから。

そもそも、求人応募の際に提出する書類は、形式が決まっているわけではありません。
別紙で自己PRを送るというのは、応募先から指示されたことですか?
それとも質問者さまのアイデアですか?
とてもよいアイデアですよ。
履歴書で一番重要なのは、志望動機や趣味、特技、自己PRなんです。
学歴や職歴なんてさーっとわかればいいんですよ。
だから重要な部分を別紙で詳しく書くのは、とても賢い就職活動です。
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履歴書には簡単な自己PRを。


別紙添付するものには、履歴書に書いた内容を詳しく。

というような感じにすればよいと思います。
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履歴書はあっさり、職務経歴書は細かくが基本ではないでしょうか。



志望動機や自己PRを小さいスペースでまとめるのも技のひとつです。何も書かないのはNGですよ。

転職には職務経歴書がつき物で今回もまさにそうなのですが、志望動機や自己PRとかぶることがあっても良いと思います。今までの人生で経験したこと、また経験できなかったことを新天地で求めるわけですから職務経歴書の最後にでも付け加えてPRしたらわかりやすくてよいと思いますよ。

履歴書には一通り全部埋めておくことを強く勧めます。
空きがあるのは印象が悪いです。
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書くべきです。

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その際は、無地のレポート用紙の方がいいのでしょうか?

そうなると履歴書の志望動機蘭には「別紙に記載」と書けばいいですか?

どうかすみませんが、宜しくお願いします。

Aベストアンサー

人事(採用)担当経験者としてお答えします。

履歴書で一番肝心なのは『インパクト』です。
規定の用紙に限られた項目だけを並べていらっしゃるよりも、その形式に囚われず、ご自身の経歴や志望動機を思う存分自由に書いていらっしゃる履歴書の方が、採用側としても読み入ってしまいますね。

ただ、意味もなく書き綴っても仕方ないので、経歴欄では『自分が育って来たどのような環境や、そこで培われたどのような知識や技量がその企業への何に向いていると思われるのか』を印象付け、動機欄で『将来の自分はどうなりたいのか』『自分が開花するフィールドはその企業のどこにあるのか』などの結論に繋げる必要があります。

面接と言うと、企業に入る為の顔合わせ、人を絞る為の“篩=フルイ”だと思われがちですが、実際はマネーの虎のような要素を多く含んでいます。
『この人に投資するかどうか』

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そのリスクを超えるメリットを打ち出して頂けるかどうかを履歴書と面接で判断するのが採用担当です。

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就職活動頑張って下さい!!

人事(採用)担当経験者としてお答えします。

履歴書で一番肝心なのは『インパクト』です。
規定の用紙に限られた項目だけを並べていらっしゃるよりも、その形式に囚われず、ご自身の経歴や志望動機を思う存分自由に書いていらっしゃる履歴書の方が、採用側としても読み入ってしまいますね。

ただ、意味もなく書き綴っても仕方ないので、経歴欄では『自分が育って来たどのような環境や、そこで培われたどのような知識や技量がその企業への何に向いていると思われるのか』を印象付け、動機欄で『将来の自分...続きを読む

Q職務経歴書と履歴書の志望動機、自己PRについて

職務経歴書と履歴書の志望動機、自己PRかぶる場合、履歴書に記述するのを優先するのか、それとも職務経歴書を優先するのか。
どちらに記述するのが最良なのでしょうか。

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人事経験者や詳しい方のご回答よろしくお願い致します。

Aベストアンサー

履歴書・・・学歴、職歴、資格などの事実の概要「全て」を時系列に別々に記入したもの

職務経歴書・・・応募した会社に「関係のある」職歴や自己PR、資格に絞り、それらを(時系列にこだわらず)形式にとらわれず分かりやすく記入したもの

だと思います。

Q履歴書 職務経歴書 職歴多くてかけない 30代女性

履歴書 職務経歴書 職歴多くてかけない 30代女性です。

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かいてますが、おかしいでしょうか?

