皆様よろしくお願い致します。
30歳の会社員男性です。

職場は一般的にデスクがあり、
席毎に1台ずつノートPCが設置されています。
出社~退社までずっとPCを使う仕事です。

隣の人が私のディスプレイをチラチラと見ているのがたまらなく嫌です。
悪意を持って見てきている感じではありません。
頻度としては1時間に1~2回程度です。

この方との関係は、
弊社が契約している協力会社で26歳のまじめな女性です。
私が仕事を依頼している立場です。
スケジュール、品質、勤怠等は全て私が管理しています。

神経質、仕事に集中できていない、気にしすぎ、、、、、
こちらにも原因はあるかもしれないですが、見られるのは好きではありません。

仕事は本当によくやってくれていて何の不満もありません。
同じ会社ではなく、それなりに気は使います。
ずばっと「見ないで下さい。」と言えばよいかも知れませんが、
気が弱い、見られている自意識過剰(勘違い)、、、、
いろいろ考えると言えません。

上司や先輩に相談しましたが、以下の答えでした。
・「君のことが好きなんじゃないの」
・「君の役に立ちたいと思って、話しかけるタイミングを図ってるんじゃないの」
・「見られて困ることしてる訳じゃないでしょ」

改善ということではなく、
だから我慢しろってことしか出てきませんでした。

今考えている対策は以下です。
・本人に直接言う
・ディスプレイに覗き見防止フィルターを装着

皆様、何かよい対策はありますでしょうか。

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A 回答 (6件)

「どうかしましたか?」と聞けば良いだけです。


貴方との接点を持ちたがっているが、声をかけられないでいるのかも知れません。
聞いてもいない事であれこれ考えるよりも、特に話が出来ない間柄でもないのであれば直接聞いてみるのが、最も的確かつ早い解決法です。
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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。

シンプルに聞くのが一番いいかもしれませんね。

お礼日時:2009/05/21 12:51

>・ディスプレイに覗き見防止フィルターを装着


これが良いと思いますよ。いちいち言うのは嫌でしょう。
言ったところで直る保障もないし。
フィルタは確実に効果があるし、横からの覗き見防止したいというあなたの明確な意思表示ですし。あなたの後ろくらいの位置に来ないと見えないので効果あると思いますよ。

僕もしたことありますよ。隣の当時の上司がいちいち覗くので「蛍光灯照明の映り込み防止」とか「窓からの日差しの反射が気になる」とか間接的な理由を言った記憶があります。いちいち確認する人はいないし、確認してそれが嘘とばれ「覗き見防止が目的」とばれても問題ないでしょう。少なくとも周りの人はあなたの心配りされた嘘とわかってくれるでしょう。


ただノートだとフィルタを付けたまま閉じたりすると、キーボードと当たり傷が付きますので、閉じないようにするか、こまめに外すか、どちらか対策した方が良いです。直ぐには傷付きませんが、僕の場合、スペースキーに当たるようで、だんだん横線状の白い傷がついてしまいました。
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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。

相手によりも、自分を変えるほうが楽そうですね。
フィルターの設置を上司に確認してみます。

お礼日時:2009/05/21 12:53

こんにちは。



「気がついたら背後に人がいて見られていた」という状況に
遭遇する者です。

どのような理由でしているかは不明ですが、
・他人がやっている事が気になる(=どのサイトを見ているか気になる)
・シャドウトレーニングを実施している
・keyoneさんを目標としている(=スキルを身につける)
・悩み事がある
等、いろいろ想定できます。

>隣の人が私のディスプレイをチラチラと見ているのがたまらなく嫌です。
様子からすると、体を若干傾けてみているように想像できます。

>・ディスプレイに覗き見防止フィルターを装着
一定の角度のみしか見られないフィルタをつけている人がいますが、
できればつけたくないと言っていました。その方は、フィルターを
つけている事で見ずらいようで、目に負担がかかるようです。

