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昨日、アルバイトの不採用通知が来たのですが、諦めきれず再度応募しようと考えています。
大手アパレル会社で何十倍という倍率らしく、何度も応募されている方も多いようですが、私の場合結果通知が来たばかりなので、このタイミングで二度目の応募をしていいものか悩んでいます。
低くても、可能性が少しでもあるならチャレンジしたいと思うのですが、少しは期間を空けたほうがいいのでしょうか?結果を受け入れられてないとみなされるのでしょうか。
また、このような行為は会社側にとって迷惑なのでしょうか?
No.4ベストアンサー
- 回答日時:
> このような行為は会社側にとって迷惑なのでしょうか?
相手(会社側)の都合なんて考える必要は、全く無いですヨ。
会社の方だって、質問者様の都合や事情なんて、全く考慮してませんから。
だから質問者様が良いと思う方法を、片端から試してみればイイです。
連続で応募した方が、熱心と思われるのでは?って思うなら、連続で応募すればいいし、ご質問文みたいに迷惑かな?なんて思うなら、間を空けてみても良いでしょう。
ただ、私なら連続の方が良いとは思いますヨ。
少なくとも「熱心さ」とか、愛社精神を持ってくれそうな感じはしますから。
でも、何度も不採用ですと、募集要項などには書かれていない、会社側に選考の基準などがあって、質問者様が何か基準を満たしていない可能性はありますね。
そういう状況だと、何度、応募してもムダな場合もあります。
そういう状況でも、何度も熱心に応募して、会社の人に顔を覚えられでもしたら、もしかすると「アナタはココがダメ。」とか、「悪いけど、いくら応募してもダメだと思う。」なんてコトを教えてくれるかも知れません。
No.3
- 回答日時:
採用されるかどうかは運です。
筆記試験があり、その正解率がものすごく低いのでしたら、運ではありませんが、
面接官と質問者様が合う合わないも運です。
違う面接官だったら受かったかもしれません。
また来たと思うか、熱心だなと思うかも面接官によりますので。
運なんですね。
しかし自分にも問題点はあったと思います…
再応募するときは問題点を考え直し応募したいと思います
ご回答有難う御座いました。
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