法律違反

友達から受けた相談です。クリニックに務めている看護婦ですが・・
医師不在時に処方を出すよう命じられ、法に触れる事ですのでお断りしたところ・・従えないのであれば辞めていいとまで言われたそうです。
（パワハラです・・）このような相談は素人の私では判断出来ません。
どのような所に相談を持っていけば良いのでしょうか。
宜しくお願いします。（この様な事は世間一般的に行われているのでしょうか？驚きます。）

No.3 回答者： neKo_deux 回答日時： 2010/04/03 21:52

差し当たり出来る事として、トラブルの内容、日時、場所、担当者の部署、役職、氏名など、ガッツリ記録しておいてください。

ペン書き、ページの入れ替えの出来ないキャンパスノート、当日のニュースや天気、業務内容を併記すると信憑性が上がります。
必要ならば、ＩＣレコーダーなども使用してください。
そういう物をポケットに入れておくだけでも、精神的に余裕を持てるような効果もあります。

その上で、通常であれば、まずは職場の労働組合へ相談してください。
組合が無い、機能していない状況でしたら、社外の労働者支援団体へ相談してみる事をお勧めします。

Yahoo!トップ>ビジネスと経済>労働>労働組合
http://dir.yahoo.co.jp/Business_and_Economy/Labo …

の、
全国労働組合総連合（全労連）
全国労働組合連絡協議会（全労協）
や、

全日本国立医療労働組合（全医労）
http://www.zen-iro.or.jp/

など。

この回答への補足

この様な場合調剤薬局の薬剤師も同罪ですよね。

補足日時：2010/04/04 13:08

この回答へのお礼

回答頂きありがとうございます。
説明が足りなくてすみません、その様な無理な指示を受けた者は複数いて・・他の人も聞いていたそうです。そして医師不在で処方箋を出す事を調剤薬局の薬剤師も加わり押し進めようとしているとの事・・
Icレコーダーで一部始終を録音する事は伝えたいと思います。労働組合にも色々証拠を取り相談する様勧めます。ありがとうございました。

お礼日時：2010/04/04 00:11

No.2 ベストアンサー 回答者： santa1781 回答日時： 2010/04/03 17:09

事実かどうか不明です。

まず、そういった違法行為が行われている音声ファイルとカルテ。同僚複数の証言。これらが無ければ、単なるグチです。言った言わないで争っても勝ち目はありません。
不法行為をするように指示した数々の証拠がなければダメです。不法行為を指示された場合、そのことを文書にし、同僚の方の署名を集めることです。

上記の客観的証拠が揃ったら、労基署かユニオン（個人加入の労働組合）に相談してください。

No.1 回答者： TanakaHiro 回答日時： 2010/04/03 15:25

パワハラ全般については、労働基準監督署になるかと思いますが、医師法や医療法の違反事案については、保健所にも申告されると良いのではないかと思います。