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今年新卒で銀行系列の会社に内定をいただきました。

3月に検診センターで健康診断があり、そのあとに
昼食をとり、会社へ行って入社の手続きをします。
その日の服装はなにが無難でしょうか?

私服でかまいませんと案内にありましたが、
地味にジーパンにパーカーなどでいいのでしょうか?
みなさん私服となると女性はそれなりにおしゃれしますか?

それともやはり私服といってもビジネスカジュアルを意識して、
チノパンやカーディガンなどのほうがよいのでしょうか?

ストッキング不可とあったので、リクルートスーツは考えていません。

あと高卒ですが、卒業式後はさすがにすっぴんだと失礼に思われますよね。
どの程度のメイクがいいかも教えていただきたいです><
まつげが少ないのでナチュラルなつけまかマスカラをつけたいのですが…

質問ばかりでごめんなさい;
よろしくお願いします。

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A 回答 (3件)

ストッキング不可というのは、検診の時の為ですよね。


心電図を取るからじゃないですか。

終わってからなら、履いてもいいのでは。面倒ならパンツスタイルにし、
ソックスなどを履けばいいと思います。おしゃれなソックスもあるので。

お化粧は薄くして、目元だけメイクすればくっきりとしますよ。
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>私服のスカートはミニかマキシ丈しか


>持っていないので、ジーパン以外のパンツスタイルに
>しようと思います。

もちろんパンツスタイルでもOKです。

>ストッキング不可なのですが
>長めのスカートなら素足で良いということですか?

ストッキング不可なら素足になりますね。
ただスカートが長ければ、足はほとんど隠せますので気になりません。
但し、この時期少し寒いかもしれません。
若いなら、この点は問題ないとは思いますが。
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入社手続きだけなら私服でも良いのじゃないですか?


社会人で私服だと年齢に合っていて、露出の多くない方が良いと思います。
しかし、ジーパンは不可です。
少し長めのスカートがベターです。
若いので、ある程度おしゃれにして行った方が印象良いですね。
化粧はナチュラル系で。
マスラカモももちろんOKですよ。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます!

私服のスカートはミニかマキシ丈しか
持っていないので、ジーパン以外のパンツスタイルに
しようと思います。

ストッキング不可なのですが
長めのスカートなら素足で良いということですか?

お礼日時:2011/02/14 16:46

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Q健康診断の服装

こんばんは
すごく下らない質問で申し訳ないのですが私は今フリーターで正社員への転職活動中です
である企業から内定を頂き入社前に健康診断を受けて欲しいと言われ
企業内にある病院で検診を受ける事になったのですが
検診に行くときってどんな服装で行けばいいんでしょう?
病院にスーツも変かなあと悩んでいます。

アドバイスの程宜しくお願いします。

Aベストアンサー

うちの会社も、会社の敷地内に病院があり、私も入社前に健康診断を受けました。やはり、敷地内ですし、周りにいるのは全てあなたが入りたいと思っている企業の方々です。恥ずかしい格好で行くよりは、失敗のないスーツが良いでしょう。

どんな場合でも、服装に迷ったときは、スーツです。
ラフな格好にして失敗するよりも、スーツならほぼ間違いないです。
例え周囲がラフな格好をしているところで一人だけスーツでも、それ程恥ずかしい思いはしませんが、逆のパターンを考えてみてください。恥ずかしくてたまらないと思います。

Q入社前の健康診断であまり良くない結果が。この場合採用は見送られる?

訳あって現在,夫が転職活動中です(年内で現在の会社を退職することが決まっています)。
幸いにも数社から内定をいただけそうで,そのうちの1社が「最後に健康診断を受けていただいて,
そこで問題がなければ入社の日程や,最終的な条件を詰めて契約しましょう」ということになりました。

ということで,先日病院に健康診断を受けに行き,今日結果が出ました。
結果としては,総コレステロール値が高く「高脂血症」及び「気管支拡張症」とのことでした。
先月人間ドックを受診したばかりで,その際には特に問題なし,との結果だったので
入社がかかった健診でこのような結果が出てしまい,本人は相当ショックを受けているようです。
「これであの会社は落とされる可能性が高い・・・」と落ち込んでいるのですが,本当にそうなのでしょうか?