>・本人に直接言う
「なぜ見ているか?」の理由がわからないので何とも言えませんが、
段階を踏んで指摘するのはいかがでしょう。

1段階:「自分がやっている事がきになる?」
    → 諦めなければ、自分のやっている事を説明する。
      場合によって、見られては困る事も補足する。

2段階:「お願いした仕事終わった?」
    → 諦めれば、集中力の度合いが見える。

3段階:「見られては困る仕事をしているので遠慮して」
    → 諦めれば、担当業務の機密性を知って貰える。

4段階:「最近、脇見が多いけど、悩み事があるの?話を聞くよ。」
    → 諦めれば、障害になる事はなく公私共々順調。

他にも指摘する方法がると思いますが、いろいろ対策をして原因を
追及してみてください。
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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。

ディスプレイではなくこっちを無意識に見ているのかもしれません。

相手への関心を示すように
たまに話しかけてみます。

求められないと私からは助けないので、
助けを期待していたのかもしれないです。

大変参考になりました。

お礼日時:2009/05/21 12:50

私もチラチラ見てしまうタイプです(^^;)



スキとかそういう問題じゃなくて結構無意識なんですよね・・
アナタが気にするほどその方は気にしてないでしょうし
だからその人の癖みたいなものだと思ってください

で 対策としては視線を感じたら必ずその方へ顔を向けてください
他の方のいうように「何?」と軽く聞くといいです
「なんでもない」と言われたら「そっか、視線感じると気になって」と返しましょう

そのうち収まると思いますよ
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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。

相手が無意識でも、気にしていなくても、
感じるこちらは苦痛です。

視線は嫌なんだと思わせることですね。
やってみます。

お礼日時:2009/05/21 12:45

私も前の職場でチラチラ見られた事はあったよ。


同じく、チラチラみられると気が散って集中できないんで、(とは言っても本気で集中してる時は見られてる事に気付かなかったりするんですが)私は見られる度に、
「ん?何かある?どした?」とか
「何か聞きたい事あるのかな?」
っていちいち聞いたらそのうち見なくなりました。
相手の反応は、愛想笑いしながら大抵は首を横に振るってだけでした。
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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。

見られるたびに、
私も見返すようにしました。
少しでも改善したらうれしいです。

お礼日時:2009/05/21 12:43

お気持ちは充分にお察しいたします。



たぶんその女性は「聞き耳を立てている」のと同じような感覚なのではないでしょうか。
つまり、耳に入ってくるのだからしょうがない、目に入ってくるのだからしょうがない、という感覚で悪気は決してないのでしょう。

また逆に自分に対してもそうして欲しくて、会話を求めているのかも知れません。

まずは、ディスプレイをその女性から逆の方に少し向けてみてはいかがでしょう。(自分の作業に支障がない程度に)
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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。

会話を求めているのはあるかもしれません。
今日早速、少し傾けました。
できるとからしていこうと思います。

お礼日時:2009/05/21 12:42

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QPCの覗き見フィルターに激怒する上司

1ヶ月ほど前より、ドライアイやかすれ目がひどくなり
視力が落ちたような感じがしたので眼科に行きました。
そうすると視力がとても落ちており、VDT症候群だと診断されました。
主にPCの使いすぎでなるそうです。

PCの使用頻度を減らせば改善すると言われましたが
仕事で必ず必要なので、使用頻度を減らすことはできません。と言うと
「薬は出しますが、根本的解決にはなりません。 もし可能なら
 PCにフィルターをつけたらどうですか」 と言われました。
調べてみると覗き見防止などで使われているフィルターのようです。
PCから出る紫外線防止などの効果があるらしく目にやさしいと言われました。

早速とりつけようと思い、上司に許可を取ろうと話をしました。
(フィルターは自費購入ですが、会社の備品に取り付けるため)
そうすると上司に激怒されました。
理由は
・仕事の場にプライバシー保護のフィルターはいらない
・こっそりネットやゲームをするだろう
・そんなもので目の負担が減るとは思えない


私はネットやゲームはしませんし、そういう不安があるのなら
監視ソフトを入れていただいてもけっこうですと言いましたが
納得してもらえませんでした。
あまり上司と揉めるのも嫌なので、フィルターはあきらめますが
どうして上司があんなに怒ったのかいまだに理解できません。

上司の気持ちがわかる方、どういう心境なのか
教えていただけませんでしょうか?

