大学教員、高校教員、高専教員ってどうやって給料が決まっていますか？

大学教員、高校教員、高専教員ってどうやって給料が決まっていますか？

いずれも、もともと公務員だった職なので、基本的には年齢によって決まる
公務員の制度に乗っ取って、給料が決まるのでしょうか？

でも、教授は、准教授や助教と比べるとかなり給料が多いと聞きますが、
これはなぜなのでしょうか？

また、私立と国立では私立の方が給料が多いという話しを聞きますが、これは私立の場合だと
公務員の給料制度に従わないためなのでしょうか？

また、地方国立と一流大国立だと給料に差はないのでしょうか？

高校教員だと、大学のように、教授や助教といったランク付けはありませんが、
高専教員には、一応、大学と同じく教授や助教といったランク付けがあるわけですが、
大学教員と同じ給料をもらっているのでしょうか？

何か良い資料などがございましたら教えて頂けますでしょうか？

No.2 ベストアンサー 回答者： passersby2 回答日時： 2010/07/21 08:25

質問ラッシュですね。

＞いずれも、もともと公務員だった職なので、基本的には年齢によって決まる
＞公務員の制度に乗っ取って、給料が決まるのでしょうか？
＞でも、教授は、准教授や助教と比べるとかなり給料が多いと聞きますが、
＞これはなぜなのでしょうか？

国立大学法人の場合は，公務員とおなじような「俸給表」があります。ただし，職種は「行政職」（いわゆる役人）や「研究職」，「医事職」ではなく，「教育職」という分類になります。それぞれに俸給表があります。

この教育職俸給表は２次元の表であり，横軸は教授，准教授，講師などの「職階」を，縦軸は「○号俸」という「年齢序列」を示します。ふつう１年で号俸は１つ上がります（定期昇給する）。准教授から教授に昇任すると，俸給表を横に移動しますが，一気に給料が上がるわけではなく，おなじくらいの月額の号俸のところに飛びます。そして教授を続けながら俸給表を上へ登ります。のぼりつめた最高額は，教授がいちばん高く，助教のまま昇任しないと40歳すぎくらいに頭打ちになり昇給しなくなります。

うちの大学の場合，経営分析では教授の平均給料を１としたとき，准教授は0.8，講師は0.7くらいで計算していたと思いますから，平均してみればそのくらいの差はあります。給料がちがうのは，職階・年齢ともにがちがうからです。企業でも係長と課長では給料がちがうでしょう。

教授になると学部長などの「長」職につくことができ，管理職手当がつきます。激務の割にはたいした額ではありません。ぼくは毎日走り回って，月3万円くらいですね　笑。

＞また、私立と国立では私立の方が給料が多いという話しを聞きますが、これは私立の場合だと
＞公務員の給料制度に従わないためなのでしょうか？

私立大学の教員公募では，しばしば「給与は国立大学に準じる」というのがありますね。だから，平均すればそんなところなんでしょうが，経営状態が良好なところはたぶん3～5割増しくらい，悪いところは7掛け（3割引き）くらいいくでしょう。ある私立大学では，「給料が国立なみに悪い」という会話も聞きました。

国立大学法人よりも給料が高くても，学生数が多いところは当然にアホも多くなるので，ぼくは行きたくないですね。非常勤講師として，小規模校中心でしか働いたことはありません。

＞また、地方国立と一流大国立だと給料に差はないのでしょうか？

経営状態にいまは差がついていますから，裕福なガリバーのほうが平均して少し高いですね。たしか教職員組合の資料に書いてありました。だからどうだ，というほどの差じゃありません。

以下の質問はわかりません。

No.1 回答者： nananotanu 回答日時： 2010/07/20 22:48

もともとの給料表が国と各都道府県で違います。

某県立大学のように独自の運用をしているところもあります。
しかし、基本的には公務員の○級□号俸、で決まっています。助教・准教授・教授で給料が違うのは級が違うからです。

あと、教授の基本給がべらぼうに高い、ってことはないです。役職手当(学生部長とか、学部長とか・・・・)が効いてくるのかもしれませんね。