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富士通に就職するか、キヤノンに就職するか?
2011年新卒です。
2社とも内定を頂きましたが今日までに返事をしなければならなく、大変迷っています。
一意見として皆さまのお声をお聞かせ願えたらと思っています。

キヤノン技術職
○黒字経営。安定性が高い。
×福利厚生が少ない。

富士通SE職
○福利厚生しっかりしている。
×残業が多いとの噂。

この他の要素として、私自身が情報系の学生で大学で学んだ内容がSEに近いこと。またキヤノンはずっと東京だが、逆に、万に一ほど地元に戻れる可能性がある富士通に、ほんの少し惹かれています。

後に加えたものは個人的な希望であり、それを含めても含めなくてもかまいませんので、ぜひご意見を頂きたいと思います。
正直企業研究を怠った自分を反省しています。これらの会社で働いている方などのリアルな御声も頂きたいと思っています。

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A 回答 (7件)

キヤノンてなんであんなに広告ぶてるんだろうね。

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最近の富士通はよくわからない。


なんか変な感じになってると思うよ・・・


こないだまではキャノンとリコーって言ってなかったっけ?

寝たスレなのかな。
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キャノンと富士通の両方に内定もらえるなんて優秀なんですね。

さて、キャノンはわかりませんが、富士通のことは少しわかるので記述します。私は富士通の子会社に勤めているのですが、富士通はやはり残業が多いと思います。特に大きなPJでトラブルが発生したときは休みなく働くので、体を壊してしまう人も結構います。部署によって激務度は違うと思いますが、基本的に忙しいです。毎日、終電帰り、土日出勤は当たり前くらいの覚悟はしておいたほうが良いかもしれません。
また、あなたがおっしゃる福利厚生というのは、具体的に何を指していますか?保養所の数ですか?リフレッシュ休暇があることですか?実際には福利厚生なんて、大手であれば何処の会社も遜色ないと思います。最低限の福利厚生がついているのであれば、就職先の判断基準からは外してしまっても良いのではないかと思います。
最後に、あなたの地元がどこかわかりませんが、富士通へ入社したとして地元に帰れる確立は低いと思います。それどころか、まったく関係のない地域へ飛ぶ可能性だってあります。以前、一緒に仕事をしていた富士通本体の人間が、富士通から九州にある子会社へ転籍となりました。部署が全員異動になったので、おそらく拒むことができない人事だったのではないでしょうか。
お金を稼ぐためだけに生きたいのであれば富士通へ入社でも良いと思いますが、家族や恋人を大切にしたいならば、止めた方がよいです。SEになること自体、オススメしません。
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現時点での経営の安定性とか福利厚生ってのが、ずっと続く保障はないよ。


どんな仕事をしたいかで決めるのがいいかなと思います。
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地元に帰る可能性は富士通でも殆どありません。


地方の仕事は殆ど派遣や外注にします。
本体採用なら、寧ろ海外転勤を考える必要があります。
この場合キヤノンは海外部門がカメラ事業であります。
富士通は格安の携帯電話やPCで食い込みを図ります。
個人的にはキヤノンを薦めたいです。
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キヤノンは御手洗氏によって社員の福利厚生がバッサリ削られましたね


御手洗氏は日本的経営を捨てたわけではないと言っていますが
彼がやってきたこととの整合性がつかないことが残念ですね

ここは半分外資系企業のようなものですから外国人株主に配慮した政策は続くでしょう
そのためには株価をあげて株主への配当性向を高める必要があります
一番手っ取りはやいのが人件費の圧縮ですから

つまり社員にとっては厳しい状況は続く可能性は高いと思います

私なら富士通でしょう
今内紛が勃発していますが手厚い福利厚生は歴史ある企業の重みを感じさせます
キヤノンは成り上がり、一部創業者系トップの独善というイメージが強いですから
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自分が気に入った方の就職すればいい


迷っているのならどちらも止めた方がいい
自分の進路を自分で決められないようじゃどちらを選んでもろくな仕事は出来ないと思う
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Q富士通グループに就職しようと思ってるのですが、良い

富士通グループに就職しようと思ってるのですが、良い会社ですか?
富士通グループの評判はどうですか?

Aベストアンサー

以前自動車の電子部品部門にいたことがありますが残業毎月100時間ほど有りました。
どこでもそうかもですが自動車や関連企業の商品を買うようにかなり勧められます。
役職が○○以上の人はどのグレードの車を買うようになど社内メールでしょっちゅう通達が・・・

同僚も街中暮らしで車も好きじゃないし車庫代とかの維持費きついなぁ~とか言いつつ出世に影響しそうだし。。。
って買ってました。

でも上記の事を除けば仕事自体は一流企業なのでやりがいはありましたよ。

Q富士通や富士通の関連会社はブラック企業なのか?

