ネットが遅くてイライラしてない!?

勤めていた歯科医院を退職することになりました。
(スタッフ数15人ほどのクリニックです)

退職日にお菓子などのお礼を持っていったほうが良いのでしょうか?

また業務終了後、先生個人に渡すと気を遣われるし
皆さんの見ている前で渡さなくてはいけない状況になるので…
と色々考えてしまいます。
お菓子だったらテーブルの上にメモをつけておいておけば
先生もスタッフも取っていきやすい、毎日食べられる…と
思ったのですが皆さんどうされていますか?

経験者の方など、アドバイスお願いします。

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A 回答 (3件)

今年3月に退職したものです。



私はスタッフには紅茶&お菓子セットを渡しました。これは個人にメッセージを付けてしました。

先生方にはハンカチを持っていきました。全員にお渡ししたので見られても問題はなかったですが、一応みんなで食べられるようにおせんべいも持っていきました。

色々と気を使ってしまいますよね。気持ちがこもっていたらいいのではないかと私は勝手に解釈しました。
お仕事お疲れ様でした。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございました。
先生にハンカチくらい渡すのは良いかもしれないですね。
先生と奥様に別のものを渡してみようかな…

お礼日時:2010/12/07 22:30

辞める理由によりますが、けんか別れ状態とかクビなら知らんで去りますが



寿退社とか円満退社なら、朝礼とかあるか知りませんがお礼など言って先生等

責任者?に皆でどうぞで いいと思います
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この回答へのお礼

回答ありがとうございました。
円満退社なのでお菓子など渡そうと思います。

お礼日時:2010/12/07 22:29

こんにちは。

30代既婚女性です。

普通それが一番無難ですし、よく取られる方法だと思います。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございました。
お菓子が一番ですよね、食べやすいもの買おうと思います。

お礼日時:2010/12/07 22:31

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Q退職する際のお礼の品

今月末で1年勤めた職場を退職します。
スタッフの方は全員パートさんですが、小さな医院ということもあり、大変お世話になったので、お礼の品にハンカチと菓子折りを考えていました。人数も10人くらいです。
私の前に退職していかれた方が2人いますが、お2人とも私よりも勤務期間も短く急に退職されたにもかかわらず、従業員一人ずつにハンカチと菓子折りなどお礼の品を持ってこられました。

今週、職種が同じで一番お世話になった方(年配の方)2人に、「何もしなくていいからね。こちらも何もしないから(送別会をしないということだと思います)。お互いやめようね。」と言われました。もう一人の方にも、別の日に、「何もしないで。前に退職していった人みたいなの、やめてね。」って念を押されて言われました。

正直どうしていいか分からずにいます。ハンカチを一人ずつ配るのはやめて、菓子折りだけにしようかと思いましたが、本当にこれでいいのか悩んでます。また、経営者(院長夫妻)には何か別に渡した方がいいのでしょうか。
待遇面などで不満があり、解決せずに退職することになったのですが、雇っていただいて働かせていただいたことは感謝していますが、正直いろんな気持ちが入り混じっています。ただ、何か贈るにしても菓子折りなどの贈り物は、患者さんから毎日のように贈られているので、何が良いのか分からないです。
みなさんはどのようにされていますか。

今月末で1年勤めた職場を退職します。
スタッフの方は全員パートさんですが、小さな医院ということもあり、大変お世話になったので、お礼の品にハンカチと菓子折りを考えていました。人数も10人くらいです。
私の前に退職していかれた方が2人いますが、お2人とも私よりも勤務期間も短く急に退職されたにもかかわらず、従業員一人ずつにハンカチと菓子折りなどお礼の品を持ってこられました。

今週、職種が同じで一番お世話になった方(年配の方)2人に、「何もしなくていいからね。こちらも何もしないから(...続きを読む

Aベストアンサー

お別れのハンカチ、というのは私の職場でも何度もありますし定番と言えば定番ですが、事前にお断りされたのであれば、仕方ありませんね。菓子折りもだめなのであれば・・・

医院、ということですから、みなさんで使っていただけるようなものはいかがですか?ボールペンとかまとめて置いていかれたりとか、個人が買って使っているけれど、消耗品であれば、助かると思うのです。