もちろん高脂血症なんて良いモノではないし,食生活等の改善がさらに必要かと思います。
(食事には気をつけるようにはしているつもりなんですが・・・私にも責任があるかと思うと私もショックです)
気管支の方は以前からそのように判断されており,生活には支障はなく,特に治療も必要ないとのことなのですが・・・。

一般的に言って,入社時の健診でこのような診断が出てしまった場合は,採用を見送られる可能性が
高いのでしょうか?
(会社の方針等にもよるかと思いますが,一般的にはどうでしょうか)

訳あって現在,夫が転職活動中です(年内で現在の会社を退職することが決まっています)。
幸いにも数社から内定をいただけそうで,そのうちの1社が「最後に健康診断を受けていただいて,
そこで問題がなければ入社の日程や,最終的な条件を詰めて契約しましょう」ということになりました。

ということで,先日病院に健康診断を受けに行き,今日結果が出ました。
結果としては,総コレステロール値が高く「高脂血症」及び「気管支拡張症」とのことでした。
先月人間ドックを受診したばかりで,その際には...続きを読む

Aベストアンサー

まぁ、言われているように 「会社の方針等にもよる」 ので、ここでの回答は結局は気休めにしかならないと思いますが。

経験から行きますと、雇用者は被雇用者に法定の健康診断を受けさせる義務があります。採用時の健康診断の一つの目的は、雇用開始後の健康診断である疾患が発見されたとき、雇用の後発生したものであれば労災の可能性もありえますが、採用前からあった疾患であれば、労働とは関係ないことがはっきりします。

「高脂血症」 と言ってもその程度はいろいろありますし、単に総コレステロール値が高いだけでは問題になるとは思えません。現在多くの機関では、測定数値が一定値を越えていると自動的に印字することが多いので、細かい Data、所見によらずしては言えませんが、総コレステロール値が上限を越えている程度であれば、問題になりません。ちなみに前回の人間ドックの結果数値とそこに記載されている上限値を確認してください。案外上限値よりわずかに低い、と言うこともあります。となると、測定時の誤差のいたずら、と言うこともありえます。「気管支拡張症」 の程度問題でして、おそらく胸部 X-P の陰影からの判断でしょう。喫煙者では往々にして見受けられる所見です。いずれも、「要精検」 なり 「要再検」 の指示がなければ、気にしても始まりません。

通常なら問題になるような所見ではないと思います。

No. 1 の回答の中で、誤解に基づく偏見と思われる記述があるので、正しい知見を付記させてもらいます。
>健康診断って、あまりアテになりませんよね。例えばレントゲン写真が小さいために「陰がある」と再検査になったことがありますが、大病院で再検査したら「異常なし」でした。病院が再検査で儲けるために「要再検査」にする場合もあるらしいですしね。

正確な判定を行なえるにこしたことはありませんが、そのためには膨大な Cost が必要なので、一般健康診断は簡略化しています。その代わり、「真の疾患を見落とすことを避けるため、疾患でないものでも疑いが出ても仕方がない」 とのスタンスです。難しく言えば、疾患があるを "○"、疾患がないを "×" であらわすと、
検査結果 疾患
○    ○ :検査で異常、疾患あり
○    × :検査で異常だが疾患ではない (No. 1 の例です)
 × ○ :検査は正常だが疾患 [見落としになり問題です]
 ×    × :検査で正常、疾患なし
この 2 番目が増えても、3 番目がおきないようにやっているのです。

まぁ、言われているように 「会社の方針等にもよる」 ので、ここでの回答は結局は気休めにしかならないと思いますが。

経験から行きますと、雇用者は被雇用者に法定の健康診断を受けさせる義務があります。採用時の健康診断の一つの目的は、雇用開始後の健康診断である疾患が発見されたとき、雇用の後発生したものであれば労災の可能性もありえますが、採用前からあった疾患であれば、労働とは関係ないことがはっきりします。

「高脂血症」 と言ってもその程度はいろいろありますし、単に総コレステロール値...続きを読む

Q会社の健康診断について(女性の方)

会社勤めしている女性の方にお聞きしたいのですが、
毎年健康診断があると思うのですが、女性は上半身裸(トップレス)で受けるのですか?(心電図、内科検診など)

私は来年社会人になるのですが、そういう噂?を聞いて、ええっ!?と思ってます。
高校や大学の時は、Tシャツやブラウスを羽織っていても良かったのですが・・・他の社員の前で裸になるのはちょっと抵抗あります。