あと会社で仕事する以上勝手にフィルターをつけることは
よくないことでしょうか?
よろしくお願いします。

1ヶ月ほど前より、ドライアイやかすれ目がひどくなり
視力が落ちたような感じがしたので眼科に行きました。
そうすると視力がとても落ちており、VDT症候群だと診断されました。
主にPCの使いすぎでなるそうです。

PCの使用頻度を減らせば改善すると言われましたが
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 PCにフィルターをつけたらどうですか」 と言われました。
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Aベストアンサー

モニターは液晶?それともCRT?
液晶だったら勝手にフィルター付けても目立たないと思うので付けてしまえばいいのでは? のぞき見防止用で無くてもたくさんありますよ!
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CRTの物でものぞき見防止用では無い物もたくさんあります
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診断書突きつけてやりたいところですが診断書って高いからそのお金で良いフィルター自分なら買います。

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Q人の行動を干渉してくる人の心理。

人の行動を干渉してくる人の心理。

人の行動や、発言などをいちいち分析してきたり、ああだこうだと意見してくる人(割と否定的な意見が多い)って、いったいどういう心理状態なんでしょうか?

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そういう人は恐らく、現状の自分に満足出来ていない方ではないかと思えます。

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仕事中に視線を感じるなぁと思って、確認してみると
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男性からしてみれば仲良くなりたいからって仕事中に女性をじろじろ見る行為は普通なのでしょうか?
ご意見を教えてください。また同じような体験をされた女性がいればどうやってその状況を改善できたのか教えれください。

よろしくお願いいたします!

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男からしてもキモいタイプですね。仕事に集中してないのもいまいち。

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こんにちは。
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 自分がパソコンで色んな画面を見てるとします。
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 これは不快に感じる私が筋違いなのでしょうか。
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Aベストアンサー

私も同じように居間で家族がいるような場合でも、覗かれたりするのはイヤです。
まぁ、イヤならそんなところでパーソナルな作業をするな、と言われれば
それはそうなんですが・・・
なので家族同士でも自然に目に入る分は別として
『コレ見て~』と呼ばれた時以外はお互い干渉しないようにしています。

ちなみに読んでいる本のことを尋ねるのも、実際はかなり気を使うものです。
個人の思想信条に関わる内容として”答えなくてもいい質問”のはずですから。
うまく言えないのですが、こういう距離感が判っていないというか
他人の心にスカズカ踏み込んでくる人ってけっこういますね。
質問者さんの感覚はむしろまともだと思います。

Q職場にすごく嫌いな人がいるとき、皆さんはどうしますか?

職場にすごく嫌いな人がいるとき、皆さんはどうしますか?

今派遣で働いている30代・女性ですが、隣の部署の女性がとても鬱陶しく感じ、
最近では大変なストレスになってきました。そのことばかり考えてしまいます。

というのも、私は同じ部署の派遣で仲の良い2人がいるのですが、
隣の部署の派遣女性が、毎日毎日しょっちゅうその人たちの所へ話しかけに来て、
長時間おしゃべりしたり、お菓子など物をあげに来るのです。
私も少しは馴染もうと、なるべく明るく接して、会えばプライベートなことも
少し話すようにはなりましたが、それでも、前述の二人ばかりに毎日くっついて
席に長時間入り浸っていきます。

嫉妬?心が狭い?と自分でも気にしないようにしようとしても、場所移動で移ってきたばかりで
急激に私と同じ部署の女性と仲良くなり、図々しくもどんどんこちらのテリトリーに入ってくる。
(そのくせ私とは仲良くなろうという気配がないし)はたから見ると
まるで、何故か別の部署の人に、私が仲間はずれにされているような構図です。
もう毎日腹が立って仕方ありません。
その人がいなければ万事とても上手く行っていたのに、本当にどこか行って欲しい・・と・・。

大人気ない愚痴のようで申し訳ありません・・
適当にこの事態に対応するのも、限界になってきています。
職場に嫌いな人が居る場合、皆さんはどうされていますか・・
どうしたら心を平穏に保つことが出来るでしょうか・・。
お手数ですが、ご回答頂けると大変嬉しいです。
宜しくお願い致します。

職場にすごく嫌いな人がいるとき、皆さんはどうしますか?