ネットの情報や富士通・その関連会社で働いている・働いていた社員さんとお話をさせて頂く機会があり、そういった情報を見聞きしていくと、「激務で本当に疲れてしまい辞めてしまう人が多い職場」など悪い話や噂ばかり聞きます。
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※出来れば富士通・その関連会社で働いている・働いたことがある方はどういった職場なのか教えていただけたら幸いです。
宜しくお願いいたします。

Aベストアンサー

仕事で関わった事があります。

確かにハードだとは言われるようですが、富士通関係ってSEさんが多いですからね。
あの業界自体が、開発の追い込み時期などにはハードになりがちな仕事ですので、それほど他の会社と比べてブラックということはなさそうです。

私の住むあたりに、「祭りの時には会社は休むもの」という地域があるのですが、富士通およびグループ会社に勤めている人も、「祭りの関係で、いついつ休みます」と自然に言ってました。
ですので、有給も取ることができない会社というわけではありません。

Q富士通本社と子会社間の待遇差について

 質問の閲覧ありがとうございます。私が大学四年生なのですが、この度富士通の未上場子会社に内定がもらえました。その会社の採用情報を見ると「待遇は富士通(株)と同一」と書いてあったのですが、サイトなどで調べてみると実際にはかなりの差がつくという話も見られるのを見て一体どのくらい差がつくのだろうかということにだんだん不安になってきてしまいました。
 もちろんこのようなことは自分の実力次第で変わってくるでしょうし、考えること自体間違っているのかもしれないのですが・・・
 そこで実際に富士通本社と子会社との間には年収にして一体どのくらいの差があるのかを具体的な金額差なども含めてお聞きしたいと思います。(ちなみに上場している子会社については把握しているので、出来れば未上場の子会社の実態について知ることが出来たらと思います。)
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 かなりいやらしい質問になってしまっているとは思うのですが、どうぞよろしくお願いします。

 質問の閲覧ありがとうございます。私が大学四年生なのですが、この度富士通の未上場子会社に内定がもらえました。その会社の採用情報を見ると「待遇は富士通(株)と同一」と書いてあったのですが、サイトなどで調べてみると実際にはかなりの差がつくという話も見られるのを見て一体どのくらい差がつくのだろうかということにだんだん不安になってきてしまいました。
 もちろんこのようなことは自分の実力次第で変わってくるでしょうし、考えること自体間違っているのかもしれないのですが・・・
 そこで実...続きを読む

Aベストアンサー

非常に親しい友人が富士通の子会社に勤めています。といっても、友人の働いていた会社が数年前、富士通の子会社に買収されたのですが、その後、富士通(株)と待遇を一緒にするためという名目で昇給があったと言っていました。ただ、本当に富士通(株)と同一待遇なのかはその友人も分からないそうです。マスコミ等で報道されている富士通(株)の給与等と比べる限り、それほど大きな差はなさそうな気がするということですが。

若い頃は大差なくてもある年齢以上になると差がついていくのではとも思います。端的に言えば、富士通(株)の社長と子会社の社長では明らかに給与に差があるでしょうから。

Q院卒はSEより研究・開発職になるべきか

こんにちは、理系学生の者です。私は現在4年生で修士課程まで進学する予定でいます。

情報通信の分野に大変興味があり、特にITアーキテクトやITコンサルタントになりたいと思っています。

調べてみると、キャリアパスとしては
「プログラマ→SE→ITスペシャリスト→プロジェクトマネージャ」のようなものがあるそうです。


しかし、一方で「SEは文系でもなれる職業」「院までいってSEは負け組」などという意見も聞かれます。


確かに、現在学んでいる専門知識を活かせるのは研究職や開発職なのかもしれません。しかし、SEのほうが研究職よりもキャリアアップが図りやすいというイメージがあるので大変魅力的に感じています。
また、給料の面でも技術だけを売りにしている研究職よりも、マネージメント力も兼ね備えたSEのほうが将来的には高給取りになる気がしています。



そこで以下のような質問があります
・実際に給料がいいのは(将来的なキャリアアップも考えて)SEと研究・開発職のどちらなのでしょうか?むしろ職種より入る企業名のほうが重要なのですかね?
・私の想像しているSEというのは幻想なのでしょうか?(実は、ITコンサルなんてできるのはほぼゼロでほとんどが使い捨てられているとか)
・逆に、研究・開発職は私が想像するほどネガティブな職種ではないのでしょうか?(キャリアアップの方法はちゃんとあるとか、技術力以外でも評価がされることがあるとか)


