傷病手当て金

この用紙の本人記載の療養のために休んだ期間と医師記載の労務不能と認めた期間の始まりの日何故必ず一致するのでしょうか？

仮に４月１日に自宅の階段で転けて、足関節に痛みがずっとあったので、４月４日まで自宅で安静にしてました。

４月５日に痛みが引かないので整形外科を受診し骨折が判明し労務不能と認められた。

この場合、本人記載の療養のために休んだ期間初日は、４月１日で、医師記載の初診日は４月５日、労務不能と認めた期間の初日は初診日翌日４月６日になると思うのですが、このようなケースは無いのでしょうか？お願いします

No.2 ベストアンサー 回答者： jfk26 回答日時： 2011/03/25 22:37

要するに医師が就労不能と認めて意見書を書いてくれるということと実際に仕事を休んでいる、このふたつが満足された日から傷病手当金は請求できる（待期期間が始まる）し支給される（待期期間の後に）ということです。

つまり会社を休んでいても家で寝ているだけで医師の診察を受けていなければダメです、また医師の診察を受けて就労不能と意見書を書いてもらえても仕事があるからといって無理して出勤すればやはりダメです。
医師が診断書で診察日以前のことをかくのは禁じられていますしかしこの場合はあくまで意見書であり診断書ではないので診察日以前のことを書くことは認められますが、医師のポリシーとしてたとえ意見書であっても診療日以前のことは書かないと言う人は多いようです。

＞この場合、本人記載の療養のために休んだ期間初日は、４月１日で、医師記載の初診日は４月５日、労務不能と認めた期間の初日は初診日翌日４月６日になると思うのですが、このようなケースは無いのでしょうか？お願いします

医師が現在の状況に鑑みて４月１日から就労不能であったと認めそのように意見書に書いてくれれば４月１日から（待期期間が始まる）、医師があくまでも診察日以降しか意見書には書かないと言えば４月５日から（待期期間が始まる）となるでしょう。

No.1 回答者： life2_001 回答日時： 2011/03/25 22:24

怪我をしたのが４月１日だとすれば傷病手当は４日目から支給になりますので

４月４日から支給対象ですよね。
ですからきちんと医師に４月１日に怪我をしたと伝えれば労働不能になった日は４月４日からと書いてくださいますよ。
病院への受診日と怪我した日は違う事はよくあることですし。