
新卒・第二新卒・中途のいずれも自社HPのみでしか募集していない会社があるのですが、なぜだと思いますか?
試しにその会社を新卒向けの就活サイトであるリクナビ・マイナビや、中途採用向けの転職サイトなどで検索してみたのですが、出てきたことがありません。
そもそも業界規模が小さいので、あまり採用枠がないためだとは思うのですが、さすがに新卒採用くらいはリクナビなどに載せないと、よほどピンポイントでこの会社に入りたい!という学生でなければ、求人情報に辿り着けないと思います。普通は、より多くの選択肢(学生)から選びたいですよね??それなのになぜ自社HPだけで募集しているのだろうと疑問です。
No.4
- 回答日時:
逆にわざわざ金を掛けなくても 人が集まる企業でしょう。
リクナビにお金を出している会社は、ホームページだけでは人が集まらないとか、ホームページが無いか 更新が年数回しか行っていない会社でしょう。入りたい会社があれば 自分でHPを見て、そこの採用情報欄からアクセスしていくのが普通でしょう。リクナビで見つけてからアクセスするなんて 対応がスローです、就職戦線に負けます。
No.2
- 回答日時:
HPにしか募集告知を出さない理由はいくつかあります。
(1)採用に金がかけられないから
マイナビやリクナビへの募集告知掲載は、規定の掲載料をとられます。
これが、回数を重ねると結構な額になります。
しかも、この手のサイトで告知をしても、必ずしも採用できるとは限らないのです。
仮に、100万円かけて一人も採れなければ、100万円はドブに捨てるも同然ですよね。
理由としては(1)が最もポビュラーですが、
(2)そもそも大手就職サイトを利用しなくても、HP告知だけで学生が集まってくるから
ということも考えられます。
HP掲載だけで学生が集まれば、リクナビ等に告知する必要はないですよね。
「余程ピンポイントでこの会社に入りたい」という学生は、
質問者様の想像以上に多いのではないかと思います。
No.1
- 回答日時:
貴方はアルバイトした事はありますか?
私の経験上、何時も大々的に求人をかけている所は、仕事がキツくて人が居着かない事業所が殆どでした。
リクナビ等に求人を出す事は、それだけ経費がかかります。大量に採用が必要でない限り経費はなるべく掛けないものですよ。
看板の大きな食い物屋は不味いと言います。
やたら目立つ求人は、人の居着かない会社である可能性があると云う事です。
あまり求人しない会社は、人手不足ではないと云う事です。
業績がいいとか、仕事が楽と云う事ではありませんが…。
つまりはどんな会社でも、よく調べていかないといけないと云う事です。
企業側も、学生なんぞは、採用して使ってみないと戦力になるかどうかは、わかりませんしね。
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