社会保険料の納付について

初歩的なことで申し訳ありませんが、以下について教えてください。

１．４月に改正された時に５月支払の給与から変えた
　　と思うのですが１ヶ月遅れであってますか？

２．１ヶ月遅れだと介護保険とか厚生年金の年齢も４
　　月中に該当になった人を５月支払の給与から処理
　　すれば良いのでしょうか？

３．退職の場合は、４月途中の場合には４月支払の給
　　与から１月分処理し、月末日は２ヶ月分処理で良
　　いのでしょうか？

４．算定の適用の今回９月なので１０月で良い？

なんかいつなにやるか混乱してしまったので教えてください。

No.2 ベストアンサー 回答者： naosan1229 回答日時： 2003/08/05 18:25

＞１．４月に改正された時に５月支払の給与から変えたと思うのですが１ヶ月遅れであってますか？

その事業所により、社会保険料の引き方が異なっていますので、一概に「よいです。」とは言い切れませんが、大部分の事業所がその引き方でよろしいかと思いますよ。

＞２．１ヶ月遅れだと介護保険とか厚生年金の年齢も４月中に該当になった人を５月支払の給与から処理すれば良いのでしょうか？

給料の引き方が上記１の回答のとおりであるとすると、４月２日から５月１日の間に満４０歳になった方は５月支払いの給料から引いていただくのが正解です。

＞３．退職の場合は、４月途中の場合には４月支払の給与から１月分処理し、月末日は２ヶ月分処理で良いのでしょうか？

４月途中の場合は４月分の社会保険料が徴収されません。つまり、５月に徴収する社会保険料はかからないことになります。ですので、上記１のとおりの引き方である場合、４月に支払う給料から１か月分（３月分）を差し引き、それ以降は差し引く必要はありません。

＞４．算定の適用の今回９月なので１０月で良い？

そのとおりとなります。

この回答へのお礼

大変勉強になりました。
ありがとうございました。

お礼日時：2003/08/09 20:49

No.3 回答者： naosan1229 回答日時： 2003/08/06 12:35

＃２です。

補足します。

３．の答えですが、月末退職日であれば資格喪失日（退職日の次の日）が５月１日となり、４月分の保険料は徴集しなければなりません。
つまり、２か月分いただくことになるとおもいます。

No.1 回答者： stonewell 回答日時： 2003/08/05 15:10

１．普通は１ヶ月遅れで良いと思います。

(翌月徴収)
　　４月から変更する会社もあります。(当月徴収)
　　(私の会社は当月徴収なので４月から変更しました)

２．○

３．４月給与から１月分徴収するだけで良いと思うのですが、
　　これは自信ありません。

４．○

私も時々混乱してしまいます。
今月は何をやればよいか教えてくれるサイトがあれば人気集めそうですね

この回答へのお礼

年だったり年度だったり前月だったり...
もっと単純に全部同じ方法にならないものですかね
ありがとうございました。

お礼日時：2003/08/09 20:48