転職について

解決済

質問者：noname#121507
質問日時：2010/11/17 04:21
回答数：2件

会社でのサービス残業が多すぎて（過労死ライン超えてました）
うつ病を患い休職しています。

これまでの流れです。

・平成２２年５月～６月中旬まで有給
・その後平成２２年８月末まで休職
・９月より復職
・しかし今月に入り体調を崩し再度今月いっぱい
休職
・平成２２年１２月より復帰します

こんな流れですが体調がよくなったら転職を考えています。
すぐにすると所得税や住民税で休職歴や病歴がばれたら嫌なので
いつ転職先に入社するのがばれなくて済むのでしょうか？
転職先に通院歴や傷病手当受給歴・病歴などばれるかな？

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回答 (2件)

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No.2ベストアンサー

回答者： JP002086
回答日時：2010/11/17 10:31

病歴は、機微情報ですので転職先に、自ら言わない限り判りません。

それよりも、転職時に“職務経歴書”と“履歴書”を持参してくださいと言う所が大半ですよね？
職務経歴で間が空いていると「この空いている期間、何やっていたの？」と聞いて判断するのが、面接する方の仕事ですからこの点をカバーできればＯＫだと思いますよ。

昨日も同じような質問が多数ありましたので、質問内容を検索されてから投稿された方が、自分自身落ち着くと思います。