経営者の方には、それこそ菓子折りで良いでしょう。問題が解決しないで退職ということですから、跡に残らないものがベストと思います。

Q退職する職場へのお礼 一人¥500~¥1000

上司、同僚、後輩・・あわせて10数名程なのですが、何か¥500~¥1000ほどで何か心のこもった贈り物をしてから去りたいと考えています。
気の利いたハンカチは¥1000(涙目・・でも素敵!)ですが、なかなか高い。。
全員女性なので、是非女心をくすぐるような喜ばれる品物をご存知でしたらどなたか教えてください!
明日、外出がてら都内にゆく用事があるので、そのついでに買いたいと思います。
どうぞ宜しくお願いいたします^^

Aベストアンサー

私なら、お菓子やコスメなど、消え物のほうが断然いいですね。
都内でしたら、最近は目新しいスイーツがあちこちで買えますので、
いろいろとネットで調べてみてはいかがでしょう。

ちなみに、私のお勧めは「BABBI」のチョコレートです。
イタリアのウエハースチョコですが、パッケージに趣向を凝らしていて、
限定品などは外見が可愛いのです。
都内ですと六本木ヒルズや銀座松屋などに店舗があります(HPご参照ください)。
店舗が少ないため入手しづらいのも特徴です。女性には喜ばれると思いますよ。

参考URL:http://www.babbi.jp/

Q退職するので、お世話になったお礼としてメッセージカードを書きたいのですが、どんな文章が良いのでしょうか?

この度会社を退職するのですが、お世話になったお礼として会社の皆さん一人一人にちょっとしたメッセージカードを書こうと思っています。

最初と最後は定型文のような形にして、中身はそれぞれ変えて書こうと思ってるのですが、「今までいろいろお世話になりました」から始まって最後の言葉ってどんなのが適切でしょうか?
「これからもお元気でご活躍下さい」とかでしょうか、、、
まだ入社2年目で、あまり固い会社ではないので(先輩でもほとんど友達感覚です)、もうちょっとくだけた感じで、でも失礼ではない言葉、、何かないでしょうか、、、

Aベストアンサー

今時珍しい律義な方ですね。書き出しは「お世話になりました。」というような文面で宜しいかと思います。

結びは、フランクな感じの職場のようですので、「ご活躍下さい」「ご多幸をお祈りします」というような感じは少し硬いかも知れませんね。「街で見かけたら声を掛けて下さい」とか「お互いに頑張りましょう」とか友達感覚ですね。

でも、言葉の纏まりより、素直に自分の気持ちを伝えられれば、その方が受け取った側は印象深いし、決して失礼だなんて思わないと思いますよ。
Good Luck!

Q退職金について。私の場合、もらえますか?

こんにちは!
私は23歳♀、歯科助手です。
先日、私の働く歯医者の先生から「来月いっぱいで、ここやめることにしたから。」と聞かされました。
私の働く歯医者は、スタッフが先生と先生の奥さん(ほとんど来ませんが、建て前上在籍している衛生士)と私の小さな歯科です。

現在、厚生年金はなく、健康保険も自分で払っています。
ただ雇用保険には入っているので、失業保険が出ますが、年齢と勤務年数を考えると、基本給の70パーセントくらいの額で、たぶん2ヶ月分くらいしか支給されないだろうと言われました。
私は母子家庭で、母が高齢のため普通の職には就けず、私の給料で生活しているのですが、上記の失業保険だけでは、正直生活できません・・。

そこで質問なのですが、私のような状況でも退職金はもらえるのでしょうか?退職金のことを口にするのはおかしいでしょうか?
廃業すると聞かされたときには何も言われませんでした。
あと他の方の質問と答えを見て知ったのですが、働き始めるときに退職金に関する取り決めもありませんでした。
まとめますと、
・来月いっぱいで廃業(突然聞かされた)
・母子家庭で、失業保険だけでは生活できない
・勤務年数は2年5ヶ月ほど
・厚生年金なし、健康保険も自分の小さな歯科

どなたかアドバイスをお願いします・・最後まで読んで頂き、ありがとうございました!!

