30代で派遣で5年半働いています。

30代で派遣で5年半働いています。
6ヶ月更新で、毎回「更新がありえる」という契約でした。
今回、次の契約がないといわれました。
すぐ見つかればすぐにでも次の仕事を見つけたいと思いますが今の状況では
どうなるかわかりません。
派遣会社に聞いたところ会社都合での退社ということでした。
ＨＰでみたところ、180日失業保険を受給できるようですが
同じような状況の友人が、もっと長くもらえたというのです。
そういうことがあるのかどうかご存知の方がいましたら教えていただきたいです。
どうぞよろしくお願いします。

No.4 ベストアンサー 回答者： w-spirits 回答日時： 2010/08/29 01:08

雇用保険業務を担当している者です。

失業保険の給付日数は、
(1)雇用保険加入歴
(2)年齢
(3)離職理由
によって異なります。

ご質問者さまがお調べになったとおり、
(1)加入歴５年半
(2)30代
(3)会社都合
この場合の給付日数は180日です。


ご友人とは、
この３条件すべて同じでしたでしょうか？


もしすべて同じ条件だった場合、
ご友人が長くもらえた理由として考えられるのは
『個別延長給付』かと思われます。

これは、
一定以上の応募活動をしたにも関わらず、給付日数を過ぎても仕事が決まらない方に対して、
さらに２ヶ月間延長して給付を行うという制度です。


そうでなければ、
３条件のうちどれかがご友人と異なっていたか、
もしくはご友人の勘違いではないかと思います。


ご参考になれば幸いです。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
とてもよくわかりました。3条件とも全て同じでした。
確かに友人は給付終了近くに、追加で給付されたと言っていたことを思い出しました。
私はまだ離職していないため、同じ条件になっていくかわかりませんが
疑問が解けてよかったです。
失業保険いただく前にすぐ仕事に就けるよう頑張りたいと思います。
ありがとうございました！

お礼日時：2010/08/29 01:16

No.3 回答者： coco1701 回答日時： 2010/08/29 00:50

・30歳以上35歳未満、及び、35歳以上45歳未満の場合、5年以上10年未満は

　会社都合の場合、失業給付の給付日数は180日です
・会社都合の場合、個別延長の対象になった場合は、適用されれば60日給付期間が延びます・・180日＋60日＝240日・・適用されたかわかるのは最後の認定日の日です
　活動実績等が勘案されて決められるようです

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
多分、個別延長の対象になった場合で60日給付期間が増えたことを
言っていたのだと思います。失業保険を受ける前に仕事が決まるよう
頑張りたいと思います。ありがとうございました。

お礼日時：2010/08/29 01:12

No.2 回答者： jfk26 回答日時： 2010/08/29 00:15

＞同じような状況の友人が、もっと長くもらえたというのです。

本当に同じ状況なのか？
と言うのが問題ですね。
制度を熟知している同士が話して同じと言うなともかく、こう言っては失礼かと思いますがお二人とも制度を知っているわけではないですよね？
その二人が話して、本当に同じ状況なのかなのかと言う疑問があります、記憶違いなどもありますし。
下記をご覧下さい。

http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a1.html

年齢や被保険者期間や退職理由や障害者であるか否かなどによって所定給付日数は異なります。
ですから離職票などの書類をきちんと確認した上での同じ状況と言う話ならともかく、それだけでは状況は実際には違っていたのではないですか、ぐらいしか言えません。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
年齢も一緒で勤務年数も一緒で、同じ切られ方だったものですから
同じではないかな？と思ってしまいました。
私はまだ仕事が終わっていませんのでこれからどうなるかはわかりませんが
もらわず済むように頑張って仕事を探したいと思います。ありがとうございました。

お礼日時：2010/08/29 01:08

No.1 回答者： thedayofbike 回答日時： 2010/08/28 23:59

失業保険受給詐欺の方法を教えろという質問ですか？

この回答へのお礼

すみません、そういう内容の質問になってしまうのですか？
そういうつもりではなかったので質問を締め切ることにします。
申し訳ありませんでした。

お礼日時：2010/08/29 01:06