いろいろな情報があり、なにが正しいのかよく分かっていないのが現状です。上記以外のどんな些細なことでもいいのでなにかありましたら回答よろしくお願いいたします。

こんにちは、理系学生の者です。私は現在4年生で修士課程まで進学する予定でいます。

情報通信の分野に大変興味があり、特にITアーキテクトやITコンサルタントになりたいと思っています。

調べてみると、キャリアパスとしては
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確かに、現在学んでいる専門知識を活かせるのは研究職や開発職なのかもしれませ...続きを読む

Aベストアンサー

まあ東大の大学院とか出ると、東芝とか日立とかの研究所に行きますよ。確実に高給で将来も約束されてます。それに会社内だけでなく、外部に対してコネクションが出来ますから、本を書くとか海外の大学で教えるとかの道も出来ますね。

ただ僕の知ってるその手の人たちは、人間としてどうなんだろ?って人が多いです。初めから社会的「ウケ」を狙って仕事してるんじゃないの?。実際現実はあなたではやってけないよ?と云うようなひとが多いですね。

ただ正しい理論と正しい方式を考えるのが彼らなんで、そういう人が居ないと世の中バラバラに動いてしまうでしょう。現実だけで動いてると全体は見えないですから。

SEは今不足してます。実はプログラマとコンサルばかり増えて。技術的に仕切れる人が居ない。プログラマがSEになんてなれないですからね。人種が違う。日本の会社は年齢でエスカレーションさせてるだけで、どうしようも無いSEばかり。そのあとは営業に回してコンサルという名刺を作る。そんなもん無意味ですよ。

結論から言うと大企業の研究所に入った方が日本ではまだまし。その下のIT業界は特に中小は腐ってます。入るならNTTデータとか野村総研ぐらならまだ見込みがあります。

両方に云える事は、英会話がきちっと出来なければそこで終わり。今の請負先も下請けも海外が主体ですから。それにマネージメント理論とせめて内部統制理論を身につけましょう。海外ではITをやるには当たり前の事なので。

まあ東大の大学院とか出ると、東芝とか日立とかの研究所に行きますよ。確実に高給で将来も約束されてます。それに会社内だけでなく、外部に対してコネクションが出来ますから、本を書くとか海外の大学で教えるとかの道も出来ますね。

ただ僕の知ってるその手の人たちは、人間としてどうなんだろ?って人が多いです。初めから社会的「ウケ」を狙って仕事してるんじゃないの?。実際現実はあなたではやってけないよ?と云うようなひとが多いですね。

ただ正しい理論と正しい方式を考えるのが彼らなんで、そういう...続きを読む

QNECと富士通の違い

NECと富士通の違い

現在、就職活動をしている者です。
志望動機を書くにあたって、富士通とNECの差別化をしたいのですが、いまいち違いがわかりません。

どちらもITソリューション事業を中心に、ユビキタス社会に適応し得る電子機器の開発及び半導体の開発をしております。

売上高も両者とも2兆・連結4兆と互角です。

志望動機を書くので、「NEC(富士通)じゃなければダメなんだ!」と言えるようにしたいのです。

みなさんアドバイスをお願いいたします。
※「貴社の製品や社員、雰囲気、事業に憧れて」などの浅いフレーズ以外でお願いいたします。

Aベストアンサー

まず、あなたの希望職種は何ですか?
それによっては、NECと富士通なんて大差無いと思います。
NECに16年の勤務経験がありますが、SEの私からすればNECと富士通の差なんて応え様がありません。好きか嫌いかじゃ無いんですかね?
私は30年前、NECの製品が好きだからNECに入りました。

ま。本人がわからない志望動機を他人が作文するのは無理があると思います。

強いて言うならば、自分の希望職種を明確にして、その上で差を見つけるしかないでしょうね。
職種が明確じゃなかったら、そんな志望動機で語れるような差は見付からないと思います。

>面接官は「どうして当社じゃなければならないのか?」が知りたいのです。
そうですね。
でも、その質問には、どんな嘘を吐くのか知りたいってのもありますよ。大抵の人は「○社じゃなきゃいけない」なんて動機は持ってませんから。
本気で言ってる動機はわかりますけど、それ以外の取り繕った嘘は、後から笑うネタになる位です。それにしても、嘘多過ぎです。
#2さんが言うのも、そういう事でしょう。