こんにちは!
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Aベストアンサー

退職金はみんなに保証されているものではありません。
会社に退職金制度がない場合はもらえません。
退職金制度を「あり」にするか「なし」にするかは会
社の自由です。
質問者さまの場合、採用の時点で退職金のお話がないよ
うですし、また、個人の歯科医院では退職金制度はまっ
たく期待できません。
よって退職金のことを口に出しても無駄だと思います。

Q退職時の菓子折りを渡すことについて教えてください。

退職時に菓子折りを渡すのはやはり最終日に渡すべきでしょうか?制服を返すときでは遅すぎますか?
あと、菓子折りはお土産やさんでうってるようなものでもいいんでしょうか?
送別会もしていただいたんですが、ちょっとした品物も渡したほうがいいですか?派遣社員で働いてた期間は短いほうです。
よろしくおねがいします。

Aベストアンサー

どちらでも良いと思います。
私の経験から言えば、どちらもあったような気がします。

でも、私だったら最終日ではなく、制服を返すときに渡すかな~。
最終日まではあくまで普通に出勤して、普通に働きたいです。最後だからといって気負わずに・・・。
それに、今までお世話になりましたと言って最終日のおやつの時間に配るとしても、その後数時間はまた働くわけですよね?それだと、頂く側としては「まだ終わってないだろ~」と突っ込みたくなる気もする。。(もちろん、頂く立場なので、何も文句は言えませんが。)
でも、人によるでしょうし、ほんと、どちらでも良いと思いますよ。

人それぞれ好みもあるので品物などは要らないと思います。消え物である御菓子だけで充分ではないでしょうか?

以上、よろしければ御参考までに。。。

Q健康保険資格喪失証明書について

恐れ入ります。

まず自分は今年の1月末で会社を退職し
現在無職の一人暮らしとなっております。

保険証を退社時に返却していたので、
届出などが必要というのはしっていたのですが、
保険などについては、全くわからないということがあって、
退職してからなにもしておりませんでした。

しかし、最近になって急に昔から放置していた
虫歯が尋常じゃなく痛み出し、
保険証が必要となりインターネットで調べていたのですが、
国民健康保険に変更申請するのに

「健康保険資格喪失証明書」

が必要ということだけはわかりました。

しかし、退職時にはいただいておりません。
退職して約2ヶ月たちますが、自宅に郵送などもされてきておりません。

そこでお聞きしたいのですが、
1.健康保険資格喪失証明書は退職時に渡されるのが普通なのか?
2.問い合わせは前の会社でよいのか?
3.現状で最短で保険証を手に入れる手順は?

以上です。大変申し訳ありませんが宜しくお願いします。


早く歯医者行きたいです。
痛みでよるも眠れません;;

恐れ入ります。

まず自分は今年の1月末で会社を退職し
現在無職の一人暮らしとなっております。

保険証を退社時に返却していたので、
届出などが必要というのはしっていたのですが、
保険などについては、全くわからないということがあって、
退職してからなにもしておりませんでした。

しかし、最近になって急に昔から放置していた
虫歯が尋常じゃなく痛み出し、
保険証が必要となりインターネットで調べていたのですが、
国民健康保険に変更申請するのに

「健康保険資格喪失証明書」

が...続きを読む

Aベストアンサー

喪失証明書は送付義務はありません。
また、勝手に自宅に送られてくるものでもありません。
通常会社は、資格喪失届を出すことで送られる資格喪失通知書の
コピーか、もしくは資格喪失連絡票というものを退職者に渡します。

前の会社に問い合わせして、資格喪失通知書のコピーをもらうことです。
通常は雇用保険の離職票などと一緒に退職後すぐに会社が退職者に渡すべきものです。
保険証については、市役所などで問い合わせしないとここでは分かりません。
健康保険は退職日にさかのぼって加入することになります。
また、届出が遅れた場合は届出日以前に発病した病気については保険が使えない
場合もあります。

このような手続きは通常は退職後すぐに行うべきものです。
誰も教えてくれないから分からない、教えてくれない会社や役所が悪いでは、済まされません。
分からなければ退職した会社の担当者なりに聞けばいいのです。

Q退職する際のお礼について

今月末で会社を辞めるにあたり、どうしたらいいものかと悩んでいることがあります。それは、直属の上司に対して、今までのお礼の意味で何か贈らなければならないんじゃないかと…。

 (1)普通、贈るものなのでしょうか?
 (2)小規模(30人弱)なので社長にも贈るべきですか?
<…贈るとしたら…>
 (3)最後の日に手渡しでしょうか?
 (4)どれくらいの相場のどんな品が良いでしょうか?

