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履歴書の写真の髪型と面接の時の髪型が違ってもいいんですか?

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A 回答 (3件)

履歴書、ロング


面接、モヒカン

と極端でない限りはOKです

履歴書、清潔感のあるロング
面接、清潔感のあるショート

こんなんぜんぜんOKです
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ダメと言うことはないですけど、どうして違うのですか?


普通は履歴書を出すときすでに髪形が違っていれば、その髪型で写真を撮って添付しますよね。履歴書を出してから面接までの期間もそれほどありませんよね。
でしたら、どうしてその間に髪型が変わるのですか。
3ヶ月以内に撮影した写真ならOKとはいえ、髪型を変える前に撮った写真を添付して送ってきたとしたら、その程度の意気込みなのだと判断します。
採用のボーダーライン上でしたらその点を考慮して落とすということは当然あります。

この回答への補足

前回の面接の時の写真なので…さすがに居酒屋で働くには長すぎるかなぁ?と思ったんで切りました。
ダメですか?(>_<)

補足日時:2010/07/21 11:12
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。

お礼日時:2010/07/21 11:12

基本的に問題ないでしょうが、


履歴書の写真が黒髪なのに、面接時に茶髪で行けば、印象は悪くなるでしょう。
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Q履歴書の写真と面接時の髪型が違う事

人事の方、教えてください!!
中途の入社試験の際に、履歴書に貼った写真と面接に来た時の髪型が
違うのはやっぱりまずいでしょうか?

20代の女性ですが、
履歴書は前髪を横にブロウした写真なんですが、
そういう髪型だと面接の時のお辞儀などで、
いちいち髪に手を当てたりするので、
それが嫌なので前髪を作って(横にブロウしない)
お辞儀などをする際にいちいち手を当てないで
済むようにしたいのですが。
履歴書より、面接時のほうが髪型は子供っぽくなります。
履歴書の写真と面接時の髪型が違うのはマイナスでしょうか?
ご意見アドバイスをお願いします。

Aベストアンサー

こんにちは。

「顔が違わなければ平気」です(笑

ポニーテールとか(古いかな)、アフロにしたりとか、ドレッドにしたりとか、モヒカンにしたりとか、「常識ハズレな髪型」で行くわけではなく、むしろ「髪にてをやるような、マイナスな動きを封じるためにピンで留めたりとか、後を結んだりした「きちんとした髪型」で行くわけですよね。

だったら、あまり気にしないほうがいいと思います。
面接官の経験がありますが、写真と髪形が違う人…たくさんいました。
でも、それが合否につながる事はありませんでした。
前述の通り「面接に来る態度か?!」的な髪形をした人は居なかったせいもありますが。

一番いいのは、その面接に挑む髪型を写真でも撮れていれば、ベストだったんですけどね。
まあ、済んでしまったものは仕方がないですから、気にしない事です。

Q履歴書での髪型と面接時での髪形が違う

写真では七三ですが、
面接では短髪だとダメでしょうか??
短髪といっても、モヒカンとかじゃなくて
常識をわきまえた髪型です

ホントくだらない質問ですが、就活で
何かと神経質になっているもので・・

よろしくお願い致します。

Aベストアンサー

人事採用を担当しています。

くだらない質問ではありません、重要な問題です。

「なぜ履歴書(の写真)の髪型と実際に面接のときの髪型が違うのか」は、面接時の重要な質問です。
きちんと回答(説明)できるかどうかで採用不採用が決まることもあります。

・気分で変えたから
・髪型を変えようと思っていたが、履歴書に間に合わなかった
等の理由では印象悪いです。

1番さんの回答のように「写真を取り直した方」が有利になります。

そのことで後で悩むぐらいなら、きちんとすべきだと思います。

Q就活中に髪型変えてしまいました

就職活動を始めたばかりに就活用の証明写真を作り、データとしてもCD-ROMにとってあります。
なので、今まではそれを焼き増しして使っていました。

しかし、ここ2ヶ月くらい、就活を辞めていて、今月からまた再開しようと思っています。

今まで使っていた写真では前髪が長くて、斜めに流していました。しかし今では前髪を作っていて、結構ぱっつん状態です。。。

前の写真のように斜めに前髪を流すことは可能ではあるんですが、全く同じになることは不可能です。。。。

こういう風に就活中に髪形を変えてしまった場合、写真も取り直さなければならないのでしょうか?

Aベストアンサー

全く問題ないでしょう。
印象が全く変わってしまって別人に見えてしまうというのであれば
撮り直す必要もあるかと思いますが。髪型を替えたりメガネを替える
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こんにちは
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Aベストアンサー

もしかしたらハローワークごとに対応が違うのかもしれませんが、
私の住む地域では、ハローワークを通じて求人に応募した場合、
まず、ハローワークから会社に「求人に応募したいという方がいら
っしゃるのですが、紹介して宜しいですか?」と電話があります。
で、企業側がOKなら、紹介状を発行してもらい、面接に行くという
かたちになります。

1週間程度でしたら、再発行してもらう必要は無いと思いますが、
質問者様の場合も上記と同様の紹介を受けているのでしたら、
紹介状の日付が云々というよりも、ハローワークから応募の連絡が
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参考になるかどうか分かりませんが、私の勤める会社の求人に応募して
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Q履歴書の写真が髪を切る前

アルバイトしようと思ってるんですが、履歴書に貼る写真が古くはない(二週間ぐらい前)のですが、髪を切る前なのです。かなりバッサリいきました。これはあんまりよくないのでしょうか?

Aベストアンサー

ハローワーク職員です。
何でもその方のPRに結びつけるプロです。


髪を切ったのは偶然とはいえ大正解です。
hanetobiさんの回答にもあるように、短髪の方が好感を持たれます。
それに、「短くしたの」と面接官に聞かれたら、「はい、心機一転しようと思いました」など答えれば、うちに来るためにかな、と思ってもらえるかもしれません。
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Q派遣社員が退職する時も、お菓子は配るものですよね?

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どうでしょうか?

Aベストアンサー

私は配りました。
色々仕事でお世話になったのですから、当然だと思って。

あと、派遣会社への印象を悪くしたくなかったというのもあります。
その企業へまた派遣会社の営業さんが行く事は必ずあると思います。
その時「お宅がこの前派遣した子、ちょっと礼儀知らずだったねえ。
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常識なさすぎ」とか言われたら、その派遣会社から二度と仕事は
回してもらえなくなるかもしれません。
派遣会社としては企業からもらう仕事で成り立っている訳ですから、
評判の悪い人を企業に送ろうとはしないでしょう。
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なんて、考えすぎかもしれませんが
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