あなたが、こんなサイトで志望動機を探して話しても、それは面接官から見たら、笑い話のネタになるだけって事です。
気持ちが入ってないから。

まず、あなたの希望職種は何ですか?
それによっては、NECと富士通なんて大差無いと思います。
NECに16年の勤務経験がありますが、SEの私からすればNECと富士通の差なんて応え様がありません。好きか嫌いかじゃ無いんですかね?
私は30年前、NECの製品が好きだからNECに入りました。

ま。本人がわからない志望動機を他人が作文するのは無理があると思います。

強いて言うならば、自分の希望職種を明確にして、その上で差を見つけるしかないでしょうね。
職種が明確じゃなかったら、そんな志望動機で語れ...続きを読む

Q日本IBMとキヤノンに内定をもらった場合、あなたならどちらに就職しますか?

日本IBMとキヤノンに内定をもらった場合、あなたならどちらに就職しますか?

愚問だと思われる方もいらっしゃるでしょうが、質問はこれだけです。答えづらい場合には仮説を勝手に立てていただいて構いません。

Aベストアンサー

もうそろそろ回答も出そろったと思いますが、有給消化について一言。
IBMは有給休暇が「取りやすい」ではなく「取らなきゃいけない」です。
しかも最低年一回、「一週間以上の長期休暇」も「取らなきゃいけません。」(夏休みでも可)
社員に取っては最高レベルの厚遇ですね。

では何故IBMはこんなに待遇を上げているのでしょうか。
それは、良い人材を集めたいからです。
実際、IBMには「こいつはスゲェな」と思わせる人がそこら中にゴロゴロしてました。男性・女性関係なく。

最近、休む奴は会社を辞めろ、との発言で有名になった社長が居ましたね。
これからの時代、そのような会社に良い人材が集まるでしょうか。
今までそれでやってきたからと言って、成功体験から脱することの出来ない、多分、失敗する典型例となるでしょうね。

QIT業界の営業とSEならどっちが良いと思いますか?

文系の大学生です。
IT業界の営業とSEで迷っています。明日までに決めなければなりません。
SEの場合ほとんど上流の仕事をするそうです。
業界は流通や製造や金融など幅広くあって、どこかに配属されます。
営業はシステムを売り込むんだと思います。

どっちが良いと思いますか?
つらさ、楽しさ、将来の自分の価値、などで判断したいと思っています。
実際に営業かSEやってる方、アドバイスください

Aベストアンサー

どっちが良いという以前に、どちらならあなたがやれるか・やりたいかを考えるべきではないですか?

SEで上流の仕事というのは会社によっても違うでしょうが、システムを構築・設計する仕事でしょう。
当然、プログラミングの知識も必要ですし、機器構成の知識も必要。
営業が聞いてきたクライアントの要件を、噛み砕いてシステム設計できなければなりません。
できるんですか?やりたいんですか?

営業も自社製品を売り込むだけでは無く、クライアントの要件がカスタマイズで可能なのか、すべてをオリジナルで作るべきなのかある程度は判断できなければなりません。
でも、必要があれば技術者に確認すれば良いだけの話。
コミュニケーション能力が重視されるでしょうね。
できるんですか?やりたいんですか?

やり甲斐をどこに見つけるか、は人によって違うでしょうが、興味の無い仕事に長く勤めるのは辛いですよ。

Q親会社採用→子会社配属って?

早めの就職活動で情報収集しています大学3年生です。
最近気になる話を聞きましたので知っている方がいましたらどうか回答を頂きたいと思います。

『大手電機会社に内定をもらったが、いざ働いてみると配属は大手会社の子会社だった』というオチです。
調べてみると、本田技研工業なども配属先が、本田技研工業(株)orホンダエンジニアリング(株)or…と子会社に配属されることも募集要項に明記されています。

就職四季報などを見る限りは「本田技研工業(株)」一括として待遇などの情報が載っており、採用も一括です。
ここで問題なのですが、子会社配属となった場合、親会社と違って給料や福利厚生などの待遇に違いがでてくるのでしょうか?
またこの場合、子会社配属でも「本田技研工業(株)」で働いているといえるのでしょうか?

