職場に友達がいないのに送別会に行かないといけません

Question

今度、職場の送別会があります。
　私は半年程前に今の職場に入ったのですが、中途だったこと、一緒に入った子も若干いるのですが、歳もタイプも違うため（嫌いとかではないです）友達がいません。昼も一人で食べています。
　自分が一人なのは全然構わないのですが、（むしろ今資格の勉強をしていて、昼休みは一人の方がいい。皆で食べるとおしゃべりタイムになってしまうので）送別会の席がどうなるかわかりませんが、友達どおしだったらどこに座ろうという感じだし（すでにできているグループに入れてとは言いづらい...）、例え席が決まっていたとしても皆の私の印象は「一人でお昼の子」のイメージだろうから、何話そうという感じだと思います。実際、エレベーターや駐車場で私と一緒になると、走って行ってしまう方がほとんどです。立食だったらほんとどうしようと思います。慣れればすごくうるさいし、話題も豊富なのですが。（職場以外は友達はむしろ多い方だと思います）前の職場が、一人でも全然違和感ない職場だったので、ちょっとそれも違うなという感じです。
　そんなに悩むなら行かなきゃいいという意見もあるでしょうが、やはり送別会だし、半年ですがやはりお世話になった方もいるので行かないとという思いがあります。あと、毎月親睦会費も徴収されているので、その元をとるために＾＾とまあ、これは半分冗談ですが。
　難しい質問だと思いますが、私はどうしたらいいでしょうか？

ucok · Accepted Answer

行くことは決めていて、その席でどうふるまったらいいか、というご相談ですね。

私なら早めに行って末席に座ります。でなければ、少しでも面識のある人のところへ行って挨拶し、「なんだか、どこに座ったらいいかわからなくて」と言い、成り行きに任せてみるという手もあるでしょう。立食なら、やはり末席に相当する位置に黙って立っています。

会のあいだは開き直って黙って飲食します。立食なら、末席の椅子に座って食べるか、椅子がなければ末席のテーブルへ行って、「ここ、よろしいですか？」と言って黙々と食べます。お酌したり、食事を取り分ければ、交流するきっかけになるのかもしれませんが、私はそういうのが苦手なので、たいてい何もしません。

なにげにニコニコしていると、仏頂面をしているよりは、人が話しかけてくれるかもしれません。また、これを機会に、たまたま近くに来た人や、一人でいる人に声をかけて、料理の話や、送別の主役について話すといいでしょう。主役をよく知らないなら「よく知らずに、この日を迎えて残念」などと言えばいいです。もちろん送別の主には、「ろくにお話もできませんでしたがお世話に」と別れのあいさつをし、スピーチなどがあれば、内容を受けて、近くの人との話題作りに役立てるといいでしょう。

neko-08 · Answer

若手が私だけなので、私も職場に友達はいません。
（女性も多いですが、年齢が上なのもあり話が合いません）

それでも送別会含め、飲み会はほぼ毎回参加しています。
席ですが、私もいつも悩みますが適当に座ります。
赤の他人ではないですしね。

仕事とプライベートとでは雰囲気が変わる人もいますし、
いつも聞けない話が聞けるのはそれなりに楽しいですよ。

もし、他が全員参加なら参加した方がいいと思います。
参加しないと冷たい目で見られそうです。

kumajiro4 · Answer

職場の送別会ですか、私はここ１０年近く行ってません。
ちなみに今年も行きません。
ただし、これは、勤続２０年以上の私の場合です。だって、みんな気を使うでしょ。
実際、私にすごく気を使っているのが目に入ります。

しかし、相談文を見ましたが、結論を書くと、相談者の場合は正直に書いて行ったほうが良いのでは？
まっ、行くだけ行って、雰囲気などヤッパリ嫌ならすぐ帰ってもいいのでは？
と思います。

理由1）＜半年程前に今の職場に入ったのですが＞とか、＜自分が一人なのは全然構わないのですが＞と書かれていますが、人脈を作るよいチャンスでは？　避けていたらいつまでもそのままでしょ。　ほぼ毎日行っている職場でしょ。楽しく行かなきゃ！
理由2）気になったのは、＜「一人でお昼の子」のイメージ＞という点です。別に相談者自信がそのイメージで良いなら別ですが、何か悲しくないですか？　ある意味、他人に別の印象を与えるチャンスですよ。私はそう思います。
こうして相談文にも書くくらいだから相談者もチョットは気にしているのでしょ？
理由3）チョット変なことを書きますが、前職を辞めた理由は？　前職を辞めた理由の中に、今回のような人間関係に関するものがあったのでは？　また、それが反省点であるのであれば、----自分で考えてください。（考えすぎですかね？）

何か相談文を見ていて、人間関係の煩わしさがあるのでは？と思ってしまいました。

まっ、つい書いてしまいましたが、参考にすべきことがあれば幸いです。

U-ta_m · Answer

> 私はどうしたらいいでしょうか？

良し悪しを、何を基準に判断するか次第です。

世話になった人なので行きたい、
という貴殿の思いを基準にするなら、

行けば良いじゃん。となります。


まあ、そもそも送別会の目的は、
あくまで送別ですので、友達の有無等は無関係です。

他の出席者と親睦を深める必要は、特にありません。

が、そういったことで悩みたくないとか、
他の出席者に気を遣わせたくないとか、
他のグループが云々とか、

そういったことを基準に良し悪しを判断するなら、
行かない方が良い。になるかもしれません。


つまり、良い／悪い、を問う前に
どうしたいのかをハッキリさせましょってことです。

目的が明確となれば、どのような対応が
良い…つまり効果的か、は自ずと判明します。

orion3722 · Answer

職場の送別会ならば、社会人として出るべきだと思います。

会社は「お友達の集いの場所」ではなく仕事をする場所なので
職場での友人の有無は送別会の出欠には無関係です。
お世話になった方がいるのでしたらその席でお礼の一言も
言うのが筋でしょう。

職場に友達がいないのに送別会に行かないといけません

行くことは決めていて、その席でどうふるまったらいいか、というご相談ですね。

若手が私だけなので、私も職場に友達はいません。

職場の送別会ですか、私はここ１０年近く行ってません。

> 私はどうしたらいいでしょうか？

職場の送別会ならば、社会人として出るべきだと思います。

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