どなたか教えてください。

Aベストアンサー

 ブラをはずしてTシャツを着ていれば、たいていだいじょうぶです。
 心電図は実際にやる時、器具を取り付ける際には上までめくって胸をだします。やってる最中は胸丸見えの時と、服をおろしてもらえる時とありますが、それはやってくれる技師の方にもよりますのでおまかせしましょう。たいていカーテン等で仕切ってあるベッドの上でやるので、見られるとしても隣のベッドの人にくらいですし、隣の人も同じ状況です。
 レントゲンはブラなどの金属がついたものさえはずしていれば服を着たままでだいじょうぶです。ただ、ボタンのついたものや厚手の服もだめだと言われることがあるので、ブラウスよりは薄手のTシャツがいいと思います。
 内科検診は、普通はお医者さんにいくと診察時には胸を見せますよね? 私はそれが普通だと思っていたので、思いっきり見せていました。数年後、他の女性はブラをとったTシャツ姿で少しTシャツを持ち上げて、そこから聴診器をいれてもらって診察していることを知りました。胸は全然見せなくていいんですよね。ガーン! ちなみに、病院などに行って検査する場合は胸をちゃんとだすのかもしれませんが、検診を専門にやっている方の場合、内科検診してくれるのは、医者になりたての新米さんか、よぼよぼの引退しそうなじいちゃんが多いです。あんまり気合いを入れて診察してくれる人はいないので、そんなに胸見せることはないと思いますよ。
 

 ブラをはずしてTシャツを着ていれば、たいていだいじょうぶです。
 心電図は実際にやる時、器具を取り付ける際には上までめくって胸をだします。やってる最中は胸丸見えの時と、服をおろしてもらえる時とありますが、それはやってくれる技師の方にもよりますのでおまかせしましょう。たいていカーテン等で仕切ってあるベッドの上でやるので、見られるとしても隣のベッドの人にくらいですし、隣の人も同じ状況です。
 レントゲンはブラなどの金属がついたものさえはずしていれば服を着たままでだいじょうぶ...続きを読む

Q市役所の健康診断について

市役所の健康診断について

現在大学4年生の女です。
先日、採用試験を受けた市役所から内々定を頂き、健康診断の案内が届きました。
案内には服装についての記述は一切ありません。
当日は市立病院に直接集合し、その日は健康診断のみで終わると思われます。
このような場合、診断しやすい服装(ジーンズなどではなく、カジュアルすぎない服装)で行くほうがよいのでしょうか?
それともやはりスーツで行くべきなのでしょうか?

ここで服装を理由に内々定取り消しになることまではないだろうと考えていますが、1人だけ浮きたくないので、どうかご回答よろしくお願いします。

Aベストアンサー

とりあえずスーツを着て行く方が無難でしょう。それも評価対象されたら損ですから。

Q入社前に会社へ行く服装

20代後半女性です。

転職で6月に飲食業の正社員として入社予定です。

今日、入社手続きなどをするため本社に行くことになっています。

面接ではないし、スーツで行く必要はないと思っているんですが、学生のバイトでもないのであまりカジュアルすぎるのもおかしいかと思います。


今までの経験からも一般的なオフィスカジュアルがよくわかりません。

本社に面接で行った際、社員の方は男性はスーツ、女性は制服でした。
また私が実際働くときは店の制服を着るので、服装の目安がわかりません。

本社の方の働いている雰囲気はあまり堅苦しい印象がありませんでした。


今のところ、カットソー+ショート丈のカーディガン+パンツ+8cmぐらい(←高すぎでしょうか?)のヒールのブーティーでいこうかと考えています。色は黒・グレー・ベージュ・茶色などの落ち着いた色です。

問題ないでしょうか?
無難なのはスーツだというのはわかっていますが、今回はスーツ以外で行くならという点でアドバイスいただけるとうれしいです。

Aベストアンサー

服は問題なさそうですが、ブーティーより、パンプスの方が無難だと思います。

ヒールの高さは確かに防災の問題で(ミュールとかも走って避難できないものを禁止する)、高いヒールを禁止している会社はあるので、8cmで太めのヒールは大丈夫かもしれませんが、ピンヒールはダメってことはありますね。

Q面接ではないときの服装

今日、再就職の面接があり無事おわりました。看護師の採用面接で、後日健康診断があります。その時の服装なのですが、
1.スーツ
2.普段着(ジーンズにTシャツなど派手でないもの)
3.スーツのような生地のズボン、キャミソール+カーディガンなど

どれがいいと思いますか?無難なのはスーツと思いますが、内容が健康診断なので迷っています。

Aベストアンサー

40代、男性です。
大手メーカー勤務です。

普段着でも悪くは無いと思いますが、先方から”健診の日は普段着で良いよ”等のように指示を受けている訳でもなくて迷っているなら、スーツの方が良いでしょう。
下がジーンズはまだ良いと思いますが、上はTシャツではない方が良いですね。
スーツなら何があっても間違いがないです。

Q健康診断書 結果が出るまで何日かかりますか?

