人員削減で複数の同僚がリストラされました。
その中で、1人(Aくん)の考え方が
理解できないのですが教えて頂けますか?
(私は、40代で、彼は20代です。)
リストラ後 幸いAくんは、すぐに次の職が見付かりました。
会社から リストラされた人達の為に送別会が、行いました。
(送別会の費用 100%会社持ちです)
今回 リストラされなかった社員が、出し合って
(会社からは出ていない)
「餞別」を用意して リストラされた方達に
「大変ですが頑張って下さい」と渡しました。
すると Aくんだけ
「会社と縁を切りたいから会社からのモノは一切受け取れない」と
受け取りを拒否しました。
「餞別」は会社の同僚からだから?なのかとも考えましたが
・そもそも「送別会」は、会社が負担しました。
・「送別会」の参加も自由です。(不参加の人もいました。)
・送別会自体は Aくんは、ノリノリでした。
・もちろん 退職金は労働報酬なので受け取るようです
素直に受け取ってもいいのではと思うのですが
言っている事が 少し矛盾している気がするのですが
Aくんの気持ちが、分かる方いますか?
その場にいた 別の同僚が
「その場にいた彼女にカッコイイ所でも見せたかったんじゃない?」と
いいますが 私はそんな事ないだろうと思うのですが・・・
A 回答 (3件)
- 最新から表示
- 回答順に表示
No.3
- 回答日時:
20人中17人ですか・・・それだと残りの16人に配慮した振る舞いになるでしょう。
私だったら、まず会社主催の飲み会参加の前に同じ境遇の人と意見を合わせますね。
皆で餞別を受け取るか否かを決めてから参加します。
私は30代ですのである程度やんわりとした振る舞いをするでしょう。
しかし25才頃だったら大人気なく突っ返したかもしれないですね。
プライドに殉じたい気持ちは理解できますよ。
この回答への補足
>それだと残りの16人に配慮した振る舞いになるでしょう。
詳しくは書けませんが
とある 地方の営業所で
20人中17人で差し引き3人が残留組という事です。
>私だったら、まず会社主催の飲み会参加の前に
>同じ境遇の人と意見を合わせますね。
>皆で餞別を受け取るか否かを決めてから参加します。
残念ながら2つの点で 意見を統一する事は不可能なのです。
・餞別は当日 何の連絡もなく急に配りました。
・Aくんは、リストラが決まり 営業所閉鎖する
1ヶ月前に早々に退社してしまい 食事会当日は、直接現地に来ました。
(事前に営業所閉鎖まで、残った彼女と連絡は取っていたようですが)
リストラ組み 17人中 この食事会に10名参加して
Aくん以外は受け取りました。
(もちろん、Aくんの彼女も受け取りました。)
で、この餞別は残留した3人が出したわけでなく
他の営業所、支社等の希望者が送ってきたモノで
会社とは、関係ありません
正直 会社と関係を切りたいと言っているのに
会社が、出したお金で平気で飲み食いが出来るのに
少なくても善意で送ったと思われる同僚達の「餞別」を
断る人もいるのだと 今回のこの回答で世の中
いろいろな考え方の人がいるのだと改めて知りました。
No.2
- 回答日時:
二度手間の意味です。
会社主催の送別会と会社内の私人間の送別会と二度手間ということです。
会社からの送別会は不要ですが
一緒に働いた仲間有志でやってくれるなら
参加させて頂きましょうということです。
この回答への補足
なるほど
ちなみに 今回 会社主催で
仲間有志は、リストラ人数が多過ぎて
仲間有志が、個人的には出せる金額でない為 今回は会社主催でした。
(社員 20人中17人がリストラの為)
Aくんの主張て
「会社と縁を切りたいから会社からのモノは一切受け取れない」なのですが、
仮にアナタでしたら 会社主催の送別会に出席するとしたら
・仲間からの餞別はみんなの前で大人気なく断りますか?
・後で餞別だけ返却しますか?
・後で餞別と送別会に掛かった自分の分を返却しますか?
No.1
- 回答日時:
A君の気持ちは理解できますよ。
会社からリストラされ屈辱的な思いをしたでしょう。
今まで一緒にやってた仲間とのお別れの宴には抵抗はないですが
仲間からお金をもらうということが安穏とした地位にいる仲間から
憐れみの目で見られ施しを受けたようにも感じれるということです。
私が仮に彼の立場なら会社が金を出す送別会すら嫌です。
会社が送別会を準備したなら二度手間になるので仕方なく出て
お別れの儀式をニコニコとこなしますがお金は要りません。
この回答への補足
>会社が送別会を準備したなら二度手間になるので
ちなみに 上記の「二度手間」とはどういう事なのでしょうか?
