なぜ貴金属の会社(田中貴金属、石福金属工業、徳力本店 等)は売上高がとても高いのでしょうか?

A 回答 (3件)

従業員1人当たり売上高が3億円あるのは、単純に考えて単価が高いからではないでしょうか。


また、工業用として継続的に販売され、かつ代替材がないので、営業担当者が売り込みのために得先回りをする必要がなく、人数が少なくて済む、ということもあると思います。
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#1です



貴金属パーツですと
石福さん強いですし

田中貴金属は地金が力があります
特にコイン製品は田中さんは大元のような形ですしね

徳力本店さんは取引をしたことがないですが
地金が強い(シルバーなど)と聞いたことがありますので
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こんばんは



回答になっていないかもしれませんが
業務用が強いから ではないかと

この回答への補足

回答ありがとうございます。
業務用というのは車、歯科材 とかでしょうか。

石福が従業員322名 売上高936億円(2008年12月)
徳力が従業員220名 売上高724億円(2008年12月)
というデータがあり気になったので質問させていただきました。

補足日時:2010/05/27 00:06
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Aベストアンサー

人事を担当しているものです。
では会社側の回答をするかというとそうではありません。こんなことで悩んでいる学生さんが多いのでかわいそうになります。
そんなことで体調が悪くなるほど悩む必要はありません。
「内定辞退」というキーワードで検索してみてください。たくさんたくさんヒットしますよ。

>お金を支給してもらったり誓約書を書いてしまった後で、別に内定をもらった場合は内定を辞退してもよいものなのでしょうか?

内定承諾書や誓約書に法的拘束力はないので、出した後でも辞退できます。懇親会の費用、交通費を返せと言われたら返せばいいです。

>そうしている間に電話がかかってきて内定承諾の意を聞かれ、「他社の採用は受けないとお約束してください」と口約束を求められました。迷っていたのですが返事をしてしまいました。

他社の採用は受けないと約束させることなど、企業の勝手な事情と都合であって求職者の立場を考えたものではありません。だからこそ法的拘束力がないのです。「はい」と答えた後でも「今回は見合わせます」と辞退することはできます。
内定は決定ではありません。決定と勘違いしている企業はありません。
いつ内定者から辞退の連絡があるかもしれないことは、人事担当者も覚悟しています。
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そもそも内定承諾書なるものを提出させるのは内定者を逃がさないための企業の勝手な事情からであって、求職者の立場にたったものではありません。
企業が多くの求職者の中から企業の求める人材を選別しているのと同様、求職者も自分の求める企業を選別すればいいのです。最初から第一志望の会社が内定するのはまれのことです。滑り止めの会社を確保しておくのは当然のことです。
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内定承諾書の提出締め切りを延ばす事はできないか企業側と相談するのはどうなのかという質問もよく見かけますがやめておいた方がいいです。だまって期限までに内定承諾書を提出するだけでいいでしょう。

人事を担当しているものです。
では会社側の回答をするかというとそうではありません。こんなことで悩んでいる学生さんが多いのでかわいそうになります。
そんなことで体調が悪くなるほど悩む必要はありません。
「内定辞退」というキーワードで検索してみてください。たくさんたくさんヒットしますよ。

>お金を支給してもらったり誓約書を書いてしまった後で、別に内定をもらった場合は内定を辞退してもよいものなのでしょうか?

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