国公立の病院にて健康診断を受けた場合、所定の検査を受けてから結果を頂けるまでに、おおよそ何日程度かかるものなのでしょうか。

ビザ取得のため、急遽健康診断書が必要になりました。当方地方都市に住んでおり、大きな病院は数個しかありません。これまで健康診断は会社で受けた経験しかなく、とてもお恥ずかしい質問なのですが…
よろしくお願いします。

Aベストアンサー

あなたが検査の際に採取された、血液や尿などの検体は、病院内の検査部門で検査する場合もありますが、血液や便などは、通常は、専門の検査会社(ラボといいます)に送られて、数値が病院に戻されてきます。

通常3日から1週間で結果が返ってきます。その結果には、正常、異常の「判定」が掲載されていますが、病院でそれを再チェックするしたり、X線などの画像の判定などをして最終的にあなたの結果を「健診報告書」の形で打ち出すという手順になります。

早いところで即日、1週間くらいのところが多いのですが、あなたがサラリーマンで、受けられた検査がいわゆる「法定健診」ですと、結果は、あなたの会社の総務担当部門を通じて、産業医に送付されますので、1ヶ月以上かかる場合があります。

お急ぎでしたら、病院に直接確認されてはいかがですか?

Q入社式や研修…就活の時のスーツはダメでしょうか?(新社会人になるに向けて用意するもの)

はじめまして、春から新社会人になる者(女)です。
研修や入社式の時のスーツやバッグについてなのですが、これはやはり就活の時のものではダメでしょうか??
そんなに沢山使ったわけではないしきれいに保管してあるので、就活は終わったからもう新しいものを買う、というのはもったいない気がしてしまいます(><)
しかも私の仕事はソフトバンクの販売職(家電や直営店の販売員)なので働く時は制服になるはずなので…。無理に買わずにすむのならそれに越した事はないです。
ただ新しく社会人になるのに就活の時と同じ格好というのはなんとなく良くないかな…?(学生気分が抜けていないような)とも思えてしまい悩んでいます。リクルートスーツと社会人用のスーツって結構見た目に違うのでしょうか?

そのほか新社会人になるにむけて今のうちに準備しておいたほうがいい物や事があれば教えて頂けないでしょうか?!(一人暮らしはまだ予定していません)スーツとバッグ以外では取り合えず腕時計と名刺入と春物コートを考えています。春物コートは若干買うべきか迷っています。

長文失礼しました、沢山ご意見頂ければ嬉しいです!

はじめまして、春から新社会人になる者(女)です。
研修や入社式の時のスーツやバッグについてなのですが、これはやはり就活の時のものではダメでしょうか??
そんなに沢山使ったわけではないしきれいに保管してあるので、就活は終わったからもう新しいものを買う、というのはもったいない気がしてしまいます(><)
しかも私の仕事はソフトバンクの販売職(家電や直営店の販売員)なので働く時は制服になるはずなので…。無理に買わずにすむのならそれに越した事はないです。
ただ新しく社会人になるのに就...続きを読む

Aベストアンサー

人事総務で採用や研修などやご質問の入社式など実務を担当してきた者に過ぎません。
実際にご質問の文章だででは一概には断言できませんが(ご質問の文章が悪いという訳ではありませんので)あくまでリクルートスーツと社会人用の服と別々に区切ることよりも、目的は学生と社会人の心構えやその様々な意識や行動などの違いというものを学ぶ、習得するといったことなどが新入社員研修の大きな目的のひとつかと思います。
入社式も同様の意味でのひとつの儀式的なことと人生の節目としての意味もあると思います。

従って服装や格好は手段であって目的ではなく、自分自身を引き締めるというひとつの意味でスーツなりを選択されることも大切ではないでしょうか。
自分自身は男性ですが、特に就職活動時の紺のスーツを入社後も着用してきましたし、当然時期や行事などで買い増ししたことなども頻繁にありますし、あまり気になるようでしたら、あくまで方法のひとつとして洋服店でいわゆる私服で店員の方にさりげなくご質問の内容ズバリではなく就活用と社会人の方が選択するひとつの「目安」として聞いてみることもあるかと思います。当然専門店であれば「〇〇用」と勧められることもあると思いますが、あくまで参考程度にして、別々にするかどうかはご自身のご判断や主観的なことが多いだけに断言などはできませんが、社会人としてふさわしいという身だしなみや服装を自分で選択することも社会人になってからの方が重要かと思います。