Aベストアンサー

職務経歴は、履歴書と違って形式が自由です。

職歴の欄に、別紙職務経歴書をご参照願いますと書いて別紙にしたら別におかしくありません。

職務経歴書には単純な職歴というよりは、ご自分のPRしたい経験や成果を書きます。

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よろしくお願いします。

Aベストアンサー

今まで履歴書を沢山見てきました。
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Q面接希望日返信以降連絡がありません

WEBからエントリーして面接に進むよう連絡がありました。面接場所については
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因みに、25日に希望日を伝えています。希望日が12/2なので明後日なのでメールで問合せしたほうがいいですよね。
メール送信は間違いないので届いているはずなのですが送ってから何も連絡なく第一希望なのですごく不安です。

県外の企業が新部署を立ち上げるその採用試験なので面接場所をこちらで探しているといっても
あまりに遅いですよね・・・。メールで問い合わせするとしたらどんな文書になりますか?
知恵を貸してください。よろしくお願いします。

Aベストアンサー

採用担当者も人間なので、忘れてしまうことはあります。
問い合せて失礼には当たらないので、こんな感じでいかがでしょうか?
普通の会社であれば、返信をもらえると思いますよ。

ただし、相手の方を責めないような文面にするように気を付けてくださいね。
※「11月25日にメールを送ったのに返信がありません」
 「どうなっていますでしょうか」などとは、書かないでくださいね。

-------------------------------------
【会社名】
採用担当者 様

先日、貴社求人を拝見して応募させていただきました、~と申します。

過日~に頂戴したメールにて、面接の機会をいただけるとのご連絡を賜りまして
誠にありがとうございます。

このたびは、面接日程につきましてお尋ねしたいことがあり、ご連絡させていただきました。

貴社から面接のご連絡を頂ましたのち、
面接希望日について12月2日を希望する旨を、貴社にご連絡させていただきましたが、
面接日時や面接場所等について、こちらで確認できておりません。

ご多忙のところ、恐縮ではございますが、
いま一度ご確認いただき、ご連絡くださいますようお願い申し上げます。

------
住所
氏名
連絡先

採用担当者も人間なので、忘れてしまうことはあります。
問い合せて失礼には当たらないので、こんな感じでいかがでしょうか?
普通の会社であれば、返信をもらえると思いますよ。

ただし、相手の方を責めないような文面にするように気を付けてくださいね。
※「11月25日にメールを送ったのに返信がありません」
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-------------------------------------
【会社名】
採用担当者 様

先日、貴社求人を拝見して応募させていただきました、~...続きを読む

Q職務経歴書提出 履歴書に職歴書く?

明日、面接に行きます。

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よろしくお願いします。

Aベストアンサー

履歴書の職歴は社歴を書きます。
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履歴書は事実を淡々と記載するもので、職務経歴書は自己アピールです。
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ラグジュアリーブランドへの応募のため履歴書を作成しているのですが、
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膨大な履歴書をかかえ、尚且つ志望動機が別紙に書かれていたとしたら
返ってマイナスイメージなのでしょうか?若しくは、職務経歴書の下欄に
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どうか皆様のアドバイスをいただけますよう宜しくお願いたします。

Aベストアンサー

採用側にとっては「志望動機」は読みたいのではなく、聞きたいのです。
本人が自分の言葉で、きちんと説明する内容に意味があります。
履歴書には1~2行で推敲した内容をシンプルに記入すべきです。
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訳あって急いでまして今日中に作成しなければいけない状況です。
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Aベストアンサー

こんにちは、転職経験者です。
私も職務経歴書をPCで作ってきてくれ、と言われてネット上の雛形をアレンジして提出して内定をもらったことがあります。

これなんか、標準的な形だと思います。
http://www.ecure.co.jp/new/content/know/rirekisy.html

あとは、リクルート系の転職活動サイトなんかに登録すると、職務経歴書の雛形があって、ダウンロードして編集できるようになってます。それを使いまわすのもアリかなあ、と思いますよ。

Q臨時職員の志望動機、そして面接について。

只今、求職中なのですが、臨時職員の求人(事務)があり、
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過去の自らの職歴から見ましても、事務経験は3ヶ月(受付事務でした)
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窓口業務も仕事の内との事ですので、人と接するのは好きですが、
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正直に申しますと、定職が決まるまでの時間を無駄に
したくないので応募するのですが...。
その場合でも「正職員になる為の勉強をしたい」
と述べた方がいいのでしょうか?
印象に残るような良い言い方があれば御指導下さい。
それと、面接なのですが、職歴、資格、志望動機以外に
どのような事を聞かれるのでしょうか?
経験者の方、教えて頂けると嬉しいです。