今派遣で働いている30代・女性ですが、隣の部署の女性がとても鬱陶しく感じ、
最近では大変なストレスになってきました。そのことばかり考えてしまいます。

というのも、私は同じ部署の派遣で仲の良い2人がいるのですが、
隣の部署の派遣女性が、毎日毎日しょっちゅうその人たちの所へ話しかけに来て、
長時間おしゃべりしたり、お菓子など物をあげに来るのです。
私も少しは馴染もうと、なるべく明るく接して、会えばプライベートなことも
少し話すよ...続きを読む

Aベストアンサー

あー、分かります。
私にも、「本当に消えていなくなって、もう二度と視界に現れないでほしい!」
と思うくらい、大嫌いな人が職場にいます。
私の場合も、その人とは仕事のグループが違うのですが、
同じフロア、同じ空間で仕事をしているので、仕事の日は必ず顔を見ることになります。

私は彼女からは明らかに嫌われているし、私も前に書いたとおり彼女が大っ嫌いなので、
お互い必要最低限のことしかしゃべりません。
ただ私の職場のパートさんたちの間に、
韓流ドラマ好きのグループ(あくまでも趣味のグループで仕事のグループはバラバラです)があって、
よくDVDの貸し借りをしたり、情報交換などをしているのですが、
私のグループのおばちゃん数人と彼女は、その韓流ドラマ好きのグループのメンバーなので、
仕事の手が空くと、しょっちゅう私のいるグループにやって来ては、
ダラダラと韓流ドラマの話をしていきます。
彼女は仕事もけっこうできるベテランで、私とはキャリアも全然違うし、
また性格がジャイアンなのでハッキリと注意できる人がほとんどなく、まさに我がもの顔です。

で、私がどうしているかですが、やっぱり無視するのが一番です。
いちいち誰かに聞かなくても、仕事が進められるようにさっさと仕事を覚えて、
(彼女がいないときにできるだけやり方を聞いておいて)
彼女たちが韓流ドラマの話で盛り上がってる横でさっさと仕事を進めます。
そりゃ、本音を言うと絶対来ないでほしいし、というか、できれば消えてほしいと思ってますが、
まあ、仕事さえキチンとやってれば、職場的には文句はないでしょうから。

余談ですが・・・、私も最初から今のように考えられたわけじゃありません。
以前は、あなたと同じように、大嫌いな彼女の存在が気になって悩んでいた時期がありました。
たとえ気休めでも、せめて何かお守りになればと思って、
嫌な人を遠ざける効果があるというオニキスという石のアクセサリーを持つようにしました。
彼女は相変わらず、我が物顔でのさばってるし、私のグループにもやって来ますが、
以前ほど気にならなくなりました。
まあ、オニキスの効果かどうかは分かりませんが(笑)。
あと、プライベートで何か楽しみを持つのも、いい気分転換になりますよ。
上手にストレス解消しながら、仕事は仕事でキチンとこなす、
これができれば馬耳東風で、気にせずやり過ごせるようになるのではないでしょうか。

あー、分かります。
私にも、「本当に消えていなくなって、もう二度と視界に現れないでほしい!」
と思うくらい、大嫌いな人が職場にいます。
私の場合も、その人とは仕事のグループが違うのですが、
同じフロア、同じ空間で仕事をしているので、仕事の日は必ず顔を見ることになります。

