出産後の退職、失業保険

正社員(平成12年4月～)として働いており、平成21年8月18日に出産し、現在は、産後休暇中です。ところが、私に病気が見つかり経過を見つつ、来春～夏頃に手術することになり、土日祝日の出勤、残業も有るので退職を考えてます。

10月末で退職した場合、

①子供を預けて働ける環境なのですぐに働く予定ですが、失業保険はいつ申請していつ支給されるのか?
②待機期間中に就職が決まれば失業保険の期間、支給金額はどうなるのか?
③現在の会社に育児休暇の申請は可能?

No.1 回答者： srafp 回答日時： 2009/09/24 12:58

Ａ１

１０月末に退職した場合、離職票を２種類持参して１１月上旬に住所地を管轄する職安で手続きをして下さい。
今回は自己都合退職となると考えますので、手続きから約４ヶ月に際所の給付が為されます。
受給は１年間ですから、余りゆっくりとしていると期限経過でもらえるものももらえなくなります。

Ａ２
○通常は再就職の内容に応じて「再就職手当」または「就業手当」が支給されます。http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3b.html
　ですが、『７日間の待機期間』（給付制限期間ではない！）中の再就職に対しては支給されません。http://www.1sitsugyou.com/basic/saishushokuteate …
○ご質問の場合、失業等給付を一切受給せずに１年以内に再就職しているので、被保険者期間［法律用語で「算定基礎期間」］は通算されます。

Ａ３
法律上は可能ですが、１０月に辞めてしまうのであれば、意味が無いのでは？