ちなみに、会社全体で送別会を開いてくれるようなので、みんなに対して後日菓子折を贈る予定です。

Aベストアンサー

私が数年前に退職した時は、みんなから(もちろん全員じゃないです)餞別をいただきました。
退職する時は私からは特に何もしないで、挨拶まわりだけして、後日、日をあらためて餞別の「お礼?」と言うか「返し」をお世話になった気持ちも込めて品物を持っていっていました。全体にはみんなで食べてもらえる菓子折りでしたよっ一人一人には頂いた金額で品物を選んでいました。男性には靴下のセットとか女性にはハンカチやマニキュアなんかをセットにして渡しました。
この会社では、こんな風にする習慣の様なものがあったんですよっだからみんなと同じ様にしたんですけどねっmarmiteさんの場合は
(1)普通、贈るものなのでしょうか?
会社にもよると思いますが、お世話になった人への気持ちなので貴女がしたいなぁと思ったらしたらいいと思いますよっ贈るもの!って決まりはないと思います。
(2)小規模(30人弱)なので社長にも贈るべきですか?
<…贈るとしたら…>
社長にまで贈らないでいいと思います。でも会社の雰囲気もあると思うので、他の方にして社長にしない訳にいかないと言う雰囲気であれば、靴下とかハンカチとか無難な物でいいと思います。
(3)最後の日に手渡しでしょうか?
そうですねっ渡すのなら手渡しで最後の日がいいんじゃないかと思います。でも外出していたりして手渡せない場合もあると思うので、その場合は机に置いておいてもいいと思います。他の方がちゃんと伝えてくれるか伝言お願いしておけばいいと思いますよっ
(4)どれくらいの相場のどんな品が良いでしょうか?
人数にもよりますけど、靴下とハンカチのセットと考えると大体の値段が出てきますよねっそれでも人数分となると値もはるので、ハンカチ一枚でも十分だと思います。

一切何もしない会社もありましたよっ
辞める方も送る方も暗黙の了解って感じでした。。

私個人の意見なので、参考になるかわかりませんが…
 

私が数年前に退職した時は、みんなから(もちろん全員じゃないです)餞別をいただきました。
退職する時は私からは特に何もしないで、挨拶まわりだけして、後日、日をあらためて餞別の「お礼?」と言うか「返し」をお世話になった気持ちも込めて品物を持っていっていました。全体にはみんなで食べてもらえる菓子折りでしたよっ一人一人には頂いた金額で品物を選んでいました。男性には靴下のセットとか女性にはハンカチやマニキュアなんかをセットにして渡しました。
この会社では、こんな風にする習慣の様なも...続きを読む

Q主治医へのお礼について

こちらで質問すべき内容じゃなかったらスミマセン・・・

長年診て頂いていた主治医が、3月いっぱいで現在の病院を退職されると聞きました。
とても良くして頂いた先生で何かお礼をしたいと考えています。

・来月の通院時に渡したいのですが、外来のドクターにプレゼント
 とかってあげても良いものなのでしょうか?
・ハンカチか靴下を計画していますが、他に何かプレゼントに適して
 いる物ってありますか?

皆さんのお知恵を貸してください!!

Aベストアンサー

医師としての喜びはやはり患者さんが元気になることのように思います。

医師である主人は、退院された方からのお手紙やサンキューカードは大事にしていますよ。
やはり、直接先生に「ありがとう」を伝えるのが一番良いではないでしょうか。

もし開業なされるためにおやめになるのならば、
体調が悪いときにはそちらに顔を出してあげると嬉しいのではないかと・・・(くっついてこられる方結構いらっしゃるので)
あくまでも体調が悪いときに、です。

モノは、本当に必要ないと思いますよ。

ちなみに今までいただいた物の中でこれはいいねえと思ったのは、「シンプルな4月始まりカレンダー」です。
その後、同じものを購入しているくらい重宝しています。靴下と同じくらいの予算で買えると思います。
病院や医院も4月が年度初めですから、年度を通して予定が書き込めるからです。

あとお手紙じゃない封筒(中身は\)は正直困惑します・・・
うちは「患者さんの治癒力をサポートする」というスタンスなので。

その代わり、よく手作りのパンや庭で取れた野菜、果物をおすそ分けにいただきますが、それはありがたく食べさせていただいております。

あくまでも控えめに・・・
参考になりましたでしょうか。

医師としての喜びはやはり患者さんが元気になることのように思います。

医師である主人は、退院された方からのお手紙やサンキューカードは大事にしていますよ。
やはり、直接先生に「ありがとう」を伝えるのが一番良いではないでしょうか。

もし開業なされるためにおやめになるのならば、
体調が悪いときにはそちらに顔を出してあげると嬉しいのではないかと・・・(くっついてこられる方結構いらっしゃるので)
あくまでも体調が悪いときに、です。