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Q職場で隣の席の人の騒音で困っています

同じような経験をされた方がいましたら、どうやって乗り切ったかアドバイスをいただきたいです。

・激しい貧乏揺すり
 シュシュシュシュシュシュ・・・とずっと両足をこすりあわせていてとても気持ち悪いです。水虫なんでしょうか?
・ひとり言
 「あっ…」「ううっ…」「んんん…」「うぶぶ…」等の短いものから長いものまで、
 囁くような独り言や誰かに話しかけているような独り言まで、一日中いっています
・ひとり笑い
 仕事をしながら「ウフフフフ」と笑い出します、気持ち悪いです
・ガムを噛む音
 粒状のものを「カリッ!!!」と音をたてて一日中たべています
 席での打ち合わせ中も、相手と話しながら新しく噛み始めます。席での打ち合わせも異常にながく
 毎回1時間くらい大声で話しあっているので打ち合わせスペースで行ってほしいです。
・呼吸音
 「フシュウーー!」「フウーッ!」「ハァ…」「フンーーーッ(鼻息)」など、バリエーションも多く、
 耳元にこの男性がいるのかと思うほど音も大きいです)
・電話の声
 ほぼつねに叫んでいるため、異常にうるさいです。話も長いです(30分~1時間)
 話の半分くらいは「えーとえーと」「あのあの」「はいはいはいはいはい」
 「あっ、うっ、ごめんなさい、すみません」です
・鼻をかむ音
 鼻血がでるんじゃないかと思うほどはげしく、ほぼ一年中風邪をひいています
・咳
 ほぼ一年中マスクをしていますが、マスクをアゴにかけた状態で咳をばらまくこともよくあります
 無駄に真面目なので高熱がでても誰かからストップがかかるまで会社を休みません
 インフルエンザをうつされたときは怒りがわきました
・歩く音
 常にかかとをひきずってペンギンのように小走りくらいの速さであるいるため、うるさいです
・頭をかく音
 かゆくなる前に頭を洗ってほしいです
・異臭
 体を洗ってほしいです、タバコはPEACEをすっていてタバコのにおいもきついです。

よくある周囲に不快感を与える行為のうち、
この男性がしないのは舌打ち連発くらいかなと思うほどバリエーションが多いです。
上記のなかから2つ3つなら我慢しようと思うのですが、ここまでうるさいと仕事に集中できません。
この男性は平均で12時間は会社にいて(朝は1時間早く、夜は2、3時間残業)、
土日もよく出勤しているので本人もストレスがつねにたまっているのだとは察するのですが、
私も体に寒気やかゆみのような異常がでるくらいストレスをうけているので困っています。

貧乏揺すりは耐えられなくなって本人に「その音が気になります」と言ったのですが
無意識なのか、なおらないようです。自称女性恐怖症(でも既婚)らしく
あまり何度も指摘すると私がいやがらせをしていると思われそうです。
謙虚に装ってますが「偉い人にはペコペコ謝っとけば大丈夫なんだよアハハ」とか
「僕って腰がひくくてかわいがられてるから」とおおっぴらに言うタイプです。

耐えられない時は集中できないのでこっそりイヤフォンをするようにしていたのですが、
仕事中はやめるように上司に言われました。耳栓も不可です。

給湯室にいったりシュレッダーをかけにいったりして自然に席を外すようにもしましたが、
一日に何度もこの状態になるので仕事が進みません。

席替えの予定は未定です。要望はしています。

どうかアドバイスお願い致します。

同じような経験をされた方がいましたら、どうやって乗り切ったかアドバイスをいただきたいです。

・激しい貧乏揺すり
 シュシュシュシュシュシュ・・・とずっと両足をこすりあわせていてとても気持ち悪いです。水虫なんでしょうか?
・ひとり言
 「あっ…」「ううっ…」「んんん…」「うぶぶ…」等の短いものから長いものまで、
 囁くような独り言や誰かに話しかけているような独り言まで、一日中いっています
・ひとり笑い
 仕事をしながら「ウフフフフ」と笑い出します、気持ち悪いです
・ガムを噛む音
 粒状のもの...続きを読む

Aベストアンサー

#3です。
>気持ちの切り替えをもっと上手くできるようになりたいです
そうです!彼はあなたの今後の人生で学ぶべき、人間関係や不快な人への対処法の最適なテンプレートだと思ってみましょう。
上手にできるようになるためのレッスン法を、ご自身で開発してみようという気持ちになれば、興味深く観察できるかも知れませんよ(世の中にはもっと不愉快な人がたくさん居るのです)。
そうなれば、一方的な「不快感」だけに縛られなくて済みますし、「感情の領域」の外側のことにしておけますよね。
そうすれば、
>余裕をもてる人間でありたいと思います…
とのことなら、きっと余裕を持てるようになれますし、寛容で大きな器になれるでしょう(あなたは回答者の皆さんへお礼コメントが書けるのですから、きっと良識ある方と思います。良識は寛容さを育てますよ)。

ちなみに、ゴキブリを見せたり、ウソをつく、コレはもう大人なのすることではありません。中学生レベルとして軽蔑に値する行為です。もう不愉快を通り越して「哀れな人」で
決着させましょう。

