セクハラで訴えられました。

セクハラで訴えられました。

社内の部下と性的関係を数回持ちました。

相手から誘われた事も有ります。

前回、酔いの勢いで避妊せずに行為に到った翌日、関係解消のメール

その後、会社にセクハラの訴え。私の退職と慰謝料請求


これは認められるの？

No.1 回答者： 1978omaiko 回答日時： 2010/09/18 01:26

知り合いの人がセクハラで訴えられました。

まず、何を言っても勝てないそうです。

ただ、それで食ってる女性もいるそうなので　弁護士にしっかり相談した方が良いですよ。
証拠になるような　メールなどは絶対に破棄しないように。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。


何を言っても無理ですか…

セクハラと恋愛関係の縺れと美人局の違いは何なのでしょうか？


相手からの『会いたいメール』などが有るので証拠として保存します。

お礼日時：2010/09/18 08:34

No.2 回答者： dayanvanilla 回答日時： 2010/09/18 01:29

彼女は多分上司に彼方との不倫を注意されたかして

保身の為このような行動に出たと推測します。
状況は極めて彼方に不利です。
彼女は先手必勝の挙に出たのです。
無傷ではすみません。
こんな処でグズグズしてないで弁護士に相談した方が
いいですよ。
近い内に会社のセクハラ担当から呼び出しがあります。
解雇はないにしても左遷は覚悟してください。
最後は金で解決しますが彼女も会社には居られないでしょう。

No.3 回答者： ssk1121 回答日時： 2010/09/18 01:34

裁判までやれば、事の次第によってはどうにかなるかもしれませんが、セクハラの基準はあくまでも相手がそう思った時点で成立するそうです。

時に理不尽かもしれないですが成立しちゃいます。
日本はセクハラやパワハラの歴史が欧米に比べて浅いので、まだまだ認識が低いです。
仮に話し合ってお互い非を認めても、職場には居ずらくなっちゃいますよね。
この期に及んで慰謝料なんて言われる前に、弁護士に相談されては如何でしょうか？
焦らず慎重にね。

この回答への補足

回答ありがとうございます。

因みに補足させていただきますと、お互いに独身者です。加えて、それぞれ恋人は居ます。それを承知の上で関係を結んでいました。

セクハラの定義は『相手から拒否後も行為を及んだ』と何かに書いてありましたが、相手からは一度も拒否されていません。


セクハラになるのですか？

慰謝料を払わされるのですか？


私には逆に美人局との違いが判りません。

補足日時：2010/09/18 08:05

No.4 回答者： katyan1234 回答日時： 2010/09/19 00:21

私の退職

これについては微妙・・まあ配置転換　そして実際首に仕向けるケースあり
ボーナスも微妙でしょう
損害賠償はありえますね

No.5 回答者： rasukaru21 回答日時： 2010/09/28 03:05

メールが証拠になるのでしたら、きちんと証拠を提出して反論書を出したほうがいいでしょう。

受け取り印をもらい、また同時に彼女の申告を書面にして提出してもらったらいかがでしょう。

女性が言えば何でもセクハラになるなど、ばかげたことで、誤った風潮です。

合意のもとにホテルに行ったこととは、仕事場での出来事ではありません。

ただ、あなたが上司である場合は、多少ややこしいかもしれません。

参考URL：http://www.geocities.jp/tomato3171/page116.html

No.6 回答者： rasukaru21 回答日時： 2010/09/28 03:10

メールが証拠に残っているのでしたら、きちんと証拠を提出して経緯を説明した反論書を出したほうがいいでしょう。

受け取り印をもらい、また同時に彼女の申告内容を書面にして提出してもらったらいかがでしょう。

名誉毀損で訴え返す展開もあります。


女性が言えば何でもセクハラになるなど、ばかげたことで、誤った風潮です。

合意のもとにホテルに行ったのであれば、仕事場での出来事とは関係ありません。


ただし、あなたが上司である場合は、相手が逆らえなかったなどという場合もありますから、多少ややこしいかもしれません。

それでも相手から誘っているのであれば、それは自発的に関係を持ったと判断できるとおもいます。

参考URL：http://www.geocities.jp/tomato3171/page116.html