・Aくんの論理で言えば送別会に出席するなら自腹で出て → 餞別 受け取りません
別にリストラは、会社が決めた事であって
社に残った人の責任でもないし・・・
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています
-
歩いた自慢大会
「めちゃくちゃ歩いたエピソード」を教えてください。 長時間でも長距離でも結構です。
-
フォロワー20万人のアカウントであなたのあるあるを披露してみませんか?
あなたが普段思っている「これまだ誰も言ってなかったけど共感されるだろうな」というあるあるを教えてください
-
映画のエンドロール観る派?観ない派?
映画が終わった後、すぐに席を立って帰る方もちらほら見かけます。皆さんはエンドロールの最後まで観ていきますか?
-
海外旅行から帰ってきたら、まず何を食べる?
帰国して1番食べたくなるもの、食べたくなるだろうなと思うもの、皆さんはありますか?
-
天使と悪魔選手権
悪魔がこんなささやきをしていたら、天使のあなたはなんと言って止めますか?
-
早期退職者(クビの方)に餞別をするべきか
その他(暮らし・生活・行事)
-
会社都合で退職される方がいます。 事業縮小のため今の会社を退職し、関連会社に再就職されます。 自己都
退職・失業・リストラ
-
送別会に本人が断りを入れてきたらどう思いますか
その他(暮らし・生活・行事)
-
-
4
送別会の主役が欠席!って・・
その他(暮らし・生活・行事)
-
5
自分をリストラした上司への退職挨拶
会社・職場
おすすめ情報
- ・漫画をレンタルでお得に読める!
- ・人生のプチ美学を教えてください!!
- ・10秒目をつむったら…
- ・あなたの習慣について教えてください!!
- ・牛、豚、鶏、どれか一つ食べられなくなるとしたら?
- ・【大喜利】【投稿~9/18】 おとぎ話『桃太郎』の知られざるエピソード
- ・街中で見かけて「グッときた人」の思い出
- ・「一気に最後まで読んだ」本、教えて下さい!
- ・幼稚園時代「何組」でしたか?
- ・激凹みから立ち直る方法
- ・1つだけ過去を変えられるとしたら?
- ・【あるあるbot連動企画】あるあるbotに投稿したけど採用されなかったあるある募集
- ・【あるあるbot連動企画】フォロワー20万人のアカウントであなたのあるあるを披露してみませんか?
- ・映画のエンドロール観る派?観ない派?
- ・海外旅行から帰ってきたら、まず何を食べる?
- ・誕生日にもらった意外なもの
- ・天使と悪魔選手権
- ・ちょっと先の未来クイズ第2問
- ・【大喜利】【投稿~9/7】 ロボットの住む世界で流行ってる罰ゲームとは?
- ・推しミネラルウォーターはありますか?
- ・都道府県穴埋めゲーム
- ・この人頭いいなと思ったエピソード
- ・準・究極の選択
このQ&Aを見た人がよく見るQ&A
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
7年働いてたのに私だけ送別会を...
-
出向者の「お帰りなさい会」?...
-
体調不良を理由に毎月3割欠勤...
-
会社を辞めた後に 辞めた前の会...
-
2日目で休んでしまいました
-
半年前に自己都合退職した会社...
-
退職前の健康診断について
-
制服の返還に伴う送料について。
-
退職が重なってしまうと・・・
-
退社後の送別会
-
退職理由を引越しとした為、困...
-
解雇された時のお礼について
-
【労働問題】突然部署が廃止と...
-
違法?社用携帯のデータを全削...
-
会社にギャフンと言わせたい
-
退職理由 彼が転勤 辞める理由
-
作業着の自己負担について 自分...
-
会社からクレジットカードを作...
-
本社の総務部というのはエリー...
-
昔働いていた会社へ再応募
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
7年働いてたのに私だけ送別会を...
-
会社を辞めた後に 辞めた前の会...
-
出向者の「お帰りなさい会」?...
-
2日目で休んでしまいました
-
体調不良を理由に毎月3割欠勤...
-
退職が重なってしまうと・・・
-
職場を辞めた人が冷蔵庫を持っ...
-
三回目の出戻り
-
半年前に自己都合退職した会社...
-
単身赴任が辛い
-
違法?社用携帯のデータを全削...
-
退職時のデータ消去・書類廃棄...
-
解雇された場合の退社時の挨拶
-
前の職場へ用があって伺うのは...
-
本社の総務部というのはエリー...
-
解雇された時のお礼について
-
解雇→失業保険受取り→同じ会社...
-
退職前の健康診断について
-
退職理由を引越しとした為、困...
-
退職理由 彼が転勤 辞める理由
おすすめ情報