Q職場でじ~っと見てくる人

20代事務職です。

今の職場に、とにかくじ~~~っと見てくる男性(50代後半)がいてストレスです。というか、気持が悪いです。出社時、私が上着を脱ぎ着席するまで見ています。私が呼ばれ、立ち上がるとパーテーションごしに絶対見ています。近くを通ると、これお幸いとばかりに上から下まで見ます。

男性ばかりの職場だし、私は新人です。立場が弱いので誰にも相談出来ません。
しかもその男性、職場の鼻つまみ者で、いつも電話で業者さんに怒鳴り散らし、他部署の若い社員に「オマエラは低能な集団だ!」と罵り、みんなその人には極力関わらない様にしています。ここで似た様な質問の回答に、「じ~っと見られたら『何か?』と笑顔で返す」みたいな回答があって「なるほどな」って思いましたが、実際そんな雰囲気じゃありません。

最近は視線を感じたら「冷たい一瞥をくれる」をする様にしていますが、まったく効いてないらしく、とにかく上から下まで嘗め回す様に見られて寒気がします。私は気が弱そうに見えるせいか、よく痴漢とかストーカーに遭いやすいんですが、あのジットリした視線がそういう犯罪者の目と被ってしまい、嫌悪感で胸が悪くなります。最近は怒りまで感じます。こんな感情は良くないですよね。


「見られない対策」は出来ないと思うので、「見られても気にしない」と思える様な気持の持ち方、切り替え方を教えて下さい。


※「気のせい」という意見はご遠慮願います。
※服装はシンプルです。
※その人と業務上のカラミは一切なく、私の監視役という可能性はゼロです。

20代事務職です。

今の職場に、とにかくじ~~~っと見てくる男性(50代後半)がいてストレスです。というか、気持が悪いです。出社時、私が上着を脱ぎ着席するまで見ています。私が呼ばれ、立ち上がるとパーテーションごしに絶対見ています。近くを通ると、これお幸いとばかりに上から下まで見ます。

男性ばかりの職場だし、私は新人です。立場が弱いので誰にも相談出来ません。
しかもその男性、職場の鼻つまみ者で、いつも電話で業者さんに怒鳴り散らし、他部署の若い社員に「オマエラは低能な集団だ!」と罵...続きを読む

Aベストアンサー

そういった態度をされる男性なら、さらにその上司もその人には手を焼いている事でしょう。
その男性の態度などを理由に退職された方もいるかも知れませんし、質問者様のように嫌な気持ちを感じたり、悩みやストレスになっている方もいるかも知れませんね。

本来であれば、上司またはトップの人間がその男性に注意をして改善させるべきだと思いますし、もしかしたらもう既に注意はしているが、聞き入れないという状況かもしれません。

しかし、それでも解雇できない、解雇しない理由が何かあるのでしょう。
労基だけで見れば、会社経営や運営の足枷になる程の重大な悪影響があり、注意改善の指導にも反抗し、改善が全く見られなければ解雇もできます。
現在も在籍して就業できているのですから、解雇に値していないか、解雇しない理由が何らかあるのでしょう。
それであれば、上司に改善をお願いして、改善してもらうしかありません。

それ以外の方法では、「いちいち気にせずスルーする」という、『今後生きていくうえで、心得ていると、ここぞという時に大変便利な考え方』を身につける事をお勧めします。

質問者様の過去の質問も拝見いたしましたが、他人はそれほど気にしないような事も、雑誌で読んだとか、相手はこう気にするのではないかといった、性格上の細やかな気配りから、ストレスを感じたり悩みを持ったりする事が多い方との印象を持ちました。

社会人になるまでは、自分の家族や学校など、ある程度までは自分と同等の性格やレベルの人々と関っていられればそれでやっていけるものでした。
しかし社会人になると、こうしたネットでも、会社でも、夫の家族や親戚、ママ友達、子供の付き合いなどなど、自分とは全く違う生き方や考え方を持った人々と付き合う機会が増えてきますね。

その時々に受けるストレスを、自分にとってさらに深く大きなストレスにするか、小さく治めるかは、自分の考え方次第で自由に決められます。
深く考えてストレスを受けてでも、自分のチカラで確実に改善したほうが良い事例もあるし、自分にはどうにもならないのだからスルーしておこうといった事例もあるでしょう。

