６ヶ月更新の契約社員 更新を希望しない場合

６ヶ月更新の契約社員として働き始めました。
これまでの職歴や資格を活かしていきたいし、少しでも安定した収入がほしいと派遣から転職したのですが、採用された際に最後まで迷いが有りました。
ですが、契約社員ということなら合わなければ更新をしなければ良いと働き始めた経緯があります。
しかし実際入社してみるとやはり社風を始め全てが合わず、また経験や資格も活かすことができず、ストレスで体の不調が出てきました。
また、ずっと続けていきたいと思える環境・仕事でもない為、早めに見切りをつけ最初の更新を断り契約期間満了で辞めたいと思います。
いざ更新を希望しない状況になると、やはり言い出しにくくこれも又ストレスになってしまい、色々考えてしまいます。

このような場合、更新を希望しないと伝えた際、やはり退職理由など聞かれるのでしょうか？

円満に退社するためには、社風が合わないと言うのは拙いと思いますがどの様な理由が良いのでしょう？

契約社員とはいえ、最初の更新を断る人はあまり居ないのでしょうか？

No.1 回答者： shornet 回答日時： 2011/02/18 00:43

こんな不景気ですから断るのはよほど理由がない限りことわりません

でもって所詮契約ですから、あっそわかりました　とかなりそっけない場合もあります

それは会社の状況とあなたの勤務態度次第、

あなたがどうでもよい、かわりはいくらでもいます状態なら聞かないでしょう

で、今突然辞められても困る状態なら聞かれるでしょう

上記は派遣先の担当者

自分の派遣会社の担当者は必ず聞きます

この回答へのお礼

有り難うございます
初回の更新を断ると言うことと派遣の営業を間に挟めない直雇用で、かなり気を使ってしまいます。こういう場合は派遣会社の有り難みを感じますね。

お礼日時：2011/02/18 22:54