失業保険はもうもらえない？

Question

H19年4月～H20年8月末まで社会保険に加入して働いていました。
H20年9月～H21年1月末まで転職をし、社会保険未加入の状態で働いていました。
H21年2月～現在までアルバイトをしています。

最初の会社でうつ病になり、一年経っても状態が良くならず…
最後は会社が「もう一年経ったから辞めるか続けるか決めて」と言われて退職しました（なので離職票-1の喪失原因は2　離職票-2では一身上の都合の退職欄にチェックが入っています。）

運良く次の会社が決まり病気も良くなると信じて次の会社に行きましたがそこでもダメで現在は月3～4万のバイトをしています。

会社に入るから受給期間の延長制度は出来ないのでそのままにしていました。
2社目を辞めた時はアルバイトが決まってましたがハローワークでは週に一定時間以上働くと就労とみなされるから確認してと言われました。
催促をしてやっと雇用契約書を渡されたので確認すると1日6時間*週4日と就労とみなされるラインを超えています。でも実際は週1or2とです。

上記のような場合はもう失業手当といったものはもらえないのでしょうか？もし可能なら職業訓練学校に通いたいと思っているのですが生活費等支給される可能性はあるのでしょうか。

jfk26 · Accepted Answer

＞もう今から手続きでは遅いと言う事ですが、延長手続きしても結果が先延ばしになるだけで無意味でしょうか？

そうでしょうね、基本的にもう３ヶ月しか残っていないのですから。
延長してもやはりその時点から３ヶ月と言うことになりますから。
それにそもそも延長できるのかと言う問題があります、病気の場合は”病気で働けない”と言うのが理由になるはずで、その点で言えば実際に働いているのですから。

＞離職票は一社目のですが社会保険に入って無い二社目の離職日からの計算にならないのでしょうか？

＞二社目の事はスルーというのが正しいのでしょうか？

あくまでも安定所が相手にするのは雇用保険の被保険者期間であった状態の場合です、雇用保険に加入していなければ無職でも会社に勤めていようとも同じです、相手にしません。

＞前にハローワークで聞いた時は今年の八月末までに手続きすれば下の回答者様の様に一社目の離職票を使って受給できる様な事をいわれました。

安定所とのやりとりは実際にその場聞いたわけではないので判りませんが、８月末と言うのはその日まで支給されるという意味です。
ですから給付制限期間の３ヶ月があれば８月の６ヶ月ぐらい前に手続きしないと全額はもらえません。
例えば手続きをして

１．３月から給付制限が始まれば、６月から支給開始になって８月で３ヶ月分（正確には所定給付期間が９０日ですが）全額が受け取れます。

２．これが手続きが１ヶ月遅れて４月から給付制限が始まれば、７月から支給開始になって８月で２ヶ月分が受け取れます、残りの１か月分は８月を過ぎてしまうので無効です。

３．手続きが２ヶ月遅れて５月から給付制限が始まれば、８月から支給開始になって８月で１ヶ月分が受け取れます、残りの２か月分は８月を過ぎてしまうので無効です。

４．手続きが３ヶ月遅れて６月から給付制限が始まれば、９月から支給開始になって８月を過ぎてしまうのですべて無効で支給されません。

質問者の方の場合は４に当たるので支給されないということです。
それから直前の離職日は２０年の８月末であり２１年の１月末ではありません、前述のように雇用保険に加入していなければ働いていても安定所では相手にしません。

出来るこというと、下記のように雇用保険は２年まで遡って加入することが出来ます。

http://www.shuugyoukisoku.jp/roumukannri/syakaihokenn2.html

安定所に行って事情を話せば遡って加入させるように会社を指導します（もちろん質問者の方自身も遡って雇用保険の保険料を支払うことになります）。
それで遡って加入できれば直前の離職日が２１年１月末になります。
ただ安定所は指導するだけで強制力はありません、ですから会社が素直に応じればよいですが

＞社会保険未加入の状態で働いていました。

社会保険にも入れないような会社ですとあくまでも指導に抵抗して拒むことも考えられ、そうなれば難しいでしょう。
それを突破するには法に訴えるということになり、それはそれでまた別の面倒さが生じることになるでしょう。

jfk26 · Answer

＞H19年4月～H20年8月末まで社会保険に加入して働いていました。

この会社では雇用保険に加入していて

＞最後は会社が「もう一年経ったから辞めるか続けるか決めて」と言われて退職しました（なので離職票-1の喪失原因は2　離職票-2では一身上の都合の退職欄にチェックが入っています。）

と言うような離職票をもらっているということですか？

＞H20年9月～H21年1月末まで転職をし、社会保険未加入の状態で働いていました。

ということは雇用保険にも加入していなかったということですね。
当然離職票はないということですね。

とすれば離職票のある最後の離職日は２０年８月末になります。
失業給付を受給できるのはそれから１年間、つまり２１年８月末までです。
月曜日の５月２５日に手続きをしたとして、それから７日間は待期期間、自己都合であればそれから給付制限期間が３ヶ月、支給されるのは９月１日になります。

＞上記のような場合はもう失業手当といったものはもらえないのでしょうか？もし可能なら職業訓練学校に通いたいと思っているのですが生活費等支給される可能性はあるのでしょうか。

つまり８月３１日を過ぎてしまうので、失業給付は受けられません。
また今は職業訓練校も受給者を対象にしていますので受給者でなければ難しいでしょう、また運良く入校できても何の支給もありません。

pasocom · Answer

失業保険手当の受給資格は「過去２年間に雇用保険に加入していた期間が１２ヶ月以上あること」です。
質問者様の場合、過去２年間（H19年5月～H21年4月）の間で雇用保険に加入していた時期はH19年5月～H20年8月の16ヶ月ですから、受給資格はあるわけです。
次に失業手当の「受給期間」ですが延長手続きをしない限り、離職日から１年以内です。直前の離職日はH21年1月末ですから、まだ受給期間内です。
ただし、アルバイト等、就労している場合は当然受給できませんので、失業手当を受給したいのなら、まずアルバイトをやめてすぐにハローワークに手続きに行って下さい。

失業保険はもうもらえない？

＞もう今から手続きでは遅いと言う事ですが、延長手続きしても結果が先延ばしになるだけで無意味でしょうか？

この回答への補足

＞H19年4月～H20年8月末まで社会保険に加入して働いていました。

この回答への補足

失業保険手当の受給資格は「過去２年間に雇用保険に加入していた期間が１２ヶ月以上あること」です。

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