No.4
- 回答日時:
退職するのに、いきな理由など関係ありません。
普通は「一身上の理由」で十分です。
それでも会社がしつこく確認してくるのならば、別にいやになったからでも、通勤が遠すぎるでも、適当にいったらよいでしょう。
どうしてそれを気にするのか疑問です。
退職というのは社員側からできる唯一最大の選択肢です。この際、悪口でも何でも言いたいことをいえるのもこの時だけです。
No.3
- 回答日時:
退職に至る状況が、わからないと
まともな回答は、でませんよ。
とりあえず、『健康上の理由で』
ここら辺が、無難なのではと
まあ、病気を効かれたら
嘘で、良いから、"うつぎみで"とでも言って
あくまでも、参考までに。
以上
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