派遣で経理事務

前職は経理事務職４年（簿記２級）でしたが結婚退職し、引っ越し先で再就職活動をしていますが、出産についてつっこまれたりして、なかなか決まりません。。
そこで派遣で働くことを考え始めたのですが、派遣の経験が無く不安です。
実際利用されてみて良かった会社があればぜひ教えてください！
また、主人の会社から頻繁に扶養に入ったり出たりしないように言われているのですが
仕事と仕事の間隔が空き過ぎたりするのでしょうか？
よろしくお願いいたします。

No.3 回答者： Yorozunokotonoha 回答日時： 2011/01/28 14:34

経理について詳しくは分からないのですが、

派遣会社についてだけ、答えさせて下さい。

私の経験上では、アデコが一番よかったと思います。
すごく勧めたいというわけではありませんが、
やはり大手ということで、安心することが出来ました。

もちろん小さい派遣会社がダメというわけではありませんが、
小さい派遣会社は、やはり、営業をあんまりかけられないため、
案件が少ないというのがネックな気がします。

みなさんが一様に言うのは、
派遣会社の担当営業との相性なんですよね。

いい担当営業さんだと、
そこの派遣会社はいい！ということになり、
担当営業がしっかりしてないと、
もうよくない！！ってなります。

質問者さんの場合、
4年もの経理経験があるので、
経理職なら間違いなく、応募出来る案件が多いと思います。
ご存知かと思いますが、経理職って経験者以外
一切採用しませんので、そこは大丈夫だと思います。

また、子育て中とのことですが、
私が以前、働いていた企業では、
とても、そのことについては寛容な職場で、
正社員の人についてですが、
よく、子供が熱出したので、
休みますって言っても、
誰も何にも文句は言いませんでした。
私自身も別になっとも思いませんでした。
そこは通名もＯＫな職場で、
本名が違う方が結構いました。
そこの企業が大企業だったせいもあるのか、
（外資の企業ではなく、完全日本企業。
ただし、海外輸出している会社でした。）
いろいろなことが割と許されていた感じがします。
いわゆる、結果を出してさえくれればみたいな
感じなのかもしれませんが。。。
正社員の方が産休中のため、
派遣社員を雇っていたくらいですから。。。

もちろん、一生働いていきたいというお気持ちがあれば、
あせらずに、正社員を目指された方が、確実かと思います。

派遣はあくまで派遣であって、
安定職ではなくて、高時給のアルバイトと思った方が
私はいいと思います。
もちろん、企業側がしっかりやってくれる人を求めていますが、
いざとなったら切り捨てるのは、派遣社員からです。
保障という面では何もないと思います。

そこをご理解しつつ、
就職活動に望まれるといいと思います。

決して、派遣社員がよくないというのでなくて、
こっちもうまく利用して行こうという気持ちでないと、
いけないということです。

あまりご参考にならないと思いますが。。。

No.2 回答者： sorairo007 回答日時： 2011/01/26 22:56

派遣する側にいました。

地域と時期にもよりますが、前職四年の経験と簿記二級があれば、派遣の求人はあります。
転職に有利な経理経験と資格をお持ちで羨ましいです。

絶対に良い派遣会社、という会社はわかりませんが、大手派遣会社であれば大差ないと思います。
今は定期的に派遣組合みたいなところが、それぞれの派遣社員へ満足度調査を行ってるので、ネットで参考にしてみてはいかがでしょうか。『派遣会社　満足度調査』とか『派遣会社　ランキング』で検索すればでてきます。

そして、間を開けずに転職するコツとしては、複数の派遣会社に登録することです。
登録は無料。登録した際の印象やその後の仕事紹介で、派遣会社の印象も少しはわかります。
派遣会社によって、紹介される仕事も違います。

また、お子様のことがネックになってしまうようですが、派遣でも同じ。

子供＝突発休が懸念されます。しかし、下記の事項をきちんと伝えれば、派遣会社も状況にあった職場を少しは懸念して紹介するのと思います。
(1)お子様のフォロー体制があるかどうか。(近くにご両親がいる、)
(2)なければどう対応するつもり、心構えでいるのか。(臨時保育に頼む、自分しか対応できる人間がいないが旦那と協力し極力負担を減らす等)

育児に理解のある職場希望なんて、くれぐれも言わないように。そんな会社はありません。

例えば、同業務者が何人かいる職場や、年齢層30代～40代多めの職場であれば、同じような状況な方もいるかもしれません。


扶養の件も、派遣会社に伝え、希望条件で『長期勤務必須』と伝えたらいいと思います。



頑張ってください。

No.1 回答者： noname#136967 回答日時： 2011/01/19 18:43

派遣で、経理事務職を募集されている場合には、日常業務から決算申告書（報告書）まで完璧に作成できる人を募集されている会社が大半のようです。

それに、決算時期（３月と９月前後）などに集中してしまいますので、間隔は大変空くことも多いようです。
経理事務で勤務されたいのであれば、正社員や契約社員やパートで募集されている企業などを探されることを是非にお勧め致します。
扶養については、どんな企業でもしつこく言う企業が大半です。それをどう考えるかについては、勤務中の人、次第ですが。