Aベストアンサー

私のところでは、臨時だろうとアルバイトだろうと、かなり吟味をします。

私が面接するのなら、以下のようなことをお尋ねするでしょう。
Q1.志望動機を教えてください。
   (これは、「当社」の事業や業務にどの程度の理解と関心を持っているか、つまり、本気度を見ます)
  A⇒知人から聞いた職場の雰囲気や、業務そのものの社会的意義についての理解を率直に(あくまでプラスイメージです)伝えてください。
Q2.これまでの職歴で、具体的にはどんなことをされていましたか?
   (これは、スキル・経験を見ます)
  A⇒過去の職歴それぞれで、どんな収穫・成長があったのかを交えて話すと好感度が上がります。
Q3.前の職場はどんな理由で辞められたのですか?
   (これは、人柄・性格を見ます)
  A⇒「なるほど」と納得させるか、「どうでもいいことだ」と思わせるか、どちらかです。
Q4.OAソフトはどの程度習熟されていますか?
   (これは、採用後に発揮される能力を見ます)
  A⇒あまり大風呂敷を広げず、少しがんばればできそうだと思うことは「積極的に習得するつもりです」と意欲を絡めてアピールすればよいでしょう。
Q5.その他、自己アピールをお願いします。
   (これは、自分の長所を理解しているのかや、どんな意図で応募してきたのかの本音部分などを見ます)
  A⇒接客経験だけではなく、同僚となる人たちとのコミュニケーション=対人能力や、飲み込みの速さなどをアピールするとよいでしょう。

あくまで、受け答えは明朗快活に、歯切れの良いことが好印象につながります。

最後に、相手がどういう意図で人材募集をしようとしているのかを踏まえないと、気持ちだけが空回りしてしまいます。もし、産休・育休の従業員の「代用職員」だとすると、「正社員を目指します」と言われてしまうと引いてしまいます。長期にしがみつかれても困るからです。逆に、長期採用を見越した「試験採用」という意味での臨時職員であれば、長期の就業意思をアピールした方が効果的です。採用する側の事情を察することができれば良いのですが、これはなかなか表には出しませんので、「正社員になるかどうかは御社の評価をいただけるかどうか次第ですが、とにかく誠心誠意勤めるつもりです」ぐらいが妥当でしょうか。

私のところでは、臨時だろうとアルバイトだろうと、かなり吟味をします。

私が面接するのなら、以下のようなことをお尋ねするでしょう。
Q1.志望動機を教えてください。
   (これは、「当社」の事業や業務にどの程度の理解と関心を持っているか、つまり、本気度を見ます)
  A⇒知人から聞いた職場の雰囲気や、業務そのものの社会的意義についての理解を率直に(あくまでプラスイメージです)伝えてください。
Q2.これまでの職歴で、具体的にはどんなことをされていましたか?
   (これは...続きを読む

Q履歴書にも経歴書にも志望動機やアピール

最近の書き方として、職務経歴書にも志望職種・志望理由・自己アピールを書くみたいですが、これらの項目は全て履歴書にも書く項目があります。

どうやって違いを出して、うまく書けばいいのでしょうか?

書き方の違いを教えて下さい。

Aベストアンサー

こんにちは、

 まず、「両者に異なることを書くな!」という鉄則があることを理解してください。その上で、

 履歴書は事実を、職歴書には、その詳細や「なるほど!」と思わせることを書くのがコツです。

 新卒新人の事例ですが、自己アピールの場合だと、

 履歴書:「○○同好会で副会長を行いました」
 職歴所」「○○同好会に所属しておりましたが、会長推薦の投票では、誰も私に入れてくれなかったのに、会費の徴収や学校との交渉等の雑用が多い副会長の投票では、何故か全員、私に投票してくれました」

 中途採用の志望動機では、

 履歴書:「以前より○○の業界に興味があり....」
 職歴所」「○○業界に興味があったのですが、残念ながら、希望の職業にはつけず、前職に勤務しておりました。しかし、○○に関する興味は募るばかりで、自分でも△△という本を読んだり、□□の資格の勉強をするとかいう努力を前職業務と平行して行ってまいりました、その時、偶然、御社の募集を目にして......」
 
 という感じですね。

ご参考まで。就職か転職かはわかりませんが、いずれにせよ応援させて頂きます。

こんにちは、

 まず、「両者に異なることを書くな!」という鉄則があることを理解してください。その上で、

 履歴書は事実を、職歴書には、その詳細や「なるほど!」と思わせることを書くのがコツです。

 新卒新人の事例ですが、自己アピールの場合だと、

 履歴書:「○○同好会で副会長を行いました」
 職歴所」「○○同好会に所属しておりましたが、会長推薦の投票では、誰も私に入れてくれなかったのに、会費の徴収や学校との交渉等の雑用が多い副会長の投票では、何故か全員、私に投票してくれ...続きを読む


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