雇用保険料の計算、徴収の仕方について

１２月末日で退職し、引き続き嘱託として１月１日より再雇用されたひとの１月の給与から差し引く雇用保険料はどう計算するのか教えてください。雇用形態が変わりますが間をあけずに勤務するので、１２月の給与、退職金支払時には１２月分の健康保険料等は徴収していません。
今月の給与時に１２月分の諸保険を徴収するつもりです。
ただ、所得税と雇用保険料は毎月その都度計算して徴収していたので、今月嘱託としての給与で計算して１２月分を徴収して正しいのか？？と
混乱しています。どうぞよろしくご指導をお願いします。

No.1 回答者： hme53356 回答日時： 2010/01/14 21:53

１２月末日退職であれば、給与計算、一旦そこで締めません？そこで１２月給与時に１１月分と１２月分の２カ月分の社会保険料徴収しませんかね？だって１月から同日得喪で標準報酬変わるですよね。

ですから１月分の給与からは１２月分は引けないのでは？（だって同日得喪は再取得ですから）雇用保険も１２月分は１２月末日までの給与額に合わせて徴収するべきだと思いますが・・・顧問社労士に相談してみたらいかがですか？