その人を練習台にして、自分の考え方は自分の自由なのだという事を自覚されて、「スルー」という大技の習得に励んでみてはいかがでしょう。
手強い相手だと思いますが、それを克服できれば相当な段位にもなり、今後の人生においてもかなり使えると思います。

そういった態度をされる男性なら、さらにその上司もその人には手を焼いている事でしょう。
その男性の態度などを理由に退職された方もいるかも知れませんし、質問者様のように嫌な気持ちを感じたり、悩みやストレスになっている方もいるかも知れませんね。

本来であれば、上司またはトップの人間がその男性に注意をして改善させるべきだと思いますし、もしかしたらもう既に注意はしているが、聞き入れないという状況かもしれません。

しかし、それでも解雇できない、解雇しない理由が何かあるのでしょう。
労基...続きを読む

Q職場に、ジロジロ見てくる女性がいて不快です。

職場に、ジロジロ見てくる女性がいて不快です。

やたらニヤニヤしながら、ガン見してくる同性(女性)がいて不快で、気持ち悪いです。
私の席は、パーティションに囲まれているので、大半の時間はプライバシーがあるんですが、その人とは席が比較的近く、使用しているプリンター・コピー機も同じなので、遭遇する事もよくあり、やたらジロジロ見てくるんです。気持ち悪くて仕方ありません。私は完璧に無視しているにもかかわらず、長期に渡って諦めてくれません。
その人は、私を妬んでいるのか、私の悪口や誹謗中傷を、同僚や上司に言っているのは知っています。上司は私の理解者だから、それで変な問題、実害は無いんですが。だから、やっかみで悪口言うのは好きなだけ言ってもらって構いませんが、ジロジロ見てくるのだけは、我慢できません。嫌がらせに感じます。
ちなみに、私はオシャレが好きなので、確かに目立つファッションはしていますが、他の人は、まともなマナーがあるのでジロジロ見てきません、彼女だけなんです。
本当に不快で、彼女に一度見られただけで、一日中気持ち悪くなり、精神衛生上、良くありません。
まあ、私は彼女が嫌いだから、無視しているので、その仕返しというか、対抗意識としてやっているのかわかりませんが。
上司は、私が妬みにより悪口を言われているのを知っているし、私の気持ちを理解してくれているから、私が彼女やその一味を完璧に無視するのも黙認されている状況なんです。だから、彼女がジロジロ見てくる事を上司に相談しようとも思いましたが、これ以上あまり贅沢は言わない方が良いでしょうか?あまり人の態度にケチつけても、私の態度(完全無視)を改める事を要求されても困るし。。なにせ嫌いな人を完璧無視出来るなんて、普通じゃありえない恵まれた状況なので、ジロジロ見られるくらい、我慢した方が得策なのかなとか。。
皆さんはどう思いますか?
(ちなみに、彼女には直接何か言いたくありません。彼女と距離を縮める事になり、せっかく無視して作った距離が縮まりますので。彼女と直接話しをして距離を縮める不快感と、ジロジロ見られる不快感では、後者の方がまだマシなので)

職場に、ジロジロ見てくる女性がいて不快です。

やたらニヤニヤしながら、ガン見してくる同性(女性)がいて不快で、気持ち悪いです。
私の席は、パーティションに囲まれているので、大半の時間はプライバシーがあるんですが、その人とは席が比較的近く、使用しているプリンター・コピー機も同じなので、遭遇する事もよくあり、やたらジロジロ見てくるんです。気持ち悪くて仕方ありません。私は完璧に無視しているにもかかわらず、長期に渡って諦めてくれません。
その人は、私を妬んでいるのか、私の悪口や...続きを読む

Aベストアンサー

相手は貴女の事をジロジロと見る事で、貴女が挙動不審になったりあからさまに嫌そうな素振りを見るのが快感なのですよ。

つまり貴女の嫌がる反応を見て楽しんでいるのです。

上司は学校の担任ではないので、この程度の事でいちいち報告をする事も無いでしょう。

一番良いのは貴方が彼女の楽しみを奪い取ってしまう事ですね。
彼女からジロジロと見られても、嫌な顔一つしないで、凛とした態度を保てばいいのです。
もっと言えば、ジロジロ見てきたら、貴女もしばらく相手のジロジロと見て観察して、その後に勝ち誇ったように上から目線でニッコリとほほ笑んで、「フンッ!」という感じで彼女から目線を外しましょう。

