教えて下さい。

大学2年生です。
今月オープンしたスーパーでアルバイトを始めました。
3月下旬から研修があり、今日が給料日だったのですが、
店長に呼ばれて、「大学生は学生証の提出がないと、高校生の時給にしかなりません。
5/16まで高校生の時給になります」と言われました。

面接時、採用時の書類、研修時、自店舗出勤日のいずれも学生証の提出は求められていません。
私は、面接時点で既に大学生なので高校生の時給に納得がいきません。
また、大学生は20時以降は100円時給がUPするのですが、その分もつかないと言われました。
一度でも提出を求められたのを忘れてしまったのなら、仕方がないとは思いますが
私も、もう一人の大学1年生も一言も言われていないので、提出していませんでした。

一都3県に店舗がある中堅のスーパーです。
店長から言われたので、掛け合うとしたら本社になると思います。
ちなみに、採用の際には、本社の採用担当から連絡が来ました。

今月の給与分だけで6000円くらい少なく、4/16~5/15までの分はもう少し差が出ると思います。
この分はあきらめなければならないのでしょうか?

よろしくお願いします。

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A 回答 (2件)

こんばんは。

短大生でアルバイトをしている者です。

面接時に、履歴書を書かされました。
そこに短大卒業見込みと記入しました。
面接官の質問内容にも、「今年卒業なんだ。」と言われました。
学生証の提出は、求められませんでした。
時給は、高校生より多いです。

ですので、それはおかしいと思うので言ってダメだったら諦めて続けるか、辞めたほうが良いと思いました。
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この回答へのお礼

ありがとうございました。

お礼日時:2011/04/29 14:08

こんばんは、一意見投稿します。



採用店舗側に明らかにおかしい点が数点あります。

証明書の事について:
余程の場合でない限り、学生証・身分証明書などのコピーを求める場所が多いと思います。

時給について:
「試用期間(3ヵ月)のため~」ならまだ話はわかりますが、「高校生のため~」だとすると原則高校生のアルバイトを禁止している会社も多くあり、それこそ高校生がアルバイトするとすれば証明が必要ではないでしょうか。その時の説明の録音記録や採用証明書があればより確実であるのですが、質問者さまは働いていたので言うべきだと私は思います。

言ってダメであれば、そこのアルバイトを辞めても良いかと思われます。

ご参考までにどうぞ。
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この回答へのお礼

あきらかに会社側の通達ミスなので、本社人事に相談する事にしました。
ありがかとうございました。

お礼日時:2011/04/29 14:07

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またカラオケで学生証を見せますが
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教えてください><

Aベストアンサー

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>店員さんなどの見る人は学生証の何を見ているのでしょうか
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学生証のコピーは問題なくあなたの本人確認でしょう。

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Q学生証という選択肢はなくても…

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Aベストアンサー

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辞めるからしなくていーでしょ?って事は雇われている以上勝手にはいきません。

私、思うのですが勇気を振り絞って

もうやめるのですから、

レジをするのに、責任が重すぎて辞めるまでの間(何々)他の仕事をさせてもえませんか?と希望を伝えてみたらどうでしょうか?

沢山人がいるのであればすぐokしてくれそうですけど〜。
辞める前に変に逃げてると、感違いされちゃいますよ。
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回答お願いします!

Aベストアンサー

何も無ければ変わることはないでしょう。

ただし、紛失等で再発行が必要な時に写真が新たに必要です。

Qマイナンバーと免許証の提出が必須の日雇いバイト、応募しても安全でしょうか? 調べると、マイナンバーだ

マイナンバーと免許証の提出が必須の日雇いバイト、応募しても安全でしょうか?





調べると、マイナンバーだけでは悪用リスクは低いけどマイナンバーと顔写真付きの個人情報などが揃うと悪用できてしまうとか…

応募しようと思っている日雇いバイトは、リクナビにものっているような大きなホテル会社さんなのですが、マイナンバーを教える機会がほぼなかったので、教えていいものかどうか分からず怖いです。

提出必須のものは、マイナンバー、免許証またはパスポートの写し、なければ保険証や公共料金、年金手帳の写しです。

この日雇いバイト応募しても大丈夫でしょうか?

Aベストアンサー

>マイナンバーと顔写真付きの個人情報などが揃うと悪用できてしまうとか…

どう「悪用」するのですか?
今、マイナンバーの悪用という話が、よく言われます。
しかし、そういった人のほとんどが、上記の質問をすると答えられません。
あるいは、「いや、それはマイナンバーの悪用じゃなく、これまでにもあるデータ流出とかの問題でしょ」となります。

マイナンバーは、現時点では、税金に使われるケースがほとんどです。
今後は、銀行口座などにも必須になります。税金がかかりますからね。
なので、「顔写真付きの個人情報などが揃うと悪用できてしまう」のではなく、「本人証明なしでOKなら悪用できてしまう」のです。

考えてみてください。
質問者様が日雇いバイトをしようとしています。
でも、本当は質問者様は他に仕事を持っているので、他人の名義を使おうとしていたとします。
マイナンバーだけだったら、たまたま番号を知ってさえいれば、誰でもなりすますことができます。

あるいは、今後、起こりうることとして、誰かが質問者様の口座とマイナンバーを知っていたとします。
本人証明が不要であれば、勝手に印鑑を偽造してクレジットカードを作るといった行為が可能になります。
本人証明が必要であれば不可能です。


アルバイトに応募して問題ないかどうかは、その会社が正しいか、名称だけでなく所在地なども含めて確認し、業務内容に納得がいくかどうか、紹介しているところが信頼の置ける所かどうかで決めた方が良いでしょう。
報酬を払うのにマイナンバーと身分証明を求めない組織が不法なのはもちろん、たとえ求める所でも有名会社の名前だけを騙るといった手口は存在します。

余談ですが、どうしても嫌な場合、マイナンバーの提示は拒否できます。
また年額5万以下ですと、税金にかかる書類も作成しないで良いので、会社側にも収集の義務もありません。
ただ、拒否なさった場合には、ほぼ採用の見込みはないと思いますので、あくまでも余談です。

>マイナンバーと顔写真付きの個人情報などが揃うと悪用できてしまうとか…

どう「悪用」するのですか?
今、マイナンバーの悪用という話が、よく言われます。
しかし、そういった人のほとんどが、上記の質問をすると答えられません。
あるいは、「いや、それはマイナンバーの悪用じゃなく、これまでにもあるデータ流出とかの問題でしょ」となります。

マイナンバーは、現時点では、税金に使われるケースがほとんどです。
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なので、「顔写真付...続きを読む


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