よろしくお願いします。

Aベストアンサー

事業所の立地や、勤務形態などで全く同じには出来ない部分もあるとは
思いますが、給与形態や福利厚生は基本的に「同じ」で、身分上は多分
「親会社からの出向」という形になるものと思います。

「出向」とは、給与等は親会社から支払うものの(子会社は子会社の規定
に従って、親会社に対応する給与分を支払う)、業務上の指示などはあく
まで子会社のラインに入ることを言います。法的にも実際にも微妙に違う
部分があるのですが、考え方で言えば「派遣」に近いものがあります。

この手の会社はしばしば、「将来の幹部候補生」として採用した人材を、
若いうちに子会社に勤務させ「現場」感覚を身に付けさせるということ
をします。その場合、子会社勤務はあくまで「将来のための布石」で
あって、別に採用時の成績や態度が云々、という話ではありません。

また、「子会社」は親会社より規模が小さいので、親会社からの出向で
あっても、無能な人間を飼っておく余裕なんぞないのが通常ですから、
むしろ有能で「将来有望」な人間の方が「子会社勤務」になる可能性が
高いとも言えます。当然、現場の人間は「将来社長として戻ってくる」
可能性のある人材として対応しますし、その程度の能力を要求される
という面もあります。

ただ、勤務先はあくまで「子会社」ですから、名刺も子会社名になり
ますし、「働いている先」は子会社と言うことになります。出向元は
特段の要求が無い限り言わないのが通常ですよ。

事業所の立地や、勤務形態などで全く同じには出来ない部分もあるとは
思いますが、給与形態や福利厚生は基本的に「同じ」で、身分上は多分
「親会社からの出向」という形になるものと思います。

「出向」とは、給与等は親会社から支払うものの(子会社は子会社の規定
に従って、親会社に対応する給与分を支払う)、業務上の指示などはあく
まで子会社のラインに入ることを言います。法的にも実際にも微妙に違う
部分があるのですが、考え方で言えば「派遣」に近いものがあります。

この手の会社はしば...続きを読む

Qキャノンに入社を考えているのですが・・

来年就職活動を始めるのですが、キャノンに入社を考えています。
もしキャノンに入社した場合、管理職クラスだと年収はいくらぐらいなんでしょうか?
また、定年まで勤めた場合退職金はいくらなんでしょうか・

Aベストアンサー

900~950万ってところでしょうか。
かなり高いです。
http://careerzine.jp/monosashi/detail/1591/

大人気企業ですから20万人以上受けると思います。

2008年入社組ですと
大卒事務系は100名
技術系は640名の採用ですね。
http://fuyu.biz/kikaku/article/keiei/k176.html

合格率は1000人に1人というところでしょうか。
ゼミの伝手でもないと難しそうですね。
「取らぬ狸の皮算用」にならぬよう、就職活動は計画的になさってください。

QIBMとNECどっちがいいですか?

IBMとNECから内定をもらいましたがどっちに行こうか迷っています。
IBMは仕事がきつくいつも深夜になり、その割りに給料が安いと聞きました。
NECは働きやすく、社員にやさしいと聞いています。
職種は営業です。
この業界でIBMに憧れというのもありますが、社員は優秀な人ばかりでやっていけないと思ったりして不安もあります。(決してNECが劣っているというわけではありません)
皆様の意見や情報があったら教えて下さい。

Aベストアンサー

どちらもあまり変わらないのでは。
20年前はどちらも立派な会社でしたが、今の両社は、あまり褒められた会社ではなくなっています。
切り捨てるモノを切り捨て、これからどっちに行こうかという会社になっています。
どこの会社にどの職種で入っても、仕事が楽で楽しい職場というのは、本人のモチベーションの問題ではないでしょうか。
そもそも社員に優しい会社なんて、信じられますか?
要望性の高い上司に恵まれると、部下は成長の機会が与えられますが、優しい上司に当たると、どこに行っても使えない社員になります。
「厳しいのは、成長を期待されているから」くらいに考えられないと、出世も出来ませんよ。
今の事業部長クラスだって、将来の天下り先心配して、みんな貧乏くじ引かないようにしている方々が多いようです。
自分が決めて失敗すると、後々出世に影響するとか、退職してから再就職先がないとか、成果主義の悪い所が各社ハッキリ出ています。
自分の言ってみたい会社を選んで、バカバカしかったら辞めていいのではないでしょうか。
今の会社組織は一生お世話になれる所になっていません。
「ここに入って、これをやりたい」ぐらいの気概がないと、自分の成長も、将来の人生設計も見えてこないと思いますよ。

どちらもあまり変わらないのでは。
20年前はどちらも立派な会社でしたが、今の両社は、あまり褒められた会社ではなくなっています。
切り捨てるモノを切り捨て、これからどっちに行こうかという会社になっています。
どこの会社にどの職種で入っても、仕事が楽で楽しい職場というのは、本人のモチベーションの問題ではないでしょうか。
そもそも社員に優しい会社なんて、信じられますか?
要望性の高い上司に恵まれると、部下は成長の機会が与えられますが、優しい上司に当たると、どこに行っても使えない...続きを読む


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