「ジロジロ見返して、メンチを切る」これを何度か繰り返せば良いでしょう。

Q部下にとても仕事ができない女の子がいます。ケアレスミスではなく、普通考

部下にとても仕事ができない女の子がいます。ケアレスミスではなく、普通考えられないようなミスが毎日あり、上司である私も、他の部下も大変疲れています。教育は都度していますが、思考回路が違うといえば良いのでしょうか、毎回毎回違ったパターンでありえないミスがあり、場合により他のスタッフがフォローのために残業をしたり、売上に損害が出ています。入社三年です。本人もミスが多いことは自覚していますが退社する気配はなく、ミスの都度、申し訳ありませんと言うだけです。このような場合、『退職強要』にならずに円満に退社してもらう方法はありますか?一応、金銭的な損害が出た場合は、ミスをしないよう復習ということで、本人に記録を取ってもらっています。私の上司も、職場の他の部下も全員困っている状態です。詳しい方いらっしゃいましたら教えて下さい。

Aベストアンサー

こんにちわ とてもお困りのようですね 
質問者様の内容を見て、今日は休暇なのに一緒に仕事をした男性社員の事を思い出しちゃいました
他の回答者様も色々アドバイスされているのですが、障害が無い女性であれば「顛末書」を書いてもらうのはいかがでしょう?

私の配属された部署にも4年近く勤務しているのに、よくミスをする男性がいました。
彼は縁故採用でしたので周りも余り注意はできず「どうしてか?」と上司が尋ねると、とてもすまなそうに「すみません」「何となく」「何故だか」のはっきりとしない返答が返ってくる。
周囲は、彼のミスのフォローや謝罪に振り回されて、仕事が手一杯の状態の人もいました。

上司はとても厳しいですが、思いやりのあるいい方で部下にも慕われたいましたが、
その上司がもう面倒見切れない、暫くみてほしいと先輩と私に話を持ってきました。
男性社員(年齢は下でした)を上司でもない女子社員が指導するのは・・・・と とても困惑したのですが
その上司には色々お世話になっているし、今の私たちが在るのは上司のお陰って気持ちもあったので引き受けました。

そして彼には、仕事は上司からの指示ではなく私達から依頼する、どうしたらいいかなど判断に迷った場合は確認して欲しい。
確認が無かったり、言った事と違う事をしてミスした場合は「顛末書」を書いてもらう事を伝えました。

そして、顛末書を見ながら1つ1つ3人で検証し、過去にも同様のミスがあったことなども確認して
彼には、何故ミスを起こしやすいのか?、どう言う時にミスるのか?を自覚してもらいました。
ミスが減って、一安心となるまでには1年半程掛かりましたが、以前ような致命的なミスは無くなり
ケアレスミスぐらいのレベルとなったようです。
私は、1年2ヶ月位で別のチームに配属となった為見届けてはいないのですが時々先輩から「いい感じになってきた、彼も成長したよ」と嬉しそうに教えてくれました。

毎日、ご自身のお仕事だけでも大変かと思いますが、根気強く頑張って下さい
顛末書や、ミスの検証はともすれば嫌味や、いじめと受取られる為イライラしても、呆れても「明るく、優しさを忘れずに!」をモットーにやろうと決め、取り組みました。
こんな経験が、質問者様のお役に立てれば幸いです。

こんにちわ とてもお困りのようですね 
質問者様の内容を見て、今日は休暇なのに一緒に仕事をした男性社員の事を思い出しちゃいました
他の回答者様も色々アドバイスされているのですが、障害が無い女性であれば「顛末書」を書いてもらうのはいかがでしょう?

私の配属された部署にも4年近く勤務しているのに、よくミスをする男性がいました。
彼は縁故採用でしたので周りも余り注意はできず「どうしてか?」と上司が尋ねると、とてもすまなそうに「すみません」「何となく」「何故だか」のはっきりとしない返...続きを読む


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