学生気分か社会人として、いわゆる「引き締まった」という気持ちや心の構えというのは言動や服装に知らない間に出てしまう面もあるでしょう。気持ちさえフレッシュであれば、無理をしてまで服装をリフレッシュをする必要が絶対に必要かと言えば決してこの限りではなく、非常に漠然として抽象的になって申し訳ありませんが心と気持ちの面が重要かと思います。
就職活動で着ていた服を社会人になったからといって全く変えないといけないというのではなく、気持ちの面でご自身が必要で余裕や可能であれば買い増しをするということも必要であったりするかも知れませんが、服装を変えたからと言っても中身が大切かと思います。
先輩社員や上司などから一見して新社会人として分かるのは歩き方が摺り足だったり、言葉遣いなどで分かることがありますが(決してこの限りではありませんが)そういった面に現れることが意外にもあるかと思います。
また、服装以外にもカバンや名刺入れ(女性でも同様)や時計やアクセサリなども過度に派手なものではなくそれなりに準備しておくものが文房具(手帳や時計、靴など様々あると思いますが)などトータルとして、自分自身が無理ない範囲で様々検討してみることも勉強になるかも知れませんよ。

あくまで回答ではなくひとつの参考程度にでもなれば幸いです。

人事総務で採用や研修などやご質問の入社式など実務を担当してきた者に過ぎません。
実際にご質問の文章だででは一概には断言できませんが(ご質問の文章が悪いという訳ではありませんので)あくまでリクルートスーツと社会人用の服と別々に区切ることよりも、目的は学生と社会人の心構えやその様々な意識や行動などの違いというものを学ぶ、習得するといったことなどが新入社員研修の大きな目的のひとつかと思います。
入社式も同様の意味でのひとつの儀式的なことと人生の節目としての意味もあると思います。
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Q身元保証書の保証人は家族でもOKですか?

就職に際し、身元保証書の提出を求められています。
「会社に損害を与えた場合は連帯して損害を賠償します。」の文言があります。
家族(成人)でもOKですか?(連絡文書には家族はダメの記載はありません。)

Aベストアンサー

通常は両親や年長の兄弟などでしょう。

叔父さんなども多いですかね。

勿論経済的に賠償ができるということは必要です。もっともその人の財産状態までは調べないでしょうが。

またこの保証人は一般的にはせいぜい3年程度の保証義務で、それ以上の義務は無いものとされています。
このことも伝えて適当な人にお願いしたらよいでしょう。

Q選考で健康診断?

就職雑誌を見ていたら、最終選考に役員面接と健康診断とありました。

何社も見ましたが、選考で健康診断の企業はほとんどありませんでした。

普通は内定受諾した人に後日、健康診断は分かりますが
企業側もムダなお金を使いたくないと思います。

まだ、倍率の高い最終で健康診断するのは
企業にとって大きな負担となるとおもいます。

そこで質問です。
1、選考でなぜ健康診断するのでしょうか?

2、健康診断で落ちる事もあるのでしょうか?
  再検査などなしで。

Aベストアンサー

下記の方が言うように健康診断の目的は企業それぞれ
の思惑があると思います。

私の経験では、最終選考を終了してほぼ当確の
人間だけが集められ、人事担当者と最終確認の意味での
面接(給与額等)をして、その足で健康診断に
行かされました。普通は企業が医療機関を保有しているか、
委託している近所の医療機関で実施されるため検診
の結果は比較的すぐ出されます。
健康診断は多分に形式的なもので、その結果が出てから
合格者に採用通知が出されることになります。
履歴書には健康欄に誰もが「良好」と書きますが、まれ
に虚偽の内容を書く者がいるので、本当の確認だけの意
味あいしかありません。中には見た目は健康そうに見え
ても疾病を抱えてる方はいると思います。

いずれにしても、全員に健康診断を実施するのではなく
健康診断を受けてくださいという段階まで行けば=内定
ということだと思います。

全員一斉実施は少人数ならば考えられますが、普通は
考えにくいと思います。履歴書と一緒に診断書を出させ
たほうが経費が浮くというのが普通かなと思います。

〓ご参考になれば幸いです〓

下記の方が言うように健康診断の目的は企業それぞれ
の思惑があると思います。

私の経験では、最終選考を終了してほぼ当確の
人間だけが集められ、人事担当者と最終確認の意味での
面接(給与額等)をして、その足で健康診断に
行かされました。普通は企業が医療機関を保有しているか、
委託している近所の医療機関で実施されるため検診
の結果は比較的すぐ出されます。
健康診断は多分に形式的なもので、その結果が出てから
合格者に採用通知が出されることになります。
履歴書には健康欄に誰もが「...続きを読む


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