モノは、本当に必要ないと思いますよ。

ちなみ...続きを読む

Q住民票、身元証明書を取る際に必要なもの

住民票と身元証明書を市役所に取りに行きます。印鑑などいるのでしょうか?必要なものを教えて下さい。

Aベストアンサー

H20.5から窓口での本人確認が法律で義務化されています。
つまり、本人確認のため、
運転免許証、パスポート、
住基カード、健康保険証などが必要です。
ただし、顔写真がないものは、複数の提示を求められることがあります。
あとは、ハンコと手数料ですね。

Q退職後の手続き。なにをどうすればいいでしょうか。

退職後の手続き。なにをどうすればいいでしょうか。

歯科医院に勤めてました。歯科医師は1人、奥様が経営者です。
9月中旬、院長が倒れて入院することになりました。
なんとか代診の先生が見つかり、途中の人だけ見てました。
9月28日まだ退院できず再開の見込みが立てないため、年内で閉院することになりました。
従業員が多かったので順番に解雇ということで、私は9月末までとなりました。
28日のうちに離職証明書を記入し、印鑑も押して奥様に渡しました。

30日に保険証を使いたかったので、10月1日に保険証を返しにいきました。
奥様に返しました。
失業保険、年金、健康保険について必要な書類とか聞こうと思ったその時、
病院から至急来てくれという連絡があり
帰ってきたら続きを話します、ということで奥様は行ってしまいました。

何も連絡が来なかったので、2日に行ったら
先生が亡くなってしまい実家のほうに行ってしまった、と残ってる社員から聞き
離職票その他については何も知らないと言われてしまいました。

この場合、私はどうしたらいいか奥様に連絡していいのでしょうか?
残ってる社員の話だと、奥様の携帯はずっと話中で繋がらないそうです。
誰も自宅、実家の連絡先は知りません。
奥様でないと出来ない仕事があるので戻ってくるだろうと思いますが、
戻ってきても私に連絡は来ないような気がするんです。
残ってる社員には奥様が戻ってきても私に連絡する気も余裕もない、
自分で何とかしろと言われてしまいました。

連絡するとしたら携帯にメールです。
初七日が終わるまで待ってたほうがいいんでしょうか。
失業保険、年金、国保加入に必要な会社からもらうものを教えてください。
どこか他の所に相談すれば出してもらえるとかないですよね?

あとメールするとしても、亡くなったことは知ってるので用件だけ書くのもおかしい気がします。
こんなこと初めてなので、どういう内容で送ったらいいのか分かりません。

自分も混乱してるので内容が分かりにくかったらすみません。
回答をお願いします。


*先生が亡くなったことは10月1日に出勤してた社員、自宅待機中のパートには連絡したそうです。
私と休みだった社員には連絡は来ませんでした。
連絡先を知らないわけではありません。
パートに連絡した社員は、私と休みの社員にはいずれ会うから連絡する必要はないと思うような人たちです。

退職後の手続き。なにをどうすればいいでしょうか。

歯科医院に勤めてました。歯科医師は1人、奥様が経営者です。
9月中旬、院長が倒れて入院することになりました。
なんとか代診の先生が見つかり、途中の人だけ見てました。
9月28日まだ退院できず再開の見込みが立てないため、年内で閉院することになりました。
従業員が多かったので順番に解雇ということで、私は9月末までとなりました。
28日のうちに離職証明書を記入し、印鑑も押して奥様に渡しました。

30日に保険証を使いたかったので、10月...続きを読む

Aベストアンサー

その状況では、離職票をもらうのも時間がかかりそうだし

かと言ってあまり電話するのも気が引けますね。
奥さんがハロワに離職票の申請に行くハズですが状況が状況だけに先にハロワに行って遅い場合はハロワに電話をしてもらいましょう。

御愁傷様ですが、離職票がないとコチラは手続きが何も始まりませんので。

国保は社保抜けた時点で自動加入なので心配は入りません。
脱退証明などを貰えれば手っ取り早やいですが、 後から、電話で役所に言っても通じます。

保険証がすぐほしいなら、役所に行けばもらえます。

ちなみにあなたの場合は会社都合退職なので、離職票もってハロワに行って手続き後、約25日後に一回